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しかしこれを言い出すと、18歳+2で人生が決まってしまう日本は、そうでない国にくらべて圧倒的に劣ってしまってるそうやって氷河期世代も生まれたし #新卒一括採用 x.com/kazzuaki/statu…

佐藤一光@kazzuaki9月18日(水) 21:10

ドイツの教育は揺れている。　10歳時点の成績で、大学に進学するのか、それなりの職業訓練をして中級の仕事をするのか、中卒で下層の仕事をするのかが決まる。この壁はドイツ国内で住む限り、努力では越えられないカーストとなる。

Mass@Mass60168498

9月19日(木) 9:55

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社会人大学生少ないから、すでにに誰もが行けてない裾野を広げても若い人がFランに行けるだけ 18歳入学主義 souken.shingakunet.com/higher/2020/05… #新卒一括採用 #Fラン x.com/kazzuaki/statu…

佐藤一光@kazzuaki9月16日(月) 0:44

大学を減らして、一部の高偏差値大学にリソースを集中せよという議論が根強い。しかし間違った議論なので、何度も、何度も、何度でも反論する。　大切なのは「高い山は裾野が広い」ということと、「学びは人生を豊かにする」ということ。ここから得られる結論⇨誰もが大学に入る社会の方が良い！

Mass@Mass60168498

9月17日(火) 3:18

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人材の流動性を高めることには賛成。ただそれは解雇規制を緩めるのではなく、転職のデメリットを撤廃し、中途採用の枠を広げることで実現して欲しい。 #解雇規制見直し #勤続20年の壁 #人材流動化 #転職市場 #新卒一括採用 #小泉進次郎 #自民党総裁選 news.yahoo.co.jp/articles/10e06…

Makibonbonbon@makibonbonbon

9月15日(日) 22:24

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日本社会のこれから #新卒一括採用　継続？ #JOB型採用　に転換？日本の先輩が後輩を教えながら育てる文化って必要？先輩の時間を割くことが生産効率を下げている？ #即戦力採用　　新卒は　#インターン　で3年以上学ぶのはどうか？

草太郎@FX_Meta89119

9月14日(土) 6:37

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3桁も #新卒一括採用 やってるとこをファームと呼ぶのやめてほしいただの #労働集約産業に人月3桁万払ってしまう時点でその組織はゾンビでしょう x.com/shenmacro/stat…

Shen@shenmacro9月13日(金) 11:03

今でもマッキンゼーとボスコンは慶應からほぼ受からないんですね。 x.com/pukurin_kawaii…

帰ってきた課長００７@kacho007

9月13日(金) 17:53

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mixi〜トゥイッター見ててわかった通り社会には2割のアタオカがいるわけで、#新卒一括採用 など高度成長期の雑な慣習を続けておきながら「雇ってみたらヤバかったからクビにしたい」の前にやれることはある #人事と書いて他人事と読む #働きアリの法則 x.com/konantower/sta…

コウナン@konantower9月12日(木) 16:26

林氏、かなりまともな感じ「解雇規制緩和というが、日本の法律は解雇を規制しておらず、裁判所の判例があるだけであり、法律で判例を否定することはできない」「非正規雇用の正規化を公約に掲げる」 ↑ シンジローが正規雇用の非正規化を掲げてるのに当てつけw www3.nhk.or.jp/news/html/2024…

帰ってきた課長００７@kacho007

9月13日(金) 11:23

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#新卒一括採用 によって生み出されるタコツボ・ジェネラリスト精製装置としての人事制度では実際のところ部門業績の良し悪しでしか成果を測れないので、個人単位で客観的な評価を下すことも受けることもできないから、#解雇規制緩和を施行した途端に争議だらけになるんじゃないか x.com/hongokucho/sta…

本石町日記@hongokucho9月11日(水) 22:04

例えば、いきなり解雇規制を緩和するとして、実行する側は逃げ切った世代じゃないですか、その旧世代が真に無能な人材を見つけ出して、有能人だけを残す能力があると思いますか？ x.com/hongokucho/sta…

