地方公務員は一部規定を除き、労働基準法が適用される。 そもそも労働基準法に副業禁止規定はない。 国家公務員法と地方公務員法を読みましょうね。

返信先:@miwa_renrui労働基準法 安全配慮義務 常メタンガス爆発の危険性は上記に違反していないのでしょうか pic.twitter.com/w3NKqrVFig

今日は #月経衛生デー、生理休暇についてのアンケート調査まとめです。 生理休暇は労働基準法でパートや契約社員、派遣社員など、どのような契約でも認められている権利。でも認知度低いなー

先日の会社側社労士とのやり取りの後半部分ですね。 労働基準法>就業規則なのに社内の規則やルールを持ち出す社労士さん。 察してくれよー😭、っていうところでしょうか❓ 実は私が係争中の元勤務先答弁書も、周知されていない社内ルールがどうたら書いてあります。 もちろん作成者は弁護士です。

使用者は、産前産後の女性が労働基準法第65条の規定によって休業する期間及びその後30日間は、解雇してはならないが、当該女性労働者の責に帰すべき事由がある場合であって、かつ、所轄労働基準監督署長の認定を受けたときは、当該解雇制限期間中であっても解雇することができる。

◾️労基 使用者は、事業の附属寄宿舎内において火災の事故が発生した場合には、【 】、その旨を労働基準法施行規則の定めるところに従って所轄労働基準監督所長に報告しなければならない。 #社労士試験2024 #シャロスタ #ss労基 #どんどんいくで

働くうえでぜったいに知っておいたほうがいい「労働基準法」を、須田黒田がゆるく解説しています。今回は第四条、男女の賃金について。 　↓ 知ってて損なし！聞き流し労働基準法　第四条 youtu.be/ecc_DQy5i8U?si… pic.twitter.com/xTlyuLvzsZ

今まで労働基準監督署で労働者に当たるとされた内容（主に労災申請時が多い）をリンク先で確認することが出来ます #労災 「労働基準法上の労働者に該当すると判断された事例（貨物軽自動車運送事業の自動車運転者）」（令和五年十二月十五日付け基監発一二一五第一号） mhlw.go.jp/content/001180… pic.twitter.com/uDIC4QErg2

労働基準法違反たち好き

返信先:@air_x0405x労働基準法に引っ掛かりそう。相変わらず頑張ってる。その頑張りを見ていつも俺も頑張れます。

2022年4月1日から成年年齢が18歳に引き下げで労働基準法の「年少者に対する保護規定」への影響は？深夜シフトに入れない学生アルバイトは？雇用保険・健康保険・厚生年金の加入が必要なケースとあわせてブログでお伝えしています。#成年年齢　#労働基準法　#学生バイト ikeguchi-sr.com/seijinnnennrei…

経営者には雇用保険も、労働基準法も、守ってくれる公的な何かも権利も無いし急に賞与も出せない。(損金参入の点で) ちゃんと頑張った分は働き方や役員報酬で還元しないと辛いです。自分の身も心も、自分で守るというのを決めるのも大事ですね。 経営者のみなさん、自分に優しくできてますか？

返信先:@kazki_arhaiずーっと言ってますけど日本は労働基準法は厳罰化するべきやと思ってます ガバガバ法律のままで未だにやってるのが凄いと思いますよ ルール無しで発展なんかしませんって

返信先:@Maru_AdoLove_jp推し事も労働基準法1024条に引っかかりますから、お仕事と推し事のダブルは重罪でございますw

記事見てると労働基準法違反だの銃刀法違反だのいろいろ問題ありすぎて、飲酒だの喫煙だの以前の問題じゃないのか？ 自立支援施設での未成年飲酒・喫煙を職員が黙認　関係者が証言 #ldnews news.livedoor.com/article/detail…

返信先:@rousainintei労働基準法を守らない企業も多いので、まずは、法を守るところからやってほしいですね。 あたりまえのことをあたりまえに…😑

返信先:@1994_yurikamome他1人公務員は法律の定めで、労働基準法や、雇用保険等の対象外職種として条文記載されています

もうすぐ文化祭だー！ 生徒会の仕事地獄すぎw 先生より帰るの遅くなるのなんなん？労働基準法使わせてーw

返信先:@kazki_arhai1919年のILO1号条約（8時間労働制）を日本は未だ批准してないですね #ILO #8時間労働　#非正規　#36協定　#労働基準法　#自民　#残業　#長時間労働　#休日労働　#働き方改革　#ただ働き　#連合　#裏金　#NHK　#TV　#お笑い番組　#東大アホ王

