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#VUCA時代の人財_経営戦略論 【「HR3.0」というジョブ型雇用と人的資本開示が拓く新たな時代(第8回)】シニア社員の戦力化に向けて重要な意識改革と具体的な6つのステップ #ジョブ型雇用 #人的資本開示 #VUCA #経営戦略 #人材戦略 #シニア活用 #シニア活性化 #シニア戦力化 hrpro.co.jp/series_detail.…

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\最新セミナー公開📢/ 人的資本経営の要諦:勝ち組になるポイント - 人的資本経営モデル、ISO30414、人事DX まだご予定に空きがある方いらっしゃいましたら、ぜひこのタイミングで #人的資本開示 事例をインプットしてみては🧐

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#HR業界のトレンド 【障がい者雇用】2024年4月の法定雇用率「2.5%」引き上げ、上場企業の約3分の1が“未達成”見込み。充足に向け必要な対策とは? #障がい者雇用 #法定雇用率 #障がい者法定雇用率 #法改正 #ダイバーシティ #人的資本経営 #人的資本開示 hrpro.co.jp/trend_news.php…

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