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痛い目にあう多くの人は、余裕のない弱者。それゆえに、目の前の生活があり、それで手がいっぱいで、戦えない。使える時間も労力も経済力もない。逆らえないと踏んだ上での、懲戒解雇、そして逆らった者に対する見せしめのための発表のように思えます。#iPS研究所訴訟 #機密文書スキャン #不当解雇

村山知博@murayama202247

《シングルマザーで生活の糧も失った状態。それで京大を訴えるのか――。「個人からしたら、裁判をしない方がコスパがいい」と悩んだ。それでも、「同じように泣き寝入りしている、立場の弱い人は多いと思う。おかしいことはおかしいと言いたい」と、法廷で闘う道を選んだ》 asahi.com/articles/ASS4S…

choukai-kaiko@ChoukaiKaiko

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#不当解雇 #離職票の受け取り は、本来、被保険者資格を失ったことを示す行為です。 しかし、#失業保険 は、解雇中の生活費として必要です。 その為、不当解雇を争う場合、#離職票 の受け取りは、生活費のためであることを、会社に伝えておくと良いです。 #行政書士 #津山市

行政書士下尾文書作成事務所@mizuyarigakari

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おかしいことはおかしいと言える社会であってほしいですね。大きな行動でなくてもよい。一人一人が、あきらめずに行動したり、目立ちなくないのなら、行動している人を、こっそり支援するのでもよい。#iPS研究所訴訟 #機密文書スキャン #盗撮 #不当解雇

堀雅昭@horimasaa

「しない方がコスパいい」 京大を訴えた元職員が振り返る4年の闘い:朝日新聞デジタル asahi.com/articles/ASS4S…  もはや言論が通じる世の中ではなくなってきている。ワシの界隈でも言論弾圧、出版妨害はザラ。社会が閉塞し、ますます劣化している。

choukai-kaiko@ChoukaiKaiko

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職種経歴は学生時代に潰瘍や 肺炎を患ったので体力は女性並みなので 累計15年ほど警備業! スキルは四方八方認められてます。 また過去に #小田急 車両に携わる 仕事もするが #聴覚障害 を カミングアウトすると #不当解雇 💢 高級店接客業、#マクドナルド#Amazon も経験!

バス鉄@秋田神奈川@2PGMP38FKK

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#不当解雇 #解雇 を争っている間、他社への再就職は、控えた方が良いかもしれません。 退職を暗黙の内に認めたとされることもあるからです。 #行政書士 #津山市

行政書士下尾文書作成事務所@mizuyarigakari

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リポスト希望 知り合いのダンサーさんがチーム内のメンバーからパワハラ被害を受けて突然解雇されてしまいました。 被害者の女性は突然仕事を無くなされて今不安だと思います。 彼女にも生活があります。 仕事にもプライド持ってます。 #ハニートラップ #ライブシアター栗橋 #パワハラ #不当解雇

岸離チャン (キシリ)トオルチャン@kisikisirinrin

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リポスト希望 加害者メンバーは 今も他のメンバーにパワハラして 揉み消そうとしてます。 自分に近いお客さんまで利用して揉み消そうとしてます。 私は冗談は言いますが 嘘はきらいです。 私1人では力不足です よろしくお願いします。 #ハニートラップ #ライブシアター栗橋 #パワハラ #不当解雇

岸離チャン (キシリ)トオルチャン@kisikisirinrin

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京都大学は、懲戒解雇時には、センセーショナルな発表をしたために、マスコミにある程度回答していますが、後で裁判で矛盾を突かれたりしているので、一切何も言わないのがよいということなのでしょう。#iPS研究所訴訟 #機密文書スキャン #盗撮 #不当解雇

