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事業目標は事業目的達成度を示す指標を使っていますか。 KPIはアウトプットよりもアウトカムの目標を重視しましょう。 #政策立案 #政策形成 #地方創生 #DX #GX #行政改革 #1on1 #ワークライフバランス #育休 #PDC #KPI  #協働 #ナッジ #アウトカム #EBPM #共創 pic.x.com/Bd1k2hdje7

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政策形成や業務改善など問題解決企画での経験や勘への過信を避けましょう。 アウトカム視点で論理的な企画構造を明確化が有効です。 #働き方改革 #業務改善 #政策立案 #政策形成 #地方創生 #DX #GX #行政改革 #ワークライフバランス #育休 #PDC #KPI #アウトカム #EBPM pic.x.com/grsYWqvMzZ

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業務改善では地域独自の対策を立案する「創造力」と実現性に向けたリスク対応する「想像力」を発揮できる問題解決能力の強化が求められます。 #働き方改革 #業務改善 #政策立案 #政策形成 #地方創生 #DX #GX #ワークライフバランス #育休 #PDC #KPI #協働 #プロジェクト pic.x.com/uUEwFibk6N

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事業評価の基本質問 ①この事業は何のために行われていますか? ②この事業は、目的を達成できますか?  #働き方改革 #事業評価 #政策立案 #政策形成 #地方創生 #DX #GX #行政改革 #1on1 #ワークライフバランス #育休 #PDC #KPI #アウトカム #EBPM #共創 pic.x.com/CWEq4zdQzf

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問題解決型プロジェクトは答えを創り出す非定型業務ですが、固定観念・前例踏襲発想で定型業務に慣れた職員はプロジェクトを展開する能力開発が必須です。 #働き方改革 #地方創生 #DX #GX #行政改革 #1on1 #ワークライフバランス #育休 #PDC #KPI #プロジェクト #ナッジ pic.x.com/eZcwXvGPyN

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業務改善での「見える化」は「見る」ためではなく、改善余地の発見を目的に「診る」ためです。 【診るための視点】は『ムダ時間を減らし、ムダ時間を防ぐ業務改善入門amazon.co.jp/dp/B08WRV929T/… 』6WⅠH(P50)が効果的です。 #業務改善 #DX #GX #ワークライフバランス #育休 #PDC #KPI pic.x.com/ZGvIWqkGBm

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【協働の落とし穴】協働事業は一定期間内で完了することが求められますが、計画した納期に完了できないことがあります。 #政策立案 #政策形成 #地方創生 #DX #GX #行政改革 #1on1 #ワークライフバランス #育休 #PDC #KPI  #ナッジ #アウトカム #EBPM #共創 pic.x.com/q56CkdR8It

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自主自律型人材に必須の問題解決能力の強化には担当業務の改善が有効ですが、改善には落とし穴があります。 その回避に管理者の適切なアドバイスが必須です。 #働き方改革 #業務改善 #DX #GX #行政改革 #ワークライフバランス #育休 #PDC #KPI #プロジェクト #ナッジ pic.x.com/4rNa7Pm7KZ

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テレワーク・時差勤務では職場使命と目標を共有した上で一人ひとりの主体的な活動が求められます。 個人の強みを活かしながら相乗効果を組織目標実現につなげるマネジメントが必要です。 #働き方改革 #業務改善 #DX #GX #行政改革 #1on1 #ワークライフバランス #育休 #PDC pic.x.com/0CUKYNFkk1

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事業目的は明確ですか?  施策や他の事業との関係性が整理されていますか?  そこに改善余地があります。 事業目的・関係性の明確化には目的―手段の体系が役立ちます。 #政策立案 #政策形成 #地方創生 #DX #GX #行政改革 #PDC #KPI #ナッジ #アウトカム #EBPM #共創 pic.x.com/Ur7ZWttBDo

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自治体の組織・業務改革は成果には、現状延長型や前例踏襲型の改革運動を脱する取り組みが大切です。 #働き方改革 #業務改善 #政策立案 #政策形成 #地方創生 #DX #GX #行政改革 #ワークライフバランス #育休 #PDC #KPI  #協働 #ナッジ #アウトカム #EBPM #共創 pic.x.com/KjYRAqT59R

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事業評価の基本質問 ①この事業は何のために行われていますか? ②この事業は、目的を達成できますか?  #働き方改革 #事業評価 #政策立案 #政策形成 #地方創生 #DX #GX #行政改革 #1on1 #PDC #KPI  #協働 #プロジェクト #ナッジ #アウトカム #EBPM #共創 pic.x.com/lAS7GLEdbY

