多数派でも会社と話すって大変なのに、発達障害の人が会社に理解してもらえるよう伝えるってハードル高くないですか？ 盛岡市でボツになったんですけど、こういうことできたらなぁと思ってました。 企業にとってもうれしいかなぁと。 #障害者雇用 #発達障害 #法定雇用率 pic.x.com/IFtPf5Pt21

【 #パーソル ダイバースの現場コンサルタントによるコラム④】人事悩ます #障害者雇用 “社内の温度差”、組織風土を築くには？persol-diverse.co.jp/lab/consultant…　⇒従業員数の増加・ #法定雇用率 の上昇から、障害者雇用の拡大は急務！ #人事 を悩ませる問題とは？

今日は　#JD（#障害者協議会）の皆さんと #障害者権利条約　第27条 の労働について、報告しました。 皆さん #法定雇用率 と　#差別禁止 だけからの拡がりを実感したようです。 門戸は障害者が開くとしても、それは皆に開かれることに通じると思います。

今日は、　#JD（#障害者協議会）の皆さんと、 #障害者権利条約　第27条 の労働について、報告しました。 皆さん、　#法定雇用率 と　#差別禁止 だけからの拡がりを実感したようです。 門戸は障害者が開くとしても、それは皆に開かれることに通じると思います。

今日は、　#JD（#障害者協議会）の皆さんと、 #障害者権利条約第27条 の労働について、報告しました。 皆さん、　#法定雇用率 と　#差別禁止 だけからの拡がりを実感したようです。 門戸は障害者が開くとしても、それは皆に開かれることに通じると思います。

障害者「雇用代行」が拡大　1200社利用「数合わせ」懸念　法定率満たすため農園作業 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO… 最新記事 ますます増えているようです 当事者側でも立場によって賛否両論でしょうね #ddnews #発達障害・就労　#発達障害・社会問題　#農園ビジネス　#法定雇用率

法定雇用率の引き上げをきっかけに、障がい者が能力を発揮できる社会になることを願っています。 #障がい者雇用 #法定雇用率 2026年7月【法定雇用率2.7％】引き上げへ。6割が“達成困難”とするも「障がい者人材の戦力化」を見据える動きは活発化｜人事のプロを支援するHRプロ hrpro.co.jp/trend_news.php…

これを見た中の人のみなさんに是非ご回答いただきたいです。 御社は何らかの形で障害者を雇用していますか？ #企業公式つぶやき部 #就労移行支援 #春日部 #埼玉 #障害者雇用 #発達障害 #精神障害 #うつ #雇用 #就職活動 #法定雇用率

〈エビデンス？〉 上の #特例子会社 の就業者は、店舗カウンターの内側には入れない。 個人情報があふれているから。 …とのこと。 そんなもの…なのか？ （いやな臭いがする。） #特別支援学校 #法定雇用率 #チャレンジド #教師のバトン

障害者雇用「代行ビジネス」に潜む課題　ーそもそも雇用とは何か？ー｜スノーフレイク・コンサルティング合同会社 @Snowflake_info #note note.com/snowflake_note… #障害者雇用 #雇用代行 #法定雇用率 #キャリア支援 #人的資本経営 #やりがい #農園

【知ってますか？法定雇用率】 民間企業の法定雇用率は2.5%です。従業員を40人以上雇用している事業主は、障害者を１人以上雇用しなければなりません。障害者雇用でお悩みの企業様は、キャリアセンターまでお気軽にお問合せください✨ #福祉　#就労移行支援　#法定雇用率

「法定雇用率」が2026年7月より2.7％へ。段階的引き上げに向けて知っておきたいことをまとめてます！ corner-inc.co.jp/media/c0355/ #人事 #採用 #法定雇用率 #障害者雇用

今日のサタレクは「障害者雇用を学ぶ会」でした📝 #法定雇用率 、 #障害者雇用 のメリットデメリット、#一般雇用 との違いなどを学び、働く上で大事なことを皆さんと考えました。 前職での経験を話してくださった方もいて、より理解が深まりました🧐 #就労移行 #就職 #仕事探し #大崎市 #古川 pic.x.com/KJlAbsptso

障がい者の法定雇用率が４月から引きあがり、40人雇用している企業に１人は障がい者雇用を推進するってお話になっています。 でも、その分フォローする体制も増やさないといけないんだから、もっと福祉の就労分野に手厚くお金を回してくれるような政策を打つ政党は無いものか？ #法定雇用率