ひで坊@debokunn

京大も東大並みにダメになったなぁ。国立大学法人化の悪影響ここに極まれりだ。やはり亡国政策だった。:「しない方がコスパいい」京大を訴えた元職員が振り返る4年の闘い asahi.com/articles/ASS4S…元職員が起こした裁判について京大は、取材に「係争中の案件につき回答は差し控える」としている

choukai-kaiko@ChoukaiKaiko

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リポスト希望 パワハラをやめて欲しいので Xにポストしたら 都合が悪いのか ブロックされる始末です。 #ハニートラップ #ライブシアター栗橋 #パワハラ #不当解雇 pic.twitter.com/Sv2zKxwDcl

岸離チャン (キシリ)トオルチャン@kisikisirinrin

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#不当解雇 不当解雇による #解雇の撤回 を求める場合、 #退職金 は要求しないようにしましょう。 何故なら、退職を受け入れる行為だからです。 #行政書士 #津山市

行政書士下尾文書作成事務所@mizuyarigakari

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京都大学の発表をみていると、スパイやサイコパスだと思われても仕方ないですね。#iPS訴訟 #不当解雇 #いじめ

728oc@728oc

京大を懲戒解雇になったiPS細胞研究所非常勤職員やべえな。スパイかもしれんが、それ以前にサイコパスにも程がある。

choukai-kaiko@ChoukaiKaiko

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#不当解雇 解雇の撤回を会社に求める場合、#解雇予告手当て を請求するべきではありません。 何故なら、解雇予告手当ては、解雇を受け入れる行為だからです。 もし、会社が一方的に送って来た場合、#解雇後の賃金 として受け取る旨を伝えましょう。 #行政書士 #津山市

行政書士下尾文書作成事務所@mizuyarigakari

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そうなのですね。しかし、原因の根幹となるものを示さないで懲戒解雇までするということはかなり、無理がある様に思います。いつもこのやり方で、通っていることが推察されます。#iPS研究所訴訟 #機密文書スキャン #盗撮 #不当解雇

aa略@micro_matching

>京大側に、どのメールや書類を指して、処分の理由としたのかを尋ねたが、答えはなかった。 大学とかほんとこんなケース多いですね。とりあえず言われたら対策をあとから考えるって文化なのですかね? 「しない方がコスパいい」 京大を訴えた元職員が振り返る4年の闘い asahi.com/articles/ASS4S…

choukai-kaiko@ChoukaiKaiko

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#不当解雇 不当解雇された場合、その解雇の正当性を主張するのであれば、#失業保険 の本給付を申請しない方が良いです。 何故なら、解雇を認めた、とされるからです。 解雇の無効を訴えるなら、それと矛盾する行為はしない方が良いです。 #行政書士 #津山市

行政書士下尾文書作成事務所@mizuyarigakari

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#不当解雇  解雇後の賃金を請求する場合は、 就労の意思を示すこと が必要とされています。 後に、証拠として提示できるように、#内容証明 で会社に送付すると良いです。 #行政書士 #津山市

行政書士下尾文書作成事務所@mizuyarigakari

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コメントありがとうございます。組織は力を持っているのでやりたい放題ですね。録音証拠は重要です。しかし、Yさんは訴訟証拠となる録画や録音行為をスパイ行為のように報道され、それも懲戒解雇事由にされましたがていましたが、単に都合の悪い証拠にすぎませんでした。#iPS訴訟 #不当解雇 #いじめ

労働局、労働委員会のあっせんと、民事調停、労働審判、訴訟で裁判所のお世話になっている人@やってみた@assenyattemita

私も恣意的な指導書を読み上げられ業務命令違反と言われました。実際は面談して合意した事項について、上司が何ら合理的な説明をせずゴールポストを動かしたことが紛争の原因です。 面談内容を録音していたのが不幸中の幸い。 腐った権力者のやることはどこも一緒ですね。 裁判、頑張ってください。 twitter.com/choukaikaiko/s…

choukai-kaiko@ChoukaiKaiko

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元秘書が語る「井上義行さんのハラスメントで、秘書がみんな辞めていく。処遇改善を求めれば不当解雇。診療内科に通院してる元秘書もいる」 #パワハラ #ハラスメント #不当解雇 #井上よしゆき #世界平和連合 #自民党の闇 #新興宗教 #暴君 #PDST #新横浜 #小田原 #総理秘書官 #政務担当秘書

