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試しにアドセンス申込み。 なんと合格。 設定はこれから頑張ります。 ちなみにLive door blogです。 ningengakumba.blog.jp #経営コンサル #ブランディング #マーケティング #ブログ初心者 #ブログ初心者と繋がりたい #ブログ仲間募集中 #ブログ #人間学 #親子で学ぶ #MBA #AdSense

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#ブランディング と、実態の乖離の問題だとですネ クライアントの希望にそったブランディングをしても、実態がかけ離れていては、コンシューマーは、戸惑い、ときに迷惑、時間の無駄だったりする

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戦略をコンサルに丸投げできる会社は大手以外にはないと思います。それで実行した会社がどれだけあるんだろうと思います。本当に実効性のある戦略・戦術をつくりたいなら社内のリソースを最大限使うべきです。社内の人の知恵を最大限に引き出せば差別化された戦略ができあがります。#ブランディング

入社1年以内に3割辞めちゃう話をよく聞きます。私たちの調査では入社1年以内に8割の人が不満を持ちますのでさもありなんという気も。完全に採用のミスマッチです。これを解消するには、母集団を集めて選ぶ採用を辞めて、理念共感してもらうための採用にスイッチする必要があります。#ブランディング

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【note投稿：久しぶりのリアル開催でした】 13時半に始まり、終了したのは22時半。９時間も一緒にいるのですから、仲良くなりますよね。 #中小企業 #ブランディング セッション、交流会、さらに二次会・・９時間の学びと交流は実に濃厚でした｜櫻田弘文 @HIROSAKURADA #note note.com/1955questory/n…

Webマガジンの第2回を更新いたしました！ 第2回の内容は「WordPress投稿の仕様・解説①」です homepage-yuuha.com/magazine/ #web制作 #WordPress #DesignStudioYuuha #ブランディング #WEBサイト制作 #WEBデザイナー #ホームページ制作 #グラフィックデザイン #Webデザイナーと繋がりたい

今日もこんなメーセージが届きました🥰 リアルで会う機会が増えた今 私はいつも名刺を持ち歩いてます。 あなたは自分や事業を表現し ブランド力の上がる名刺作ってますか？ #名刺デザイン　#ブランディング pic.twitter.com/WI1VFElanv

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働くうえで仕事で扱うものは関係ないかと思います。そしてBtoB企業は採用は難しいと思いがちですが、そんなことはないかと思います。「仕事内容」は選社軸で上位に来がちですが、その本質は何か？を伝えるようにすることで自社の強みも必然的に伝わっていきます。#ブランディング

2024 遠軽高校野球部 新入生25名を加え 総勢79名で始動！ #ブランディング #理想の打撃 #フルスイング #満振り #おもてなし #遠軽高校 pic.twitter.com/dQzJBjsuXB

プレイス・ブランディングとオーバーツーリズムの関係性についての考察【ANA総合研究所】 www3.keizaireport.com/report.php/RID… @keizaireportより #地方都市 #人口減少対策 #ブランディング #プレイス・ブランディング  #外国人観光客 #オーバーツーリズム #ツーリストシップ

「わかりやすい パーパス発見プログラム 動画ver.」 Youtubeに投稿しました！ パーパスの意味から発見プロセスまで、わかりやすくまとめています。 ぜひご視聴ください！ youtu.be/YIDQhIyALDY?si… #パーパス #理念 #企業 #ブランディング

こんばんは。 スタジオのホームページも少しずつアクセスが伸びてきていて、アクセスしてくださった方には感謝です！ homepage-yuuha.com #web制作 #猫のいる暮し #DesignStudioYuuha #ブランディング #WEBサイト制作 #WEBデザイナー #ホームページ制作 pic.twitter.com/DKnO5TT5R5

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皆様ご無沙汰しております❕かなり暖かくなってきましたがいかがお過ごしでしょうか❔ なかなか手が回らず、サイト内の新しい方の品のCG画像が用意出来ていなかったのですが、掲載品の全てのCGを作成＆アップしました💨💨💨 もしよろしければご覧ください🙇‍♂️ #ロゴデザイン #ブランディング

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社員Bです。 オフィスワーカー必修の「PowerPoint」。なんとなくカラーパレットを使っていませんか？ その仕組みを覚えると、目から鱗かもしれません。カラーパレットのカスタマイズは、ブランディングにも有効です！ #パワーポイント #ブランディング dic-color.com/knowledge/busi…

【#ブランディング】倒産寸前の企業でも、推奨意向や購入意向などのロイヤルティ系の指標では高い数値が出てしまう理由とは…？ xtrend.nikkei.com/atcl/contents/… pic.twitter.com/yPxI7X2hf3

オムニチャネルやOMO（オンライン・マージ・オフライン）の考え方にも必要になってくる一貫したブランドマネジメント。リゾートホテルの宿泊体験を事例に、タッチポイントとブランド評価の関係について書いています。 #ブランディング #経営者が知っておきたい note.com/kitakawa/n/n7a… pic.twitter.com/B6FRAjRfzt

組織のビジョンとミッションの共有は、リーダーシップと組織管理の中核をなす要素です。ここでの重点は、 providing-value.com/2023/11/28/17/… #経営コンサル #ブランディング #マーケティング #ブログ初心者 #ブログ初心者と繋がりたい #ブログ仲間募集中 #ブログ #人間学 #親子で学ぶ #MBA #AdSense

『認知』から『売上』に繋げていくコンサルタントです。 売上を考えるより、認知をさせる事を 先に考えましょう。 ご相談などお問い合わせはDM又は下記アドレスにお願いいたします。 infospcing@gmail.com #コンサルタント #ブランディング #認知 #売上 #考える #重要 #愛知県 #岐阜県 pic.twitter.com/GwF9T5pTSl

ブランドで一番大事なものは一貫性です。一貫性こそがブランドになります。だからブランドになるということは長い年月がかかります。しかし採用市場においては短い時間でブランドをつくれます。採用までの時間が限られているからです。自社の価値観を棚卸しして発信してください。#ブランディング

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大卒が3年で3割辞めるというのは調査以来、ずっと続いているのでもう35年の歴史があります。高卒は5割です。大卒が採用できないからと言って安易に高卒に走るのではなく、まずは自社の価値観、文化をちゃんと訴求する。そこに徹することで活躍人材を採用することにつながります。#ブランディング

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