【#伊藤元重】希少な労働力を確保するために、企業が #賃上げ に応じざるを得ない状況にあるのです。このマーケットの流れをうまく活用しながら、一気に #同一労働同一賃金 を実現する方向に持っていけたらいいのではないかと思います。bit.ly/2ccBhYp

【#伊藤元重】多様な働き方を容認することが解決の入り口／外部労働市場の活性化ということでは、正規労働と非正規労働、つまりインサイダーとアウトサイダーを分けている象徴である、#賃金格差 の解消が必要だろう。#同一労働同一賃金 を徹底させていく必要がある。bit.ly/3lTsHms

＜第240回＞ #GX 経済移行債と官民GX投資150兆円 〇#経産省 産業技術環境局長　畠山陽二郎 〇#東京大学 名誉教授　#伊藤元重 WEB：policy-issues.jp #COP #脱酸素 #省エネルギー #カーボンニュートラル #中小企業 #再生可能エネルギー #排出量取引 #カーボンプライシング #グリーンボンド pic.twitter.com/3b0PqI6aAi

＜第237回＞ 日本の #通商戦略 と #JETRO の役割 〇#日本貿易振興機構 理事長 #石黒憲彦 〇#東京大学 名誉教授　#伊藤元重 WEB：policy-issues.jp #イノベーション #高度外国人材 #経済安全保障 #サプライチェーン #海外投資 #スタートアップ #FDI #中堅中小企業 #輸出 #対日投資促進 pic.twitter.com/fyLIBhwkYD

【#伊藤元重】#解雇規制 を緩和することは労働を流動化させることを通じて経済全体を底上げする効果がある。しかし、政府が「解雇規制を緩和する法案」を準備しようとすると、野党はそれを「首切り法案である」と反対する。bit.ly/2JuqFoL

＜第226回＞ #資産運用 立国日本への戦略 〇#新しい資本主義 実現会議 　事務局次長　堀本善雄 〇東京大学名誉教授　#伊藤元重 policy-issues.jp #金融庁 #貯蓄から投資 #株式市場 #NISA #国債 #金利 #金融リテラシー #金融経済教育 #コーポレートガバナンス #東京証券取引所 #PBR #家計 pic.twitter.com/HxWzVCBopH

【#伊藤元重】労働者に「退出」のオプションがあれば、それだけ組織に対する「声」の影響力も増す。「声」と「退出」という二つのメカニズムが両方機能するとき、就労の場は労働者にとってより好ましいものとなるはずだ。bit.ly/13dmr6u