THE ROYAL@trump_ldp

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#不当解雇 #解雇理由証明書 を取得したら、解雇理由が正当か、確認します。 不当である場合、#解雇の撤回 を求める文書を作成し、会社に送ります。 もし、長期にわたってこれを行わない場合、解雇に承諾したものとされます。 #行政書士 #津山市

行政書士下尾文書作成事務所@mizuyarigakari

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文字起こしを経験されているのですね。本当に大変だと聞きました。あ~とか、う~とか、言い間違いもきちんと再現する必要があり、何回も何回も聞きなおさなければならない。プロに頼むととても費用がかかる。しかも基本は、必要な部分だけではなく、関係のない部分も全文反訳が必要。#不当解雇 #盗撮

小野田 英(ONODA Takeshi)🐾нет войны 💙💛🇵🇸(He/His)@onoda_oyanz

一字一句音声の文字起こしする苦痛は私も過去に闘って今も忘れられない。理不尽で捏造された雇用主側の懲戒解雇理由を否定するためになぜ被害者の側がこんな苦労を強いられるのか。 「しない方がコスパいい」 京大を訴えた元職員が振り返る4年の闘い asahi.com/articles/ASS4S…

choukai-kaiko@ChoukaiKaiko

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#不当解雇 不当解雇された時、解雇の撤回と解雇期間中の賃金等の請求は、#内容証明 で行うと良いです。 何故なら、会社から「受け取っていない」等と主張されるのを防げるからです。 重要な証拠となります。 #行政書士

行政書士下尾文書作成事務所@mizuyarigakari

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返信先:@hirox246解雇規制が厳しいからこそなのか、京都大学 iPS細胞研究所の懲戒解雇事件。機密文書スキャン、盗撮とスパイ疑惑で叩かれた女性。5月14日に、判決がでます。盗撮の内容や機密文書も明らかに。#不当解雇 #いじめ asahi.com/articles/ASS4S…

choukai-kaiko@ChoukaiKaiko

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返信先:@emil418❤️#山添拓 議員❤️ 最初の国会質問 東京大学法学部 早稲田大学大学院 卒業 日本労働弁護団 労働問題などの弁護士さんですよね その時の #国土交通大臣#石井啓一 #公明党 おとぼけズル賢いです #国土交通省 ‼️#JAL #不当解雇 労働問題です‼️ いまだに解決せず継続している難しい案件ですよね… pic.twitter.com/GhBFuUxhiT

✈️ F ✈️@F_xxxyyy007

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返信先:@narita_yusuke4年前、京大で機密文書スキャン、盗撮と発表され、スパイ疑惑で、子ども諸共死刑にしろ、殺せ、刑務所にぶち込めと叩かれた女性がいます。その訴訟判決が今月出ます。果たしてスパイなのか?みなさんも自由にXで、考えをつぶやきましょう。京大、機密文書スキャン、盗撮で検索。#不当解雇 #いじめ

choukai-kaiko@ChoukaiKaiko

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懲戒解雇当時は、スパイ疑惑の動画投稿がこのように多かったです。これらの方たちは、特に示し合わせたわけでもなく、京都大学の発表でそう思ったはずですが、どうして、京都大学は自分たちの発表のせいではないと言えるのでしょうか。ちなみに逮捕はされておりません。#iPS訴訟 #不当解雇 #いじめ

フィフィ@FIFI_Egypt

「スパイ天国」日本!iPS細胞研究所の非常勤職員を逮捕、情報ダダ漏れ、スパイし放題、それでも日本にスパイ活動を防止する法律がありません。だから厳罰に課せられることもありません。国防と国益、国民のためにも、法律を制定し、諜報機関の設立を訴えていく必要があります。youtu.be/-BEdZPzNmic

choukai-kaiko@ChoukaiKaiko

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4年前、懲戒解雇当時は、京都大学の発表を受けて、このような動画が多く上がっていました。京都大学は、スパイの解釈は勝手にされたもの、という主張です。#iPS訴訟 #不当解雇 #いじめ digital.asahi.com/articles/ASS4S…

