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4章改訂しました。ユニークな人材が社会で活躍しています。ありのままを受け入れた人を支えてくれる人はいます。私も支えたいし、支えられてます。私の小説は誰も転生しないし、魔法使いも出てきませんが 良かったら応援お願い致します。#法定雇用率 #障がい者雇用 kakuyomu.jp/works/16818792 pic.x.com/axop3G4k3f

ボクは障害者だけどクローズ就労で働いて数々の職場のパフォーマンスを下げてきたんすよ笑笑笑 だからこそ言える #障害者雇用 #法定雇用率

とある企業の社長さんから「法定雇用率って、うちにも関係あるの？」と尋ねられました。 障害者雇用は“義務”であると同時に、企業の成長や社会的信頼につながる大切な取り組みです。 #障害者雇用 #法定雇用率 instagram.com/p/DPvShWekaBp/…

おはようございます🌤 株式会社パレット🎨です！ サテライト型サポート付き障害者雇用オフィス Canvas水戸、土浦、大宮、福岡とありましたが 川越とつくばにもOPEN予定🌟 お近くのCanvasへぜひお越しください♪ #企業公式相互フォロー #障害者雇用 #サテライト型オフィス #法定雇用率 👇 pic.x.com/SRd5TnkP32

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障害者雇用、法令対応で満足してないか？ 「今は難しい」と言う企業ほど、変われる余地がある。 組織力に変える視点があります。 #障害者雇用 #企業文化 #人事戦略 #法定雇用率 #組織づくり #ダイバーシティ #社労士

🌸障害者雇用の流れを徹底解説🌸 採用計画➡募集➡選考までの進め方とポイントを紹介！法定雇用率の把握、業務切り出し、合理的配慮、定着支援など人事担当者必見ガイドライン✨ 👉詳細：persol-diverse.co.jp/lab/fundamenta… #障害者雇用 #人事 #採用活動 #合理的配慮 #法定雇用率

今回は、#法定雇用率 の引き上げまで１年を切った中で、#株式会社マイナビパートナーズ 様の主催セミナー「法定雇用率引き上げに伴う、中小企業の新たな課題『0.2%の壁』」を解説」へ参加してきました！ #障害者雇用 #障がい者雇用 #障害者 #障がい者 #仕事 #障がい #障害 akari-media.com/2025/09/27/mem…

法定雇用率が2.7%に。40人以上の企業も障害者雇用が義務化へ。「誰をどう雇うか」より「どう活かすか」が問われる。設計できてる？ #障害者雇用 #法定雇用率 #中小企業 #人事部 #社労士 #ダイバーシティ #採用戦略 #働き方改革 #組織開発 pic.x.com/lNWzszinAc

【障害者雇用でお困りの企業様へ】 川相商事は「障害者雇用相談援助事業」の 認定事業者です✨ 雇入れ状況など障害者雇用に課題を抱える企業様に、 「無料」で弊社の経験やノウハウを活かして 支援いたします。 お気軽にお問合せください🙇‍♀️ kawai-g.com/service/enjyo/ #企業公式 #法定雇用率 #障害者雇用

「第104回高付加価値型アウトソーシング研究会」に 弊社代表の川相他2名が登壇いたしました。 テーマは「障害者雇用」 これまでの経緯や障害についての理解、 雇用に向けた進め方について 紹介させていただきました。 障害者雇用推進の一助となれば幸いです。 #企業公式 #障害者雇用 #法定雇用率 pic.x.com/epFMexHM30 x.com/kawai3corp/sta…

【登壇のお知らせ📢】 10月3日（金）厚労省主催セミナー「テレワークで進める法定雇用率達成」に登壇します！ 弊社の障害者テレワーク雇用のリアルな事例を、社員の声とともにご紹介🍀 ぜひご参加ください！ #テレワーク #障害者雇用 #法定雇用率 #厚労省セミナー #JPT #ニューロダイバーシティ pic.x.com/BjNjsDDdm0

【９月号のご紹介】クローズアップ 「はじめての障害者雇用～職場定着のための取組み～」がテーマの新連載がスタートしました。第１回は「職場定着のための基本的支援とその留意点①」を紹介します。 jeed.go.jp/disability/dat… #障害者雇用　#働く広場　#法定雇用率　#特例子会社

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