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【協働の落とし穴】 協働事業制度上の手続きや予算、テーマに関連する 法規制など一定の制約への対応ができず、協働事業・活動が停滞・中止となる ことがあります。 #働き方改革 #政策立案 #政策形成 #PDC #KPI  #協働 #プロジェクト #ナッジ #アウトカム #EBPM #共創 pic.x.com/usnm1BQipH

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業務属人化解消は職場の課題です。 業務標準化は職場の業務安定化・人材戦力化・ICT活用に有効です。 業務標準化アプローチを活かしましょう。 #働き方改革 #業務改善 #業務属人化 #DX #GX #行政改革 #ワークライフバランス #育休 #PDC #KPI #プロジェクト #ナッジ pic.x.com/mD8XaptnV5

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目的未達成の事業が継続されていませんか?   事業は目的面から振り返り、達成度を確認しましょう。 目標は目的達成度を示す指標を使っていますか。 #政策評価 #政策立案 #政策形成 #地方創生 #DX #GX #行政改革 #1on1 #ワークライフバランス #育休 #PDC #KPI  #協働 pic.x.com/1BTU7NCZQq

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【政策形成能力】 ①地域問題の設定から問題分析を経て根拠に基づいた地域独自の政策立案する ②協働型政策形成プロセスをマネジメントする ③ステークホルダーを巻き込み、熟議、合意形成を展開する能力です。 #政策立案 #政策形成 #地方創生 #PDC #アウトカム #EBPM #共創 pic.x.com/CpXU4L8CX9

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システムや制度は経営上の問題解決の手段です。 手段の導入は重視しても形式的な運用になりがちです。 活用して目的が達成しているかの評価が必要です。 #働き方改革 #業務改善 #政策立案 #政策形成 #地方創生 #DX #GX #行政改革 #ワークライフバランス #育休 #PDC #KPI pic.x.com/ZasXkZCEgL

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事業評価は次の問いに答えることです。 ①この事業は何のために行われていますか? ②この事業は、目的を達成できますか?  #働き方改革 #事業評価 #政策立案 #政策形成 #地方創生 #PDC #KPI  #協働 #プロジェクト #ナッジ #アウトカム #EBPM #共創 pic.x.com/p3lBNtPVCN

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やったゲット☺️ カッコイイねー02も😎 どういうマシンにしようか悩む😊 #mini4wd #クロススピアー #PDC pic.x.com/s6k8SKlcVO

ざきっちょ@eunosrster

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住民ニーズを満たす自治体の政策形成にはマーケティングが活かせます。ただし公的事業特性からマーケティングミックスよりも7つの視点が有効です。 #マーケティング #4C #政策立案 #政策形成 #地方創生 #DX #GX #行政改革 #1on1 #ワークライフバランス #育休 #PDC #KPI pic.x.com/tDxHwJ9nZ0

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すぐに対策を求める姿勢や前例を踏襲する発想が問題解決を阻んでいます。 効果的な立案に『業務改善入門~業務改善をはじめたい人の3つの動機とアプローチamzn.to/3wiYePE』の10の視点(P26)。 #業務改善 #DX #GX #行政改革 #1on1 #ワークライフバランス #育休 #PDC

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業務改善における連携・協働は必須です。 関係者間の協力関係を良好にし、その他の業務の生産性向上に 『業務改善入門~業務改善をはじめたい人の3つの動機とアプローチamzn.to/3wiYePE』が役立ちます。 #働き方改革 #業務改善 #DX #GX #ワークライフバランス #育休 #PDC

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アウトカム目標実現に向けて多様な情報・データを論理的に組み立て可視化することは公的・実現可能な事業立案に効果的です。 #政策立案 #政策形成 #地方創生 #DX #GX #ワークライフバランス #育休 #PDC #KPI  #協働 #プロジェクト #ナッジ #アウトカム #EBPM #共創 pic.x.com/z10k7MtQIY

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今日はクロススピアー02の発売日🎉🎊 今からクロススピアー02が大島に上陸します‼️ #tamiyainc #mini4wd #pdc design works #OMISEYASUN #クロススピアー02 pic.x.com/Y05zocuj2P

田中 伸治@noburin1031

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新凶兆 #ジノ編成 LFイシスネフティスうちわ継承チャコルバージョンに、デジモンキャラヒカリと空を採用し、全バッジ対応にできました が、 オメガモンの方が強いもん٩( °,° )و #パズドラ #新凶兆 #PDC pic.x.com/iEoWoXbWHi

篤☆悶(あつもん)@darch69

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地域創生・組織改革に先進事例は貴重な情報です。 事例の学び方・活かし方に基づかないと単なる模倣になります。 実効性のない単なる模倣は回避しましょう。 #政策立案 #政策形成 #地方創生 #DX #GX #行政改革 #ベストプラクティス #ケーススタディ #事例研究 #PDC #KPI pic.x.com/TsnI9P0Mc8

