情報公開となりました！ 6/1に、盛岡劇場ミニホールにて「場作りのためのファシリテーション」をテーマにワークショップの講師をさせて頂きます！ぜひぜひご参加くださいね！一緒に楽しく発見しましょ！ 日時：6/1(土) 18:00-21:10 料金：一般 3,000円｜大学生・専門学生 2,000円｜高校生以下 500円

明日から松木さんのbe withカウンセリングファシリテーション講座！自分のための大切な時間。何より松木さんとまた会えるのがとても嬉しい。エルダーシップに本当に本当に安心する。

返信先:@s5mlファシリテーションの読み物読ませた方が良さげな気がする。↓ココらへんとか。(´'ω')y-~ amzn.asia/d/0kPqmiV

会社の会議：ファシリテーションでどう変わる？：共感マップ（言う・行動する） 共感マップというフレームワークを用いて「参加者が言う事・行動する事」という観点から、ファシリテーションの効用を説明します。 5分程度で読めるコラムです。 bit.ly/3dC1f3q

会社の会議：ファシリテーションでどう変わる？：共感マップ（考える・感じる） 共感マップというフレームワークを用いて「参加者が考える事・感じる事」という観点から、ファシリテーションの効用を説明します。 5分程度で読めるコラムです。 bit.ly/2wGL8Au

【📢ワークショップ開催のお知らせ📢】 6/1に、「場作りのためのファシリテーション」をテーマにワークショップを行います💡 日時：6/1(土) 18:00-21:10 場所：盛岡劇場ミニホール 料金：一般 3,000円｜大学生・専門学生 2,000円｜高校生以下 500円 ✍️お申込はこちら✍️ forms.gle/hyGUPXEvZaEsQE… ↓ pic.twitter.com/cP5KhyOcHs

会社の会議：ファシリテーションでどう変わる？：共感マップ（苦痛） 共感マップというフレームワークを用いて「参加者の苦痛」という観点から、ファシリテーションを活用すると会議はどう変わるのかを説明します。 5分程度で読めるコラムです。 bit.ly/2UK2wxV

会社の会議：会議に活かす性格分類：従業員体験を向上させよう 2つの性格分類、大型類人猿分類とソーシャル・スタイルを紹介します。 会議のファシリテーションに性格分類を活用することを考えます。 10分程度で読めます。 bit.ly/2TYWIjv

ワークショップや対話にウンザリしてる人たちこそ巻き込めるワークショップのつくり方 #ワークショップデザイン #ワークショップ #ファシリテーション #コーチング #共創 #働き方改革 #業務変革 #多様性 #エンゲージメント #イノベーション #組織活性 #組織風土 #マネジメント #組織開発 #グラレコ pic.twitter.com/IoR94KPYPQ

「意思決定がきちんとファシリテーションされている状態では ・カリスマ的なリーダーがいなくても良い意思決定ができる ・意思決定に関係者がみな納得している ・意思決定後の実行がスピーディ」 いつの間にか決まっていたり、議論の過程が不透明だったり、忖度だらけではなぁ…。#社員ファースト経営

会社の会議：ファシリテーションとは？：ファシリテーションをご存じない方へ ファシリテーションを知らない方へ、ファシリテーションをわかりやすく説明するコラムです。 小中高大生は知っている一生もののスキルです。 7分程度で読めます。 bit.ly/2rlqX8H

英語会議のファシリテーションを実績解除した！

今日は、能登にある七尾高等学校の文系フロンティア・理系のSSH（スーパーサイエンスハイスクール）クラスの2年生のみなさんへの「ファシリテーション講座アドバンス」午後からの2時間の授業。… pic.twitter.com/i5KcZhH4Hd

【目的別：ファシリテーション時に、すぐに使える鉄板アイスブレイク９選-９】 「すぐに使えるアイスブレイク」を、目的別にお伝えします。 アイスブレイクもさまざまな種類ややり方がありますが、適切に使い分けるためにも目的別に活用することが必要です。… pic.twitter.com/3Ssw6OgeUB

返信先:@yuppon94ゆうさんの傾聴力、ファシリテーション力、要約力…いろいろとスキルが高すぎて私もこんなスキルを持ち合わせたいと毎度思ってます✨ラジオパーソナリティとか向いてそうと聴きながら思ってました🤭💓

会社の会議：オンライン会議のファシリテーション：準備段階の確認項目 ファシリテーター向けの内容です。 会議は準備が大切です。オンライン会議特有の、準備段階で確認すべき項目を考えます。 7分程度で読めるコラムです。 bit.ly/3mmhi9t

今日すぐ取り組めて「問い」のポイントがわかる　メタファシリテーション® 登壇者：松浦 史典( まつうら ふみのり)　認定NPO法人ムラのミライ / 認定メタファシリテーション・トレーナー 開催日：2024年5月28日　14:00-15:30 オンライン・無料 主催者：TAC株式会社 jinzainews.net/seminar/semina…

【公募開始】東京芸術祭ファーム2024 Asian Performing Arts Camp で、竹中香子が田村かのこさんとファシリテーションを担当させて頂きます。舞台芸術分野でご関心をお持ちの皆様のご応募をお待ちしております。

