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>弁護士への早めの相談がリスクを回避した円満解決の重要ポイントです! 問題社員対応に強い弁護士への相談サービスについて 👉 kigyobengo.com/mondaisyain-be… よくある相談内容や解決実績、サポート内容、弁護士へ相談するメリットなど、是非ご覧ください。 #問題社員 #労働問題 #モンスター社員 #弁護士 pic.twitter.com/aaQaLdWKag

弁護士法人 咲くやこの花法律事務所@kigyohoumu_net

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【YouTube】モンスター社員のトラブル解決ポイントを弁護士が解説しています。 👉 youtu.be/ywXERjUZhDM モンスター社員の基本対策、実際の問題行動に関しての懲戒処分の実施方法、退職勧奨や解雇などにより辞めてもらうためのポイントを解説。#モンスター社員 #弁護士 #労働問題 #解雇

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そして周りのネコにも確認。 というか同調させる。 冗談なのか本気なのか分かりません→ #ブラック企業 #ハラスメント #モンスター社員  #ゆるブラック pic.twitter.com/7dknjgrCdI

Meteor-りんたろ堂@oss_rinsomari

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リンは家庭の事情で有給使用を申し入れました。 もちろんその日の現場業務やシフト調整は確認済みで、一匹休んでも問題はなさそうでした→ #ブラック企業 #モンスター社員 #ハラスメント #ゆるブラック pic.twitter.com/NFDnLEGqg2

Meteor-りんたろ堂@oss_rinsomari

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新種のモンスターが現れた! この先、私は生き残れるやろか? 禿げちゃいそう😇 退治する為には、筋トレしとかないと吹き飛ばされそう🤭 #モンスター社員

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翌日あさイチに会社へ連絡しましたが・・ 給料日に給料が振り込まれていない場合は、以下のことを確認しましょう。人事又は給与部門への確認。組合等への相談。解決されないなら法的処置へ。単なるミスであっても、お金に適当な会社は信用できませんよね。 #モンスター社員 #ブラック企業 pic.twitter.com/G4YdrDnpUs

Meteor-りんたろ堂@oss_rinsomari

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しかし、銀行には振り込みがされていませんでした。 何故?・・・毎回毎回何かしら起こる・・嫌がらせ?→ #モンスター社員 #ブラック企業 #ゆるブラック pic.twitter.com/ZyZc2wVjrn

Meteor-りんたろ堂@oss_rinsomari

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前回交通費が入っていなかったので、恐る恐る明細を確認。 今回は全部間違いなく明細記入があり安心しました→ #モンスター社員 #ブラック企業 #ゆるブラック pic.twitter.com/EN0e6Wiara

Meteor-りんたろ堂@oss_rinsomari

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その日の給料日 リンはいつも仕事帰りにATMに立ち寄ります→ #モンスター社員 #ブラック企業 #ゆるブラック pic.twitter.com/7JMSuAfWkP

Meteor-りんたろ堂@oss_rinsomari

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#モンスター社員 う~む、30分〜1時間くらい遅刻週に3〜5する社員いるんだが遅刻した分休憩時間って減らしてもいいのだろうか?🤔

RED_DESTINY@ship10@Red_Destiny_

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最近の若手社員はモンスター化とか言われるけど、それは百歩譲って良いとしても、気遣いくらいしてくれよ。 奢る前提で上司と取引先と一緒にお昼に行ったら、セルフの水や手拭きの紙くらい率先して配ってくれ。マジで怒 甘やかされた社会生活で満足するな。 #モンスター社員 #社会不適合

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上司(俺)の注意も指導も聞かず、 同僚からの忠告も無視し、 マニュアルも無視して勝手な仕事をして ミスが起きたら隠蔽して、 問題が大きくなってバレたら不貞腐れる で、面談で叱責されたら最終的に泣く 35歳過ぎた女がそれは流石に気持ち悪いよ #モンスター社員

たぷろす@Malice48119430

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コハ@kohaitaturi

明らかなパワハラなのですが 本人は悪い事はしていないから謝る気は一切ないという事らしいです。   まあ僕は 「またか」って感じなんで呆れてこの対応をしております。   間に居る後輩君マジごめんねって感じw #いたつり #おさむん #潮来つり具センター #パワハラ #村田基 #裁判 #不当解雇

amichan_daisuki@QClSfRAsUJFTYkN

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#アベプラ#不当解雇/会社から4700万円を?日本はなぜクビにしづらい?規制緩和は?制度をハックした男性と議論 #新田龍 #モンスター社員 youtu.be/BYwSvpb0GjY

同一労働同一賃金・労働市場流動化推進連盟@payequity1

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