その就業規則は大丈夫？「うつ病と休職」について弁護士が解説しています。 ✅ youtu.be/mq3ODQuJsq8 「うつ病と休職」をテーマに、雇用契約の基本、休職制度の基本、注意すべき規程例について解説。#介護 #弁護士 #労務

就業規則を変えたことがない、就業規則を変える大変さを知らない産業医はマジで危機感もったほうがいいよ。 pic.twitter.com/Nep0It9RZM

MIYAさんが書いた銀翼第二楽章の歌詞、英語部分を音符と合わせながらチェック。 英詞の校正、リアレンジは私の担当！ 厚木の米軍基地で働いてて英語教えてくれた、ジッちゃんの名にかけて🤘 就業規則の英訳対応も取組中🤘 #ギタリスト社労士 #VRAIN #銀翼 #第二楽章 #英詞 pic.twitter.com/fNNO5szws5

弊社では就業規則のChatbot運用を開始しました。 こちらのプロジェクトは、弊社の理学療法士が中心となって推進してくれました！ ケアプロでは、ITを活用した業務効率化にも積極的に取り組んでいます！ pic.twitter.com/YfUGF8NwBE

今日5/3はミスター・ジェイムズブラウンの誕生日です！ 私が初めてネットに上げたのがミスターのエピソードを元にした「ファンキー社長」というマンガでした。もう10年近く前の話なので、こないだそれを描き直してみました。 マンガ「ファンキー社長の就業規則」 pic.twitter.com/T7eMnBfl4A

【YouTube】うつ病の休職者を復職させる場合の注意点５つを弁護士が解説しています。 👉 youtu.be/tBcj0-Vyte8 トラブルを発生させず正しく復職させる方法や、就業規則の規定の整備など復職後の労務管理の注意点などもあわせて解説しています。 #うつ病 #うつ病休職 #うつ病復職 #弁護士

【YouTube】就業規則がない会社！そのまま放置は厳禁です！ 👉 youtu.be/pVwcV5QtWh8 就業規則がない場合の会社のデメリット7つや、就業規則がないのは違法になるか、また周知や届出していない場合はどうなるかについてを解説。 #就業規則 #弁護士 #法律

就業規則に有給の賃金計算方法を明記していない場合？通常の賃金で支払う義務があるのか？平均賃金や健康保険法の標準報酬月額の1/30で支払われること... youtu.be/K5bBbVccdl0?si… @YouTubeより

Good morning☀︎ 日の出時刻 4時49分 撫子色の空 憲法記念日の朝 戦争での犠牲を悼み 平和を願い制定された 日本国憲法 自治会規則 自治体規則 労働安全衛生法 労働基準法 会社就業規則社内規定 日本国憲法 様々な規則 法律の中で生活している 倫理感 道徳心 慈愛心を持つこと 深呼吸して 覚醒 pic.twitter.com/ALO80BqPIF

就業規則は守っていた娘 やはり上司の人格否定は問題 労基法にも触れるかも youtu.be/qG6v3c1tyu8?si…

法律ノート『アメリカで雇用する際の注意点３』 大事なのは契約内容を明確にし紛争を防ぐこと。 労働者保護の観点からも就業規則は重要に。 カリフォルニア州 現役日本人弁護士が考えます jinken.com/momsusa/archiv… #雇用契約 #就業規則 pic.twitter.com/8pnbRqMhbd

返信先:@pochi_5671英語でとある企業の就業規則を作成したことあります 通常の３倍の報酬でした pic.twitter.com/sOAlVkWS2n

今日から三連休でやること。 ・採用関連の読書 ・自法人の就業規則、給与規程の見直しの比較表と提案書作り ・妻とランチビュッフェ（予約済） YouTubeの視聴時間を見て愕然としました。長いだろうなと思いましたがこれほどまでとは。 少しずつ意識して減らしていきます。 pic.twitter.com/APqd63j6u7

人事制度作れる人はいますわね。人事制度作れて、就業規則も作れる。これもまあ、いますよね。僕は、人事制度も就業規則も三つ編みも作れますけどね。悪いね。 pic.twitter.com/Mv1BsixAOw

