🎤インフルエンサー登壇型採用イベント開催！ – 「企業」と「リアルな声」が出会う場をSNSで創出 – ✔ 参加学生へのスカウト ✔ ライブ配信・Vlog化でSNS展開 ✔ 就活トークセッション（企業担当者×学生クロストーク） #採用イベント #インフルエンサー #SNS採用 pic.x.com/vsbmDdToZu

🚀SNS採用代行、始めませんか？ 採用活動はSNSで完結する時代へ。 – RPO（採用代行）× SNS運用の新戦略 – 採用業務を丸ごと代行し、欲しい人材に直接リーチ💡 ご相談はDMまで💌 #採用代行 #SNS採用 #RPO pic.x.com/dAOnv2FnJg

求人サイトに載せても応募が来ない。でもXやInstagramで日々の雰囲気を発信したら、DMから応募が来た。お金ではなく、手間をかける。「SNS＝採用導線」になる時代。 #人事担当 #SNS採用 #採用DX

企業が今、取り組むべき「 #sns採用 」📣 “企業のリアル”を、SNSで発信する時代に。 ✔️ 働く人の雰囲気や社風を感じ取れる ✔️ 応募前に「自分に合う職場か」を判断できる ✔️ 求職者の8割以上が「SNS発信は必要」と回答 採用に強いSNS運用、はじめませんか？ pic.x.com/3XnhznzxdA

📱X採用の勝ちパターン公開 投稿の黄金比率： 7️⃣ 現場のリアル（日常・職人の声） 2️⃣ 会社の想い（理念・ビジョン） 1️⃣ 採用情報（募集要項） この比率で週5投稿するだけ。 28社の平均： 応募率280%UP 採用コスト70%削減 売り込みゼロで人が集まる✨ #SNS採用

【SNS採用はバズりではない】 SNS採用を行う上で「バズり」に 特化した手法もございます。 でも私たちはそこで戦っていません。 ”多くの方に見られるより ペルソナに刺さるメッセージ” ここにこだわり抜いています。 だからこそ「ミスマッチ」が起こりにくい手法です。 #採用 #SNS採用 #定着率