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QCDS以外にアウトカム(O)目標を設定していますか? アウトカム重視のプロジェクトマネジメント人材が求められています。 #働き方改革 #政策立案 #政策形成 #地方創生 #DX #GX #行政改革 #QCD #ワークライフバランス #PDC #プロジェクト #ナッジ #アウトカム #EBPM pic.x.com/WyLpJ4X6ch

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直面している問題を明らかにした上で、解決に効果的・実現可能な対策を立案する手順が 『業務改善入門~業務改善をはじめたい人の3つの動機とアプローチamzn.to/3wiYePE』のP58から記載されています。 #働き方改革 #業務改善 #ワークライフバランス #育休 #PDC #KPI #ナッジ

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事業評価は事業廃止のためではなく、手段である事業の目的達成への改善・軌道修正のためです。 事前の不十分な情報ではなく、事後の実態からの評価が現状、重要です。 #事業評価 #政策立案 #政策形成 #地方創生 #DX #GX #行政改革 #1on1 #ワークライフバランス #育休 #PDC pic.x.com/jZx9vQ1TCd

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自治体は形式的な効率化策は避けましょう。例えば業務絞り込みもしないままでの強制的PCオフです。将来、負の影響が発生します。 #働き方改革 #業務改善 #地方創生 #DX #GX #行政改革 #1on1 #ワークライフバランス #育休 #PDC #KPI  #協働 #プロジェクト #ナッジ pic.x.com/86HruBhP08

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【協働の落とし穴】「協働事業が解決をめざす問題や実施環境に適さない対策(手段)を選択し、実施してしまうことがあります。 協働事業・活動 を実施しても結果的に問題が解決されないことになります。 #地方創生 #DX #GX #PDC #KPI #協働 #プロジェクト #アウトカム #EBPM #共創 pic.x.com/QDvVQWD0zc

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地域の環境や問題が変化する中、自治体職員が担当事業・業務を通じて地域の問題を解決するために従来の発想、業務方法を変え、新たな能力開発が必要です。 #働き方改革 #業務改善 #政策立案 #政策形成 #地方創生 #DX #GX #行政改革 #1on1 #ワークライフバランス #育休 #PDC pic.x.com/MCppuD4QXD

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プロジェクトは手段です。なぜ、それを行うのかをメンバー全員が自覚していますか? #働き方改革 #政策立案 #政策形成 #地方創生 #DX #GX #行政改革 #1on1 #ワークライフバランス #育休 #PDC #KPI  #協働 #プロジェクト #ナッジ #アウトカム #EBPM #共創 pic.x.com/j0z7RSazYy

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アウトカム目標実現へプロジェクトマネジメントを行っていますか? なぜマネジメントが求められるのはプロジェクトの特性である7つが背景にあり、7つのマネジメントが求められます。 #政策形成 #地方創生 #DX #GX #ワークライフバランス #PDC #プロジェクト #アウトカム #EBPM pic.x.com/kNL3Jj3Fpn

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政策形成・業務改善で指摘されている限られた経験や過去の情報への過度な依存を避け、実効性のある対策づくりやその説明と共有にロジカルシンキングが効果的です。 #論理的思考 #業務改善 #政策立案 #政策形成 #ロジカルシンキング #DX #GX #行政改革 #1on1 #育休 #PDC #KPI pic.x.com/NnSg8enyHm

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自治体職場では一人ひとりが主体的な業務遂行が必須です。ただし受け身から自主自律型へのサポートが必要な職員もいます。 #働き方改革 #業務改善 #地方創生 #DX #GX #行政改革 #ワークライフバランス #育休 #PDC #KPI  #協働 #プロジェクト #アウトカム #EBPM #共創 pic.x.com/yEOsI2rbv5

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プロジェクトの成功要因はプロジェクトをマネジメントできる人材です。 プロジェクト目標はアウトプット(成果物を作る、導入するなど)だけではなく、アウトカムも必要です。 #地方創生 #DX #GX #行政改革 #ワークライフバランス #PDC #KPI #プロジェクト #ナッジ #アウトカム pic.x.com/9Uy4zLtzfP

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個別状況への対応が求められる自治体のサービス業務は担当職員の目的意識や問題解決能力の差が業務・サービス品質に影響します。 #働き方改革 #業務改善 #地方創生 #DX #GX #行政改革 #1on1 #ワークライフバランス #育休 #PDC #KPI #ナッジ #アウトカム #EBPM #共創 pic.x.com/blGSHyWqDJ

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業務改善は実現したい成果(組織使命・目標の実現)に向けて時間を有効に活用する取り組みです。 『業務改善入門~業務改善をはじめたい人の3つの動機とアプローチamzn.to/3wiYePE』の改善余地探索アプローチが有効です。 #働き方改革 #業務改善 #DX #GX #行政改革 #PDC #KPI

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