帰ってきた課長００７@kacho007

9月12日(木) 1:00

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#新卒一括採用 による総合職として異動・転勤を繰り返しながら何らスペシャリティを持たずにタコツボ・ジェネラリストになったオジサン・オバサンが役職定年や早期退職で野に放たれる現状を考えると、世間で通用する専門領域を持った人たちが労働市場を自ら泳いでいく方が健全ではないか？ #ジョブ型 x.com/hongokucho/sta…

本石町日記@hongokucho9月10日(火) 8:27

これからジョブ型社会にして、労働者の競争原理を高めて、泳げない奴は溺れろ、とばかりに路頭に迷い、欧米のように失業率が高止まりする社会になるのでしょうから、せめて生活保護という最後のラストリゾートはスティグマを除去しないと、社会不安が台頭するでしょう。

帰ってきた課長００７@kacho007

9月10日(火) 19:13

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#解雇規制と #新卒一括採用 は、直接的には無関係日本の正社員は、職務無限定で、企業の言うことを何でも聞く代わりに、雇用が保証されているので、フリーライダーではない #解雇規制の緩和をしても、非正規の規制が緩い日本では、正規の非正規化がすすむだけだ x.com/dilawjp/status…

ぢ。🐈🐈‍⬛🐕@dilawjp9月8日(日) 20:16

すでに見捨てられた人が市井に溢れてるのが現状ですし、社会への復讐は誓っているんじゃないですかね。フリーライダー正社員を駆除して、能力を示している派遣社員の正規化がしやすくなるのはいい事尽くめだと思いますが。新卒一括や若者への偏重もなくなる方向へ進みそうに思いますけどね。 x.com/ShinShinohara/…

ゆ◯の@dogs_and_flutes

9月9日(月) 16:07

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大学は就職予備校じゃない！学びの本質を奪う新卒一括採用制度の闇 #大学教育 #新卒一括採用 #受験 #入試 #必修 #リカレント教育 #採用 #大学受験 #社会意識改革 #徳永英明 #岡崎紗絵 #ロッテ対楽天 #fod #ソフトバンク #野球速報 #巨人 #日本ハム #dena note.com/ysk02_6/n/n210…

悠介@ysk02_6

9月7日(土) 19:03

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【#南場智子】ひとつの特効薬は、#新卒一括採用 の撤廃です。…間違えたくない若者たちも安心してレールから外れられるよう、いつでもレールに戻れる環境を意識的につくることが有効です。…寄り道歓迎、むしろ寄り道プレミアムをつけてもよいと思います。x.gd/hza3k

同一労働同一賃金・労働市場流動化推進連盟@payequity1

9月7日(土) 7:23

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飛び級制度は存在する。でも、余り利用されることはない。《#新卒一括採用》から漏れ出てしまう怖れがあるし…。ちなみに戦前は飛び級は当たり前で、優秀な人はドンドン飛び級した。戦前は通年採用だったから出来たのかもしれない。現在は環境が変って来たみたいだけど、基本、凡人重視の企業体制だ。 x.com/MintoTsukino/s…

月ノみんと＠転生したら世界樹だった件【コミカライズ連載中】@MintoTsukino9月6日(金) 22:46

日本では飛び級制度がなかったり、才能のある人が凡人に足を引っ張られて芽をつぶされるというケースが多すぎるように感じる。

藤樹(ハンモック職人）@1REt9sBVCn5BzFn

9月7日(土) 6:16

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#解雇規制緩和するには労働市場の流動性を担保する必要があり、学歴ではなくスキルベースの #ジョブ型雇用を前提にしないといけなくなるので昭和から続く #新卒一括採用 は希少に #就職氷河期が永遠に続くという経営者も人事も誰も経験したことのない世界 #人事と書いて他人事と読む x.com/shenmacro/stat…