⋱キャリア採用⋰ 本日は流通ビジネス本部の営業に、新たな仲間をお迎えしました✨ 当社の経営理念や就業規則、社内システムなどの入社日研修、お疲れ様でした🐯🍀 ＼\社員インタビューあり！他の職種も募集中/／ en-gage.net/daiko_recruit/ #IT企業 #就活 #転職 #求人 #DAiKO_採用 pic.twitter.com/GziiKl7Kkk

就業規則違反があった従業員の懲戒処分・解雇等を検討する場合について、解説動画を公開しました。 youtube.com/watch?v=qG6v3c…

連休後半は遠出の予定もないし処遇改善からめた介護の就業規則を進めます。一つ終われば次の仕事。仕事あるだけ嬉しいけどラーメン以外の美味いものくらい食べよう。 pic.twitter.com/ZM20FNh5oi

仕事終わったんで就業規則に則って帰ります pic.twitter.com/5hbh3cnQWB

|ｮ'ω'〃)おはようございます♪。 今朝は晴れて☀️います。 今日は会社はお休みです。従来なら5月1日は就業規則で休みなのですが会社が5月1日を稼働させたいので、協議の結果、前後一日に休みを変更したので休みです。夕方バイトはあります。 今日も一日よろしくお願いします #双極性障害 #労働組合 pic.twitter.com/y0Zr6OIAew

11.経営相談ネットワーク ライフプランと #経営相談 （１）起業・開業・法人成り （２）広告宣伝・販路拡大・集客 （３）人材募集相談 （４）賃金・退職金規定 （５）税務対策 （６）社保・就業規則・労務対策 （７）リスク対策相談 　・ 　・ （15）各相談窓口の確認 ※月例会は第3水曜日（予定） pic.twitter.com/NcVwgbY9PB

返信先:@bawdogお義母様、ご愁傷様です 就業規則的にどうなのでしょう 厚労省からのモデル就業規則内にも 慶弔休暇の対象として触れられています (逆にそれができないとは、企業として恥では？) 他のひとり薬剤師の方々のためにも 戦われた方が良いと思います mhlw.go.jp/content/001018… pic.twitter.com/sTTsv3ud4z

まずは奇襲成功 会社で漏れ始めてるのちょっとやばい。就業規則的には問題ないけど若手で自炊＆節約してる真面目な人ほどキチガイオーラにやられて休職するし pic.twitter.com/AyVawpk71Z

【YouTube】就業規則の変更方法は？賃金制度変更・賃金の不利益変更を円満に進める方法【前編】 👉 youtu.be/O4uHMDFOj2o 就業規則の変更が必要になる主な場面や、変更する際の手続きの流れ、変更による賃金不利益変更の注意点、そして円満にすすめるコツなどを解説。 #就業規則 #弁護士 #法律

【YouTube】就業規則の閲覧やコピーを求められたら？会社は応じる義務がある？対処法を解説【前編】 👉 youtu.be/EcRlXiIA6GY 就業規則を閲覧させる方法、就業規則のコピーに応じる義務はあるのかについて、また入社前に閲覧を求められた場合はどうすればよいかなどを解説。#就業規則 #労務 #弁護士

退職届に記載する日付について🗓️ 1⃣退職届を提出する日 2⃣退職日 の両方の記載が必要になります。 会社によってはシステムで退職を申請するケースもあるため、事前に就業規則を確認しておきましょう。 #退職 #転職活動 pic.twitter.com/jtU2AcuXqh

【外野から】女性は妊娠したら退職は面接で伝えてるから一見フェアな気がしたけど、募集要項や就業規則に書けないんだったらアウトだよな。 そんな条件あるのに事務員は女性って決めてるのも嫌。 育児ママの就職転職は厳しい？中小企業の現実は？アベプラ youtu.be/zJFKiJcM_uA?fe… @YouTube

就業規則の周知義務、今一度確認しておきたい。 また、臨検での嘘つきは公表事案の始まり… そして、解雇が発生してしまった場合は請求に基づき買い理由証明書を出し忘れない。 pic.twitter.com/XFRHmi7g6t

当事務所では、2024年9月末日まで無料就業規則診断を実施しております。 あくまで「リスク診断」であり、具体的な改訂のアドバイスではございませんが、就業規則に不安を抱えていらっしゃる企業様がいらっしゃいましたら、この機会に是非ご利用ください。 #社会保険労務士 #就業規則 #無料診断 pic.twitter.com/qSeQPhBejD

