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■新入社員のリアリティショックを丁寧に受け止めよう@通信文化新報『「人が育つ現場」考』103 前川孝雄のはたらく論 ⇒ ameblo.jp/feelworks-maek… #働きがい #Z世代 #傾聴 #新入社員 #マネジメント #上司力 #人材育成 #前川孝雄 #日本の上司を元気にする #早期離職 #新入社員研修 #若手育成

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前川孝雄@FeelWorks@feelworks

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