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融資が通る会社は、財務が完璧な会社ではありません。 “改善の意志が明確な会社”です。 数字を見せ、意図を伝える。 その誠実さが信用を育てます。 #金融機関 #財務改善 #信頼経営

吉田浩「銀行支店長経験者による中小企業経営者支援」株式会社ラ・フィールドコーポレーション代表取締役@hiroshi_y_blog

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財務を整えることは、誠実さを積み上げること。 決算の精度、資金繰りの透明性、報告の丁寧さ—— その積み重ねが信頼となり、会社の未来を守ります。 #信頼経営 #財務管理 #中小企業

吉田浩「銀行支店長経験者による中小企業経営者支援」株式会社ラ・フィールドコーポレーション代表取締役@hiroshi_y_blog

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自己資本比率が低いときほど、経営者の覚悟が試されます。 外部資金に頼る前に、内部で改善できることを探す。 地道な努力が、会社の信用を築いていきます。 #財務改善 #自己資本比率 #信頼経営

吉田浩「銀行支店長経験者による中小企業経営者支援」株式会社ラ・フィールドコーポレーション代表取締役@hiroshi_y_blog

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銀行は負債比率だけを見ていません。 利益構造・返済年数・キャッシュフロー—— 数字の背景を説明できる経営者こそ、信頼されます。 #銀行交渉 #財務コンサル #信頼経営

吉田浩「銀行支店長経験者による中小企業経営者支援」株式会社ラ・フィールドコーポレーション代表取締役@hiroshi_y_blog

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【勝ち負けより、“義”で立て】 結論から言います。成果を出すには?正しい軸が必要です。 兼続は損得を超え、義の道を選んだ。 製造業も同じ。利益より信頼を積み上げる企業が、最後に勝つ。 素敵な一日を。 #直江兼続 #信頼経営

やすにぃ 破天荒なエンジニア@hatenkou_yasuni

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与えるという行為には、 計り知れない価値がある。 “売る”のではなく、“伝える”。 営業とは、一本の映画を見せるようなもの。 ストーリーがあり、感情が動き、最後に「この人から買いたい」と思わせる。 心を動かすのは、言葉ではなく「想い」。 #営業力 #信頼経営 #与える人が勝つ #人間力 #映画

N.K/ 28歳(民泊おそうじ&リユース番長24時)@Ut6BNNhHY16L7TT

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資金繰り表や返済計画を“数字”として終わらせない。 経営者が本気で数字と向き合う姿勢こそ、銀行が最も信頼するポイント。 誠実な財務管理が、未来の融資を引き寄せます。 #財務コンサル #銀行交渉 #信頼経営

吉田浩「銀行支店長経験者による中小企業経営者支援」株式会社ラ・フィールドコーポレーション代表取締役@hiroshi_y_blog

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本当に強いのは、 「毎日発信を続けてる人」。 完璧な1発より、100回の凡作。 バズよりも信頼。 誰に見られてなくても、 コツコツ積み上げる姿勢が一番強い。 継続が信用を生み、 信用が売上をつくる。 焦らず、腐らず、積み上げよう。 金曜の夜こそ、静かに磨く人が勝つ。 #金曜の夜 #信頼経営 #

N.K/ 28歳(民泊おそうじ&リユース番長24時)@Ut6BNNhHY16L7TT

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「お客様との関係に“徳”はあるか?」 初めて聞いたときは衝撃でした。 でも実践してみると、信頼が売上を超えて返ってくる。 しみず社長の“絆徳マーケティング”は、時代の真ん中を突いてます。 数字より“人の心”を大事にしたい方へ。 👉 x.gd/o8Kdu #絆徳マーケティング #信頼経営 pic.x.com/5Lowzob6AM

セミナーズ【社長の教養】朝ライブコミュニティ@seminarsjp

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これからの時代、 数字よりも“信頼残高”が経営を決める。 口コミ、再訪、紹介や すべては“信頼”の結果。 見えないものをコツコツ積み上げる経営こそ、最も強い。 派手さより、誠実さ。 短期より、信頼。 それがこれからの「勝ち方」。 #経営者の心得 #信頼経営 #ビジネスマインド #リピート率 #信用

N.K/ 28歳(民泊おそうじ&リユース番長24時)@Ut6BNNhHY16L7TT

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地味に見えて、積み上げると大きい。 管理の仕事って、信用が利益に変わる仕事だと思う。 オススメです。 #賃貸管理 #信頼経営 #専任媒介 #空室対策

ブリざえもん@bayside420

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チームの成長を止めるのは「完璧主義」より「放置」。 任せて、見守って、時に一緒に走る。 リーダーは背中で語る職業。 #組織づくり #人材育成 #経営者視点 #信頼経営 #大原拓弥

大原拓弥@takuyawayoflife

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組織が迷走するのは、戦略の問題じゃなく、“信念の不在”だと思ってます。信念がある会社は、嵐の中でも進路を変えない。 #経営哲学 #信頼経営

徳山求大@成長企業の組織づくりのお手伝|CHRO交流会主催@toku_sama

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銀行は決算書の“数字”よりも、経営者の“姿勢”を見ています。 報告の丁寧さ、改善への意欲—— 誠実な対応が、信頼を呼び、次の支援につながります。 #銀行交渉 #信頼経営 #中小企業

吉田浩「銀行支店長経験者による中小企業経営者支援」株式会社ラ・フィールドコーポレーション代表取締役@hiroshi_y_blog

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「未来を読む」より「未来を信じる」。データで動き、心で決める。これが私のスタイルです。 #投資哲学 #信頼経営 #長期視点

Makoto Nagahori 永堀 真@MakotoNagahori

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「役員だから話せないこと」があるうちは、経営チームじゃない。立場を越えた対話ができる組織は、変化に強い。 #経営組織 #信頼経営

徳山求大@成長企業の組織づくりのお手伝|CHRO交流会主催@toku_sama

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「会社の目的は利益を出すこと」 本当にそうでしょうか? 利益は“目的”ではなく“結果”です。 社会や顧客のために動いた先にこそ、利益が生まれる。 ▶ note.com/quirky_hornet2… #経営理念 #パーパス経営 #企業文化 #中小企業経営 #働き方 #信頼経営 #note

土谷宣人@nobutsucchy

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数字に表れない「ありがとう」の声。 それこそが、特養経営の最大の成果。 信頼を積み重ねることで、数字も自然に育っていく。 #介護経営 #信頼経営 #共生社会

ニーナー@n19740223

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個人情報保護、もう“やるべき義務”だけじゃない。 プライバシーマーク(Pマーク)取得支援が、企業の信頼と成長を加速させる実践事例です。 🔍ヒントはこちら👇 ten-maru.co.jp/p-mark-acquisi… #ワクドキ実践事例 #Pマーク取得 #信頼経営 pic.x.com/2B61rnJkuv

㍿Tenmaru【公式】/心躍るワクドキな組織をつくる@Tenmaru_info

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