KAZUYA@kazuyahkd2

今日の動画アップしました! 産業スパイ?iPS細胞研究所を懲戒解雇された女の行動が異常過ぎる youtu.be/QLahjDB69V4 @YouTubeさんから

choukai-kaiko@ChoukaiKaiko

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これは休業ではなく駒込店店主を一方的に解雇することによる閉店と噂 #担々麺 #不当解雇

担々麺 辣椒漢(らしょうはん)@lashowhan

いつもご利用頂きありがとうございます。 突然で申し訳ございません。 駒込店及びonline shopは諸事情により当面の間休業とさせて頂きます。 汁なし担々麺専門店の渋谷店は通常営業しております。

guien🗾日本解放@guien3

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本当に、その通りです。判決は、細かな証明が不完全だったり、情報弱者のYさんに不利に働く場合もあり、どうなるかわかりません。一方、不当解雇にあった労働者が、どんな想いや苦労をするかという視点での取材、泣き寝入りした人の多くの同意を得るのではないでしょうか。#iPS訴訟 #不当解雇

king-biscuit@kingbiscuitSIU

実に朝日らしい見出し&切り取り方 ゴ━━━━(# ゚Д゚)━━━━ルァ!! 「しない方がコスパいい」 京大を訴えた元職員が振り返る4年の闘い:朝日新聞デジタル asahi.com/articles/ASS4S…

choukai-kaiko@ChoukaiKaiko

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返信先:@hekirekisha4年前機密文書スキャン、盗撮で、世間を騒がせたスパイ疑惑の元非常勤職員の不当解雇裁判の判決が、5月14日に出る予定です。朝日新聞デジタルで、記事掲載中。コメントお願いいたします。5月2日12:14分まで無料閲覧可。#iPS訴訟 #不当解雇 #いじめ digital.asahi.com/articles/ASS4S…

choukai-kaiko@ChoukaiKaiko

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#不当解雇  納得のいかない #解雇 をされたら、解雇理由証明書を会社に請求しましょう。 解雇された理由を知ることにより、その解雇が法律違反か就業規則違反かわかるからです。 理由がわかれば、その後のやるべきことがわかります。 #行政書士

行政書士下尾文書作成事務所@mizuyarigakari

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ご推察の通りかと存じます。そして、同じ研究室で、懲戒解雇となった2018年の研究不正もなんらかの関わりがあるのではとこの記事は、匂わせているかとおもいます。小さな研究室から2年の間に2人も懲戒解雇は異常です。#iPS訴訟 #不当解雇 #いじめ

怒りの栄螺3️⃣@E0ZRCyqXzr87WdQ

返信先:@ChoukaiKaiko12:30を過ぎてしまって、全文は読めなかったのですが、この問題のポイントはここかなと思いました。 私はつい最近はじめて無期転換ルールを知ったのですが、無期労働契約を無効化する手段として、難癖をつけられ懲戒解雇されたということなのですね。 muki.mhlw.go.jp

choukai-kaiko@ChoukaiKaiko

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たくあんさんが、明日12時14分まで全文を読めるURLを提供してくださっています。今日、読めなかった方はどうぞ!#iPS訴訟 #不当解雇 #いじめ

たくあん@takuan2841

5月2日 12:14まで全文お読みいただけます 「しない方がコスパいい」 京大を訴えた元職員が振り返る4年の闘い:朝日新聞デジタル digital.asahi.com/articles/ASS4S… #

choukai-kaiko@ChoukaiKaiko

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コメントありがとうございます。一人ずつが少しずつ意識して行動していけば、きっと住みやすい社会になると信じています。#iPS訴訟 #不当解雇 #いじめ

