4月1日から障害者の法定雇用率が2.5%になったけど、昨年度中に1級と2級のフルタイム勤務者が2人も退職してしまったから去年よに納付金も上がったし、このままいくとロクイチ報告も雇い入れ計画の作成命令が出るかも... #法定雇用率 #ロクイチ報告

#障害者雇用 の #法定雇用率 が上がれば上がるほど #障害者 が都合よく使われる #公務員 の実態を見てほしいですね…

■《エンジニアリング》［日揮］日揮のDX、発達障害のエンジニアら活躍　雇用6割増へ 【nikkei.com/nkd/company/ar…　NIKKEI-NET　20240425】 #日揮 #エンジニアリング専業 #プラント #DX #発達障害 #法定雇用率

＜中の人の社労士がコメントしています＞ 2024年4月から改定された「障がい者の法定雇用率」 2026年7月に、更に2.7％に引上げ予定ですが、意外と認知されていない印象。 雇用納付金・調整金手続きも、今年は5/15までなのでお忘れなく（100人以下の企業は7/31まで） #人事法改正　#法定雇用率

今年の4月から障碍者の #法定雇用率 が2.3％→2.5%に引き上げられました。それに伴い、4月以降常時40人以上の労働者がいる企業では障碍者雇い入れの義務が発生します。この先令和8年度にも料率が引き上げられますので、対象会社は助成金等を活用して障碍者雇用の検討を前向きにしては如何でしょうか？

#HR業界のトレンド 【障がい者雇用】2024年4月の法定雇用率「2.5％」引き上げ、上場企業の約3分の1が“未達成”見込み。充足に向け必要な対策とは？ #障がい者雇用 #法定雇用率 #障がい者法定雇用率 #法改正 #ダイバーシティ #人的資本経営 #人的資本開示 hrpro.co.jp/trend_news.php…

〈#法定雇用率〉 以前、ハローワークの障害者雇用担当の方に質問した。 近年知的障害のある方の雇用が進んだのは、知的障害があっても働けるという理解が進んだからか、法定雇用があるからか？ 答えは一言、「法定雇用です」 企業の本音はこれだろうか。 #特別支援学校 #就労 #教師のバトン

同じくツレの話。 知的障害のある社員を支援するトレーナーはアルバイトとのこと。 社員ではないんかい？！ #特別支援教育 #特別支援学校 #障害者雇用 #法定雇用率 #教師のバトン

A型もB型も、働いている #障害者 の最終目標は「#一般就労」です。日本には・従業員数の2.５％は障害者を雇用しなければならない（令和6年度より）と言う「障害者雇用促進法」による #法定雇用率 が有ります。 #障害者雇用 #障害 #障害者 #障がい者 #障がい者雇用 #仕事 #勤務 akari-media.com/2024/04/15/mem…