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会社で自分の意見が通らず悩んでいる人はいないだろうか。出世しなくても自分の意見を通す方法は存在する。 『あえて自分ひとりに属人化させる何かを作る』こと。これを実行することで、会社としてはあなたを蔑ろにすることはできなくなる。リスクはあるが、選択肢として持っておくと良い。 #属人化 pic.twitter.com/nHlTMf3e0k
まさにおっしゃる通り。 一部の従業員が、その職人気質で業務を #属人化 しており、知りたきゃ「#見て盗め」とする傾向は、日本の組織の宿痾(しゅくあ)と言って良いだろう。 やはり、業務は、文章や動画で #標準化 し、透明性が高いものにすべきだ。
「見て盗め」は体系とは程遠い。 中世の教え方である。 部下が知ろうとしているものに対して、習得には職人芸のごとく、一〇年、二〇年の歳月が要求される。 それは、企業が求めるスピードとは程遠い。 現代企業のマネジャーは必要な知識を体系化し、細分化し、法則化しなければならない。