月に4回以上22時以降の勤務があると 労働安全衛生法 第13条第1項第2号に当たると 健康診断が義務だと くだらねぇー法律だなー こっちとら 西洋医学に不信感満載なんよ 月に3回までなら該当しないんだと マジくだらねー

『健康診断の種類』 ・法定健診(定期健診)とは労働安全衛生法などにより実施が義務づけられている。 ・任意健診とは個人が任意判断で受ける ・特定健診(メタボ健診)とは40歳から74歳を対象に行い、メタボや生活習慣病の予防、早期発見が目的。 会社の健診は法定健診 #CLOUDGYMトレーナースクール

【労働安全衛生法】 ⭐️7章(健康診断の実施、事後措置等) 健康診断の種類結構多いんだなぁ〜 しっかり区別して覚えないと😵 #フォーサイト #社労士 #シャロ勉 pic.twitter.com/YzrPLAvQTO

労働安全衛生法の定期健康診断の検査項目より、 協会けんぽの検査項目は全然多い。 pic.twitter.com/N7qxN8EYuW

【労働安全衛生法】 ⭐️7章(一般健康診断) 講義動画一本分📖 健康診断の省略の所は理由も合わせて説明してくれてわかりやすかった😌 #フォーサイト #社労士 #シャロ勉 pic.twitter.com/HfJJo4j0Ta

#雇入れ時健康診断 1⃣雇入れ時健康診断とは 雇入れ時健康診断とは、常時使用するすべての労働者に対して実施する #健康診断 で、労働安全衛生法により、事業者に実施が義務付けられており、一般健康診断の一種です。 2⃣雇入れ時健康診断の目的…

返信先:@jidou_houkago２年前 給与未払い(労働基準法)と 健康診断未実施(労働安全衛生法)で 勤務してた放課後デイを通告して、立ち入らせたことならある⚡ 手順とタイムカード、雇用契約書などの書類が揃えば、対応してもらえました✨

返信先:@surface4userzrf.or.jp/medical/type01 労働安全衛生法で一般定期健康診断は義務ですが、、、 pic.twitter.com/A8yqn0mUve

石綿含有建材での切断や開口など軽作業をしている人の石綿健康診断をする必要があるのか？労働安全衛生法で定めがあるので、それを参考に基準値を決めて健診を受けてもらう事を考える｡

明日は労働安全衛生法で定められた健康診断の日。 久しぶりに胃カメラでの検査を受けるので、晩ごはんは出来るだけ粗食にしないと… （それも食事は20時までに済まさないといけないし）

学校保健安全法読んでみたけど、健康診断を医師がしなきゃいけないとはかいてないな。労働安全衛生法には「医師による」って記述があるが。 養護教諭でもいいんでね？

返信先:@matu_tanosii他1人日本における健康診断は、労働安全衛生法という法律 だが、途上国以外と比較して顕著な効果あるんかね。　利権の大義にしか感じないが。 感想文

会社でやっている健康診断は、労働安全衛生法によって義務付けられている　これにより疾患の発症率や医療費が抑制されるエビデンスを抜きになんとなく法制化されているので見直す必要がある　ちなみに本邦ではかかりつけ医制度があるので健康診断なんてやらずにこれで十分なはず

返信先:@Unlock__myself労働安全衛生法 （健康診断） 第六十六条 事業者は、労働者に対し、厚生労働省令で定めるところにより、医師による健康診断を行なわなければならない。 学校検診は「医師による」とはなってないが…… これ入れると身長体重の計測にも医師呼ばなきゃいけなくなるからな。

インドで健康診断。 日本は安全衛生法で従業員の受診が義務付けられていたり、項目も決まってたりするが、インドでは企業ごとにばらつきが大きいらしい。まして、日本のような国民皆保険とも程遠く、健康保険の加入者は全人口の25％程度。 #インド備忘録 #インド駐在 #1日1インド

気づかぬうちに奥歯が１本抜歯されてました😅 さて、労働安全衛生法の話ですが、事業者は、塩酸、硝酸、硫酸、亜硫酸、弗化水素、黄りんその他歯又はその支持組織に有害な物のガス、蒸気又は粉じんを発散する場所における業務に常時従事する労働者に対して歯科医師健康診断を行わなければなりません。 pic.twitter.com/691LBmFZO6

