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「#会社」は頑張り過ぎても良い事はほとんどありませんわ。゚(゚´ω`゚)゚。 逆に社外でも騒がれる様な「#大事件」が起きないと、根本的な改善が行われませんわ。 これはその権限を持つ偉い方迄「#問題」や「#現状」が全く伝わっていない為(伝わると上司が責任を問われるので故意に隠される等)ですわ。
やをら@公務員から転職してみた。@yaorablog
人事課へ。給与も変わらないのに休職者の抜けた穴を埋めようと残りのメンバーが必死に頑張ってようやく年度を乗り越えたと思ったら、人数が減っても業務が回ると判断して定数を1人減らしましたよね。以来、僕は学びました。労働環境を改善に導く方法は「組織を破綻させること」これに尽きる。
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担当者様は大切な空き情報を メモなどを使って忘れないように対策していると思いますが いかんせん情報の多さに追いつけないのが 現状ではないでしょうか? #空き #情報量 #現状 re-searchfukushi.com/information/13…
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さぁどのくらいボロボロになったかなー!? 【リクエスト】2年間外で履き続けた上履きの汚れ具合を紹介【上履き】 #洸channel #リクエスト #上履き #現状 #チャンネル登録をお願いします #youtuberと繋がりたい #底辺youtuber youtu.be/s6XOOh0yehI?si… pic.twitter.com/MlzGGkD6e9
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返信先:@sugiyamasya1946スマホ変わったりすると、データどこいった?ってなるので、確かにスマホで撮ったのも出来るだけプリントした方が良いとは思うのですが… なんせ量が多すぎて💦 選別するのに時間がかかるし、実家に写真印刷用に買ったプリンターあるけど、印刷するのも面倒で…💧 つい放置… #現状