【本日の相談員】 社会保険労務士： 平田勇次氏（おもろ社会保険労務士事務所） 正社員化などの #助成金,や#就業規則,#36協定,#労働保険 などの労務管理まで 無料相談できます！ 遠方の方や移動時間がない方はzoom相談をご利用できます。 TEL 098-941-2044 （平日 9時～17時） pic.twitter.com/Xgq6PzK2Dj

円満退職のすゝめ youtu.be/lqPVM76QoIc?si… @YouTubeより 就業規則以前に、退職のルールは民法と労働基準法に定められています。退職届はいつ出すべきか、円満に退職するためのアドバイスを、4分の動画にまとめました。 会社側の人も良かった参考にしてください😀貴社の就業規則はどうなってますか❓

【社労士合格まであと116日】 まずは秒トレで労働基準法の問題解いたに゛ゃ！ ミーは少し前に就業規則を作ったから、知ってることは知ってるし知らないことは知らなかったに゛ゃ(当たり前に゛ゃ) 坑内労働とか労働協約とかフレックス・変形労働の1ヶ月超のやつが苦手だに゛ゃあ゛ん！！ #社労士24 pic.twitter.com/Ongi5qGlPy

今日はランニング🏃🏃🏃 就業規則、こんなものがありながら、自動更新しているこの会社。他の派遣先はどうか分からんが、今の派遣先は人が入る見込みが余りないから、勝手に自動更新しているのか？ まぁ、ろくな会社ではない、TEC群馬。 pic.twitter.com/Mrhn0rK5JB

就業規則は私(社長)のデスクの引き出しに入っていて、見たいと言われれば喜んでいつでも見せれる状態なので、周知はバッチリです👍 #嘘か真かとんでも労務 pic.twitter.com/CuKuezy9Gu

～あなたの想いをのせて、就業規則を作りませんか？～ 高校2年生の我が子がアルバイトしたい！と言い出しました👍 私だったら、就業規則のない会社に我が子を預けたくないかな… 解りやすいモノサシは大切！ 言わば信頼の証です✨ aso-ex.jp/news01/2081/ pic.twitter.com/AY1CRuYMQ5

明日から正式採用（正社員入社）なので今日就業規則とか諸々説明受けたんだけど、明日付で有休13日ももらえるらしい！まじかよ、やったーーー！！！🙌 基本給＋地域手当の時点で前職給与より少し多いのに、さらに住宅手当もあるから給与🆙だしボーナスもあるんだぜ！？公務員待遇準拠、最高だな♡ pic.twitter.com/imhvuV34TP

本日4月30日は投資と副業の区別についてまとめてみました🍀 投資＝副業だと認識している方が大勢いることがわかりました💦お金が絡んだり、就業規則の分かりづらさが原因だと思われます。 投資は始める時期が早ければ早いほど複利を有効活用できるのでやろうと思ったら少額からでも🌱 #副業 #投資 pic.twitter.com/QhrImuFaRF

経営者は知っておくべき社会保険算定期間 毎年4月5月6月の支給給与の平均で標準報酬月額を決定し、それ基づき社会保険料(9月〜翌年8月)が適用される。 なので歩合や賞与の支給月は重要。 社員の希望などで意図的にずらして支給はダメだが就業規則で決定しておくといい。 pic.twitter.com/iBKoEJbtEl

法令基準と就業規則等と雇用契約の関係性。ここを矛盾なく一致させることが、労務管理の基本であり第一歩。しかし、現場ではいつも議論になるし、常にフィルター意識が重要。就業規則を整えさえすれば、労務トラブルリスクが全てなくなるなんて、幻想です。 pic.twitter.com/LQXCRCXPV1

LEGAL LIBRARY新規書籍のお知らせです。 本日は、三修社の書籍5冊を追加しました。 『図解で早わかり　人事労務・社会保険から経理、契約事務まで　最新　会社の事務と手続きがわかる事典』 『事業者必携　入門図解　最新　就業規則の作り方と社内規程サンプル集』 『事業者必携　最新… pic.twitter.com/vCdF2ckLYu