健康診断に「理学療法士による身体評価」を入れるべき。 労働安全衛生法の健康診断目的は 1 健康状態の把握 2 労働時間の短縮、作業転換の事後措置 3 脳 ・心臓疾患、生活習慣病防止を図る たとえ健康診断で良い結果でも、腰痛や肩こりによる症状があれば生産性は落ちる。 #健康経営　#理学療法士

【秒で穴埋】労災　二次健康診断等給付 二次健康診断等給付の前提になる一次健康診断は、【　①　】の規定による。 ①労働安全衛生法

返信先:@shedwhitelines職場の健康診断は義務付けられてるんだが あ、引きこもり無職自宅警備員は労働安全衛生法とか知らんのか (´・ω・｀)

■2024年5月9日｜厚生労働省 労働安全衛生法に基づく一般健康診断の検査項目等に関する検討会　第３回資料 出典：厚生労働省 Webサイト kanridantai.net/mhlw-20240509/ #労働安全衛生 #健康診断

【関連資料・リリース情報】 労働安全衛生法に基づく一般健康診断の検査項目等に関する検討会　第３回資料 tokuteikenshin-hokensidou.jp/reference/2024…

返信先:@yucat1031ちなみに、企業では労働安全衛生法に基づき、健康診断が必須なので、会社員はみんな受けているはず。 会社まるごとでやると、個別でやるより安く済むかも。

返信先:@shuncha23労働安全衛生法で定められている定期健康診断に胃部は含まれていないのでバリウムは断ればいいんですよ。僕はそれを知ってからずっと胃部検診辞退します、で通してる。追加料金払って胃カメラにしてもよし。 バリウムまじで身体に悪い。

返信先:@awake_butterfly他1人労働安全衛生法により、企業は常時使用する労働者に対して、毎年1回、医師による定期健康診断を実施する義務があります。定期健康診断とは、毎年一定の時期に実施するもので、その時期は各事業場が決定します。

もちづきさんは会社員である以上、労働安全衛生法により1年に1回は健康診断を受けなければならない。仮に健康診断のエピソードが来たら、もちづきさんと医師がどんなリアクションをするか楽しみ…いや怖いな！

『労働安全衛生法に基づく一般健康診断の検査項目等に関する検討会　論点案について』 ⇒ ameblo.jp/ohsawa4797/ent… #アメブロ @ameba_officialより #社会保険労務士　#町田市　#相模原市　#横浜市

労働安全衛生法に基づく一般健康診断の検査項目等に関する検討会の第二回の議事録を読んだ。 健診フォーマットの統一是非お願いしたいところだ。

令和６年５月10日（金） 本日13:00～15:00開催 労働安全衛生法に基づく一般健康診断の検査項目等に関する検討会　第３回資料 【#厚生労働省】 mhlw.go.jp/stf/newpage_40…

【労働安全衛生法に基づく一般健康診断の検査項目等に関する検討会：第３回資料】 明日、令和6年5月10日（金）に開催される検討会の資料になります。 mhlw.go.jp/stf/newpage_40…

労働安全衛生法に基づく一般健康診断の検査項目等に関する検討会　第３回資料 ift.tt/o7UH26Q

総務部からメール 「さいみんさんの健康診断結果について労働安全衛生法により産業医に確認してもらったところ、産業医の先生からご意見があり、」 まで読んで迷惑メールフォルダに突っ込んだ。不審なメールには気を付けよう。

おはようございます☀️ 今日は医師の意見聴取に行ってきます🏥 【健康診断で異常の所見があった従業員について3ヶ月以内に医師の意見を聴かなければならない。】と安全衛生法で定められています。 皆の健康を守るのも会社の重要な仕事です😌 私自身はコレステロールを減らしたいと思っています🏃‍♀️

「労働安全衛生法（第66条）は、 会社は 従業員への健康診断を 実施しなければならない、 従業員は 会社が実施する健康診断を 受けなければならない と定めている。」

大手から転職したITエンジニア、健診が勤務時間扱いではないことにびっくり xtech.nikkei.com/atcl/nxt/colum… 労働安全衛生法（第66条）は、会社は従業員への健康診断を実施しなければならない、従業員は会社が実施する健康診断を受けなければならないと定めています。

【さまざまな手続きが電子申請で可能です！】 時間外労働・休日労働協定届(36協定)、就業規則届、定期健康診断結果報告、労働安全衛生法第88条に基づく届出、特別加入に関する変更届など500以上の申請が電子申請で行えます。 ▼詳細はこちら mhlw.go.jp/stf/seisakunit… pic.twitter.com/FA7z1HqI1w