物価高に増税、インボイス制度などの変化から正社員は比較的安心できる…と感じるかもしれません。 ですが、逆に正社員雇用で整理解雇の対象になってしまったら…あなたは必要な手続きや注意点について知っていますか？ #整理解雇　#派遣社員 kyarisapo.jp/column/column-…

#職種限定 という点がポイントですよね。 解雇を回避するための措置だったとしても、この場合の正解は #整理解雇 だったのかな？ 措置就業規則と労働契約書（労働条件通知書）の確認は大切ですね。 同意なき配置転換、職種限定では違法　最高裁が初判断 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…

研究科の廃止を理由とする実務家教員の整理解雇は有効か？？について判断した事案 ※実務家教員がベテラン弁護士であることに留意が必要 #労働法　#労働契約法　#解雇　#整理解雇 #人事労務　#企業法務 @greedy_humble_B #note note.com/modern_borage7…

【#スウェーデン】業績悪化を理由とした #整理解雇 も日本と比べれば容易であるため、不況期には失業率が高まりやすい。充実した #職業訓練 や再就職支援は、余剰になった労働力を、円滑に成長分野へと移動させる原動力になっている。…「トランポリン型」の社会といえる。x.gd/SnLXU

【#稲田朋美】厳しい改革をできていない…企業の #新卒一括採用、#年功序列賃金、#終身雇用 は通用しなくなった。#雇用の流動化、#整理解雇 の要件の法制化が必要だ…高齢でも負担できる人は負担し、働ける人は能力に応じて処遇すべきだ #強くて優しい国 s.nikkei.com/2SusjcA