たくあん@takuan2841

労働裁判の原告の方の記事です。 個人で法人団体と戦う大変さは、学校相手の裁判も同じですね。 「しない方がコスパがいい」ことをわざわざしている、その意味を想像してみてほしいです。

choukai-kaiko@ChoukaiKaiko

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返信先:@sakura_osamu4年前機密文書スキャン、盗撮で、世間を騒がせたスパイ疑惑の元非常勤職員の不当解雇裁判の判決が、5月14日に出る予定です。朝日新聞デジタルで、記事掲載中。コメントお願いいたします。 digital.asahi.com/articles/ASS4S… #iPS訴訟 #不当解雇 #いじめ

choukai-kaiko@ChoukaiKaiko

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返信先:@ken_fiore_endo4年前機密文書スキャン、盗撮で、世間を騒がせたスパイ疑惑の元非常勤職員の不当解雇裁判の判決が、5月14日に出る予定です。朝日新聞デジタルで、記事掲載中。コメントお願いいたします。 digital.asahi.com/articles/ASS4S… #iPS訴訟 #不当解雇 #いじめ

choukai-kaiko@ChoukaiKaiko

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返信先:@IwamotoNana4年前機密文書スキャン、盗撮で、世間を騒がせたスパイ疑惑の元非常勤職員の不当解雇裁判の判決が、5月14日に出る予定です。朝日新聞デジタルで、記事掲載中。 digital.asahi.com/articles/ASS4S… #iPS訴訟 #不当解雇 #いじめ

choukai-kaiko@ChoukaiKaiko

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返信先:@kaworikawori4年前機密文書スキャン、盗撮で、世間を騒がせたスパイ疑惑の元非常勤職員の不当解雇裁判の判決が、5月14日に出る予定です。朝日新聞デジタルで、記事掲載中。 digital.asahi.com/articles/ASS4S… #iPS訴訟 #不当解雇 #いじめ

choukai-kaiko@ChoukaiKaiko

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返信先:@RyoUchida_RIRIS4年前機密文書スキャン、盗撮で、世間を騒がせたスパイ疑惑の元非常勤職員の不当解雇裁判の判決が、5月14日に出る予定です。朝日新聞デジタルで、記事掲載中。大人のいじめです。#iPS訴訟 #不当解雇 #いじめ digital.asahi.com/articles/ASS4S…

choukai-kaiko@ChoukaiKaiko

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大手組織なら、さすがにおかしなことはしない、と思いがち。しかし、大きな組織でも、組織ぐるみで、顧問弁護士に法律の目をかいくぐらせ、思い通りに労働者を処分することも可能なのです。iPS訴訟のYさんは懲戒解雇されるようなことをしたでしょうか?#iPS訴訟 #不当解雇

さとぽっぽ@31iFZNgCVwghcYD

返信先:@poohsan17mama東証一部上場老舗的大手企業なら、組合しっかりしてるから辞めさせられる事は無いし、パワハラしようものなら大問題。 組織次第ですね。

choukai-kaiko@ChoukaiKaiko

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漫才師・日本語学者のサンキュータツオさんが、朝日新聞デジタルに掲載されたiPS研究所訴訟のYさんの取材記事にコメントしました。「どんな理由でも作り上げてクビにできる雇用側が有利な状況をなんとかしてほしい。お金も時間も膨大な犠牲がないと異議申立もできないのは異常。」拡散希望。 #不当解雇

朝日新聞コメントプラス💬多彩な視点を記事にプラス@asahi_comment

漫才師・日本語学者のサンキュータツオさん(@39tatsuo)がコメントしました。 【視点】今回の裁判に関しては判決を待つしかないが、一般論として非常勤に対する待遇はもっと改善しないといけない。 有期… 「しない方がコスパいい」 京大を訴えた元職員が振り返る4年の闘い asahi.com/articles/ASS4S…

choukai-kaiko@ChoukaiKaiko

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