夢の中でも仕事して起きて仕事してると最初から残業気分 今日も残業してしまい労働基準法逸脱しそう

返信先:@RousaiShien加害者は処分されないのでしょうか？ 労働基準法違反 安全配慮業務違反 パワハラ防止法違反 これら全てに当てはまると考えられ、まともな組織ではまず発生しないことのように思えます。 人手不足の放置と異常な長時間労働を継続しているのに潰れないのが不思議ですね。

本日入荷！「改訂版　労働条件通知書兼労働契約書の書式例と実務」日本法令発売 24年4月からの「労働契約の締結・更新時における労働上面の明示事項」ルールに対応！運送業や医師の労働時間規制やフリーランス新法に対応した内容に刷新！ #労働基準法 #労務書式 #就業規則 homutosho.com/products/detai… pic.twitter.com/7cL4ufSv6U

返信先:@hirogakushujuku他1人労働基準法が無かったことにされていて草

「空気を読んで動く」から「時間通りに動く」店舗に変えていく。 ひとまずようやく労働基準法が守れる店舗になったよ。 さらに冗談まじりに「やすこさん、シフト作って」と言われたので、私にシフト作成はできないが店舗運営上必要なとこだけ残して既存の複雑怪奇ナゾシフトを簡素化。

労働基準法と納税義務無視したら大抵ボロ儲けするよ。

「公務員は労働基準法が認められていない」という日本語がよく分からないです。副業禁止の根拠も意味不明で怖いです。

返信先:@Ohaoha1120お願いを受諾しちゃうとまた話しは変わってきちゃうと思われますが、社内規則より法律が一番強いので辞表出してるのに働かせるのは労働基準法の中でもかなり重めの罪だということは覚えておくといいと何かの折に便利ですよー☺

なお、労働基準法第24条第1項違反の罰則につきましては、同法第120条によりまして30万円以下の罰金と定められているところでございます。

より過大な税額を控除することになると考えられます。こうした過大な税額の控除につきましては、労働基準法第24条第1項の例外の要件である法令に別段の定めがある場合に該当すると評価することができないことから同条違反になるものと考えられます。

【厚生労働省増田大臣官房審議官】 お答えを申し上げます。労働基準法第24条第1項におきまして、賃金は通貨で直接労働者に、その全額を支払わなければならないこととされ、その例外として法令に別段の定めがある場合においては賃金の一部を控除して支払うことができるとされているところでございます。

副業って興味はあるけど、説明されてもメリットしか話してこないから信用できないんだよな😇しかも労働基準法で禁止されてるしな(◜ᴗ◝ )

チャート労働基準法 / 労働調査会 編 東京 : 労働調査会, 2023.9 ndlsearch.ndl.go.jp/books/R1000000… amazon.co.jp/o/ASIN/4867880…

返信先:@BSAA_216週６で毎回２時間残業とかさせられたら、そうなりますよね 労働基準法どうなってたっけ……

労働基準法含めて日本の法律で副業禁止を明記している物は無くて、企業の就業規則として禁止されているだけ。 強いて言うなら、労働時間が法の定める時間を超えてしまった場合に、複数の会社で働いていた場合には労働した側では無く「労働させた側」が処罰される根拠が「労働基準法第38条」。 pic.twitter.com/ozdvy69zIC

ボクチンは365日休みがありません😹個人事業主にて労働基準法の適用範囲外😹なのに元気 人生終わりかけたが死んだつもりで再スタート切ったらその後は「なんとかなった」 明日も6時からねこのおそうじ屋さん、大雨から☀にて #ねこの郵便局 やり〼兼業雑貨店 👇こんなに可愛くはナイおじさんです😹 pic.twitter.com/92cr08toE2

リモコン君が独り立ちしたので、エアコン君が労働基準法を犯しています

今回の定額減税、私の知るなかでは一番酷い政策ではなかろうかと。 無視しても税制での罰則規定はないからと思っていたら労働基準法違反だと。 減税明記義務だ労基法違反で罰則だとナイフ突き付けて信頼回復じゃないでしょうよ。

別に今すぐお金必要な訳では無いから給料まだ入ってなくてもいいんだけどさ 普通に労働基準法では決められた給料日に振り込まないと違法だから 今訴えたらあのオーナー前科と30万罰金つくんですよ。 あと単に給料入ってないの ムカつくから。

返信先:@shiozattaまだお仕事あるんですか😭 労働基準法とか無視な仕事場なんですか😂酷すぎますねかわいそう…

返信先:@poohsan1012いやいや労働基準法違反はリアルガチであかんでしょう🤦‍♂️わてならやらんですわ✋