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私の年代から61歳が定年となりました。でも、半分は60歳で退職に。残り半分は私と同じ再雇用を選びました。どっちがいいかは人それぞれ。楽な部署なら安月給でも我慢できますが、私の場合は忙し過ぎて目が回りそうです。定年前にサボっていたのがいけなかったかな? #定年 ツバメも子育てで忙しそう! pic.twitter.com/j6Bx5K7Bvw
#定年 後再雇用で低賃金でコキつかわれてた事務の『おじさん』が歳で退職 → 彼の業務を残り社員に割り振った結果、地獄のようになってしまう… blog.esuteru.com/archives/10207… pic.twitter.com/uZriCN687t
【YouTube】定年後再雇用で給与3割減は違法か?について弁護士が解説しています。 👉 youtu.be/sL0hTxkw5E8 定年後再雇用の給与は短時間・有期雇用労働者であることを理由とする差別的取扱いを禁止とした上で、最高裁は21%ダウンも適法と判断している判例を紹介しながら解説。#定年 #労務 #弁護士
【YouTube】【令和3年4月 高年齢者雇用安定法 改正】70歳までの雇用が義務化?法改正対応の注意点を解説 👉 youtu.be/XsVzDska7MA 70歳までの再雇用制度導入の場合の労働条件や、労災事故防止が必要であること、業務委託の方法を採用する場合の注意点などを解説しています。 #定年 #弁護士
【YouTube】定年後再雇用の賃金の注意点!同一労働同一賃金なのに下がってよい?令和5年9月最新版【前編】 👉 youtu.be/KS3mTCL12HQ 定年後再雇用の労働条件の4つの原則、同一労働同一賃金ルールが適用されるかを説明した上で、基本給についてや、業務内容が異なる場合の賃金についてを解説。#定年
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