アルバイトでも受給してもらえる事を知った時には時すでに遅し… 次のバイト先が決まっていたからもらえず、労働基準法にも触れていたし、ボランティアしたりお店の為、部下の為に頑張っていた自分が本当に可哀想だと思った…笑 #アルバイト　#社会保険　#労働基準法　#36協定

#36協定 毎日3時間以上残業。 3時間×20日＝60時間。 月間45時間オーバー、年間6回以上超えたら…？ 下らない産業医の面談なんか要らないから、社内の体制整えろよ。 残業なんか仕事の出来ない人がするモノなのに、ここは物理的に無理。 もう、仕事にプライベートまで捧げる時代ぢゃねえ。

【本日の相談員】 内間　英喜氏（社会保険労務士國場経営事務所） 雇用に関する #助成金 から #労務管理, #就業規則, #36協定 など労務管理まで 幅広くご相談いただけます！ 電話やZoomでの相談もOK! お気軽にご連絡ください。 TEL: 098-941-2044(9時～17時) 公式HP goodjob-station.okinawa pic.x.com/x42rczadxg

今期もミヨコちゃんが迫ってくる。 #36協定 pic.x.com/ikcmykx77f

「実は、36協定がないと会社は一切残業をさせられません⛔！法的な労使協定を結ばなければ、残業を命じること自体が違法になるんです。#36協定 #労働基準法 #社労士」

【本日の相談員】 社会保険労務士 玉寄　智恵子氏（社会保険労務士法人琉球WILL） 雇用関係の #助成金 から #労務管理, #就業規則, #36協定 など労務関連について幅広くご相談いただけます。 相談は電話、Zoom でも可能です。 お気軽にご連絡ください。 TEL：098-941-2044 (9時～17時) pic.x.com/dgtoqko0dw

📢【#ITパスポート試験 の出題範囲が10月から変更！】📅 📝新出題単語の #36協定 を要チェック！📚 ✅説明：労働基準法第36条に定められた労使協定のことです。36協定により、労働者に法定労働時間を超えて労働させたり休日労働をさせたりする場合には、企業と労働者の間で協定を結ぶ必要がある pic.x.com/tz3marcyqm

【本日の相談員】 宮里　遥也 氏（社会保険労務士國場経営事務所） 雇用に関する #助成金 から #労務管理, #就業規則, #36協定 など労務管理まで 幅広くご相談いただけます。 #電話相談, #Zoom でも相談可能です！ お問合せ先： 098-941-2044（9時～17時） pic.x.com/av4hs4zz8c

#残業 の善し悪しの判断は個人に委ねられます。残業して手取りを多くしたい人。逆に全くしたくない人。 #労働基準法 #36協定 から紐解けば、 #求人票 からある程度残業の程度は推測がつきます。 残業をしたくない人／したい人への参考記事です。 ▼参考blogはコチラ kirabito.com/kirabito_20_24…

返信先:@Yurindo_YouTube一度働いたら、次の勤務まで何時間か間を空けなきゃいけないとかありますしね。 #ゆうせか反省会 #36協定

＼改めて確認したい👀 #残業時間 #36協定／ 8月も残すところあと1週間！ 残暑も続く中、健康的に働くために欠かせない“働く時間”についてのコラムをピックアップ。 残業時間の定義や上限規制の内容を正しく理解しましょう💡 #ワークライフバランス #働き方 all-different.co.jp/column_report/…

#起業チャレンジ #資金調達 #36協定 ワンチャン、今だとワーホリで稼いだ方が短期で資金を作れるからな～。 →そもそも日本の給与水準が低い問題😇 やっぱ #36協定 の改善は、英語ができない日本人向けの話になるのかな？（残念） youtube.com/watch?v=fW6HVC…

#起業チャレンジ #資金調達 #36協定 いずれにせよ、労働力不足を ・外国人や移民でカバーする方法 ・竹中平蔵の中抜き派遣労働者で補う方法 が最適解じゃないことは間違いない。 そもそもそういう企業は、経営者がポンコツで人材を集められないからだよね？ pic.x.com/ycs0pyxkst

#起業チャレンジ #資金調達 #36協定 労働者がバラバラに自分の労働時間を決めたらチームワークが乱れて収集がつかなくなる問題 →人事から見るとリソース管理のソリューションが必要🤔 バイトのシフトとか多数の条件分岐がある場合、Prologとか使うとわりと簡単に解決できる？ ja.wikipedia.org/wiki/Prolog

#起業チャレンジ #資金調達 #36協定 ドイツの場合 #労働時間貯蓄制度 があって、残業も含めて、ある程度労働者に裁量が任されている。 →フレックスタイム制度も、うまく機能していない場合があるから、そこら辺もまとめて改善した方がいいかも😇 jil.go.jp/foreign/labor_…

#起業チャレンジ #資金調達 #36協定 外国だとインターバル制度（休息時間の規制＝だいたい11時間）はあるけど、残業時間の規制という形とは違う。 →休息と残業は矛盾しないで、両立可能なはず？🤔 jil.go.jp/institute/siry…

#起業チャレンジ #資金調達 労働者の代表と企業が一括で #36協定 を結ぶ形から、個々の労働者が個別に協定を結ぶ方法も考えられる？ でも、副業規定の改善を求めて、残業よりも副業をやった方が手っ取り早いような気もする🤔 →ここは金を稼ぐノウハウの有無が分かれ目？ jsite.mhlw.go.jp/yamanashi-roud…

#起業チャレンジ 資金調達をどうするか？ →普通のサラリーマンが給料を資金にする場合、給料やボーナスを増額するのが第一歩🤔 →現状は #36協定 で、残業による給料アップは頭打ち →余剰の労働力が活かされていない現状は、企業と労働者の双方にとってもマイナスかも？😇 obc.co.jp/360/list/post1…

【本日の相談員】 宮里　遥也 氏（社会保険労務士國場経営事務所） 雇用に関する #助成金 から #労務管理, #就業規則, #36協定 など労務管理まで 幅広くご相談いただけます。 #電話相談, #Zoom でも相談可能です！ お問合せ先： 098-941-2044（9時～17時） pic.x.com/zr0ufatt59