返信先:@Hatoyama_Kii連合に加盟してる労組が属してる企業にも、沢山の技能実習生を雇ってる所があるのではないですか？ 居なくなっても困らないか、聞いてみたら良いですよ。 また低賃金と言いますが、地域別最低賃金以上の額を支払う義務が企業には課されています。違反を前提としてる発言は問題だと思います。

2022地域別最低賃金額 852円　岡山（最低） 853円　青森秋田愛媛高知宮崎熊本佐賀長崎鹿児島沖縄 〜 大阪　1,023円 神奈川　1,071円 東京　1,074円（最高） 岡山なぜ1県だけ…🤔 #連合 #ワークルール検定 #最低賃金

「賃上げを計画中なら『業務改善助成金』（対面セミナー）」開催！ 地域別最低賃金に合わせて賃上げをする予定なら、業務改善助成金を活用できる可能性大！ ◆日時：令和6年6月19日（水）13:30〜15:00 「申込フォーム」より forms.gle/fUMV9YEjzmwGYk… pic.twitter.com/DFsvFSW95Y

返信先:@Makichan0987さすがにそれは酷いな待ち時間も仕事やで 以下引用 愛知県最低賃金(地域別最低賃金)が、令和5年10月1日から時間額1,027円に改定されました。 愛知県内で働く常用、臨時、派遣、パートアルバイトなどすべての労働者に適用されます。 また、特定最低賃金が令和5年12月16日から改正されました。

返信先:@EnjoySekaiFX他1人九州は896～898円とかですね🙄 地域別最低賃金の全国一覧 ｜厚生労働省 mhlw.go.jp/stf/seisakunit… pic.twitter.com/qHVNhaX9eL

返信先:@nikkei九州は896～898円とかなのに🙄 地域別最低賃金の全国一覧 ｜厚生労働省 mhlw.go.jp/stf/seisakunit… pic.twitter.com/m1188PqPjd

今までに何度か、最低賃金より低い時給を書いた求人の貼り紙を見た。 人を雇う立場の人は、ぜひ毎年チェックして欲しい。毎年10月に最低賃金は変わります。 #最低賃金 地域別最低賃金の全国一覧 ｜厚生労働省 mhlw.go.jp/stf/seisakunit…

#労基志望向け毎日クイズ 最低賃金法では、使用者は、最低賃金の適用を受ける労働者に対し、その最低賃金額以上の賃金を支払わなければならないとされている。この規定に違反した場合は地域別最低賃金については罰則があるが特定最低賃金については船員に係るものを除き、罰則はない

2023年10月から47都道府県の最低賃金は何円に引き上げられた？基本給は日給・資格手当は月給制の社員の賃金が最低賃金額以上か換算する方法とあわせてブログでお伝えしています。#最低賃金　　#最低賃金2023 #最低賃金引き上げ　#地域別最低賃金 ikeguchisyaroushijimusyo.com/gekkyujikyuuke…

RP: 私もその時々の地域別最低賃金てーやつで労働してる身だけど、運営会社は我がのことしか考えてないけど労働環境は今までで一番なので相殺して納得してる。とはいえ運営会社も業績は芳しくないみたいで賃上げしてもその差額はどこから出すのか。今そういうところ多いんだろうな…。

これ地域別最低賃金がないことが一番の問題では？

返信先:@broadmann事業場内最低賃金と地域別最低賃金の差額が150円以上あって無理でした｡｡ pic.twitter.com/CQGz7qBC28

地域別最低賃金違反は罰則があります。 また、 ・助成金がもらえない ・裁判になると付加金込みで2倍払い ・ハローワークで求人が出せない ・人材が集まらない、定着しない などデメリット多いです。 気がついたらすぐに差額分を従業員に支払いましょう。 それだけで会社の印象が良くなります。

平成26年の東京都の地域別最低賃金が869円から19円引き上げられて888円になりました。 だって。10年前の最低賃金ってそんなだったんだね……

1,000×8×5×52=2,080,000 令和５年度地域別最低賃金改定状況 全国加重平均額：1,004 東京：1,113 神奈川：1,112 大阪：1,064 秋田・愛媛・高知・宮崎・鹿児島：897 徳島・沖縄：896 岩手：893 mhlw.go.jp/stf/seisakunit…

地域別最低賃金の時給で、民度低めの地域のドラストか格安スーパー勤めを5年してから出直して～？？アリガトー(＾ω＾) 私はかなり高価格帯のホテル勤めで「良い客層」に該当するけど「……人の心がないんか？」っていう汚客様はやっぱりいる。接客業未経験の人からしたら想像もつかんような。

こういう人たちって 「7時間労働！」 「週休3日制！！」 →それで生活できるならやれば？ 「地域別最低賃金を上げろ！！！」 →最低賃金にならないように努力したら？ 「職業教育時の補助制度の拡充！！！！」 →本当に補助あったらやるの？ って思ってしまうんだけどダメですか😆

#最低賃金 地域別最低賃金ってなんでこうなったんだろう。最低賃金が上がると人が雇えなくなるって、なぜこれが理由になるんだろう。雇えなければ雇う資格が無い、需要が無いって事なんじゃないの?突き放した言い方になるけどなんで雇われる側がそれを受け入れなきゃならないの?

地域別最低賃金、地方ほど安いけど逆では？？モノプソニー防止の観点から行けば一企業・業種が全体の賃金水準に影響を与えやすい地方都市の方が最賃を上げるべき(逆に東京とかだと最賃の意味がほとんどない)

メーデーで訴えるべきは中立でも平和でも憲法云々でもジェンダーとかでもなく 「7時間労働！」 「週休3日制！！」 「地域別最低賃金を上げろ！！！」 「職業教育時の補助制度の拡充！！！！」 とかじゃない？

業務改善助成金の事例見ると「美容業→店内レイアウト変更」「介護事業→バリアフリー工事」などもある。機器を買うことだけが生産性向上につながる訳ではないんですね。使い勝手のよい助成金。地域別最低賃金の差額50円以内と拡大しており、さらに使いやすくなってる。#行政書士　#歯科医師　#宮城県

2023年12月に国立社会保障・人口問題研究所が公表した「日本の地域別将来推計人口」で、2020年から2050年の生産年齢人口の推計は、最小の東京都が6.3％減少、最大の秋田県が52.3％減少です 地域別最低賃金の格差は人材流出を加速化させます #全国どこでも最低賃金を1500円に #なんなら最低賃金1700円に pic.twitter.com/NBk1fOC4wf

現在の地域別最低賃金一覧つくってみた 自分の時給が問題ないか要確認 pic.twitter.com/q15ZKh2TRw