この集まりで感じたのは、オンラインであれリアル場であれ、見知らぬ人が集まる場での活性化に重要なのは、 　総合ファシリテーション（人、モノ、空間など） オンラインはこれが限定的になるため厳しい側面が多いと思える。単なるオシャレ空間に人を放り込むだけでもだめだし。。

返信先:@Jacky_volcanoそうです〜！ オンイベを1時間くらいにして、 人数を10人くらいにしたイメージです！ 哲学対話っていう名前は難しそうに聞こえるんですが、他者の言葉を反証として自分を客観視することで、自分のコアに気付く。 って感じです！ ファシリテーション学んでたんですね、 とても興味あります✨️

フリーPMOで求められる能力 大変...😅 ・officeツールスキル(パワポ、エクセル) ・ロジカル思考 ・ファシリテーション ・言語化力 ・調整力 ・人当たりの良さ ・分からないことを分からないと言える ・議事録作成 ・リスクマネジメント ・リソースマネジメント ・スケジュール管理 ・基本的なスピード

当事者性が大切なコミュニティビルディングやチームビルディングにコンサルティングは難しい。ファシリテーションなら可能だと思う。

夏期11：ファシリテーション・対話を体験で学ぼう 詳細は画像およびHPでご確認ください。 詳細情報：manabi.pref.yamanashi.jp/db/servlet/dbv… pic.twitter.com/ZCsfyiCCGp

5/28(火) より「セルフファシリテーション」を学ぶオンライン講座を開催！ 📕当事者研究（べてるの家・向谷地生良さん） 📗NVC（kokoさん） 📙トラウマケア（佐野浩子さん） 📘プロセスワーク（桑原香苗さん） 📕BASIC Ph（岡田太陽さん） 📗beの肩書き（兼松佳宏さん） x.gd/Lp1HK

#fukabori 65回 学校の先生がファシリテーションできない めっちゃ意外だ 待つことができない なるほどなぁ

なんで女っていうだけでそんな偉いんだ ファシリテーションむずいよ

会社の会議：ファシリテーションでどう変わる？：共感マップ（見る） 共感マップというフレームワークを用いて「参加者は何を見るのか」という観点から、ファシリテーションを活用すると会議はどう変わるのかを説明します。 5分程度で読めます。 bit.ly/2Qk6L0z

会社の会議：オンライン会議のファシリテーション：デジタル技術を活用するマインドセット オンライン会議はデジタル技術を活用する必要があります。 ファシリテーターが意識すべきマインドセットを考えます。 10分程度で読める内容です。 bit.ly/3pP0fz0

働き方：従業員体験を向上させる：ファシリテーション事例の考察 従業員体験を向上するためのワークショップの事例を紹介し、実際に使ったフレームワークも紹介します。 そして、この事例を考察します。 15分程度で読めるコラムです。 bit.ly/3t3ov1P

「ミーティング・ファシリテーション入門」の資料が有益なので共有。ミーティングの基本的な解説から始まり、ファシリテーションをうまく進めていくための「テクニック」を学ぶことができる。 スライドはこちら👇 speakerdeck.com/iwashi86/intro… pic.twitter.com/OyNwhVci92

コラボキャスや店舗合同キャスでのファシリテーターについて考えてみました。 司会進行ではなくファシリテーションができると、適切な役割分担があるキャスができるかもしれません😌 karent-therapist.com/facilitator/

結局、思考５周目に突入してAudible（無料だった）で通勤時間にファシリテーションの本を聞いているw

話す 聞く 考える リーダーシップにおいて1番大事なスキルは、聞く力とファシリテーション力 自分の判断軸が、本質を見極めていく上では大事である なぜなら、自分なりの結論を出すというのは「覚悟を決めること」だから 企画や自分の意向というものは。全部、結論と根拠のピラミッドを作ること pic.twitter.com/ipFVrXxIbb

【ファシリテーション（ふぁしりてーしょん）】 意見交換や討論を行う場で、スムーズな進行を助ける役割やその行為のことです。 「彼女の優れたファシリテーションのおかげでスムーズに意思決定ができた。」 「彼は会議のファシリテーションを担当し、全員が意見を出すことができる環境を作った。」

最近ふと涙が止まらずほぼ毎晩泣いている。ふむ、なぜだろうか。 ただ、今はこの感情をとことん味わい切る。 きっとファシリテーションにも活かされると思うなあ。

【ファシリテーションに関するよくある質問】 Q1. フラットに会議の場に入るにはどうしたらいいですか？ A. ファシリテーター自身が、心身の状態を整えるといいでしょう。…

【目的別：ファシリテーション時に、すぐに使える鉄板アイスブレイク９選-８】 「すぐに使えるアイスブレイク」を、目的別にお伝えします。 アイスブレイクもさまざまな種類ややり方がありますが、適切に使い分けるためにも目的別に活用することが必要です。… pic.twitter.com/nQI8D9NmnO

ファシリテーションは、きれいにやってはいけません。 枠組み(認知)が崩れないから。🙂

落ち着いて本当に色んなトピックについて答えていてさすが！と思いました。あらかじめ質問を知っていたとしても、手元に原稿も無いようだし、自分の言葉で答えているし、日本の政治家とは全然違いますね。 司会の人もいろんな人の質問をピックアップしてのファシリテーション力も流石でした👏