給与計算を行った経験はありますか？ あまり表面に見えてこない部分だと思いますが、 今回はそんな給与計算の流れを徹底解説し、効率化ポイントについて考えました😌 #給与計算 #従業員 #基本給 #月給 #効率化 chuo-a.co.jp/blog/%e7%b5%a6…

【給与計算実務能力検定２級・１級 出願受付中！】 郵送出願締切は2024年9月30日（月）当日消印有効です。本日を含めあと５日ですので、お早めにお手続きください。 なお、WEB出願締切は2024年10月21日（月）23：59です。クレジット決済も可能で、出願しやすくなりました。 #給与計算 #実務能力 #検定

freee人事労務からのアップデートうれＣ 2024/9/25：本人情報の住民票住所、世帯主と世帯主の名前が一括更新できるようになりました sites.google.com/c-fo.com/freee… #社労士 #人事労務 #給与計算 #勤怠管理 #総務 #労務 #庶務

引き続き精力的にセミナーを開催していきます。どれに参加しますか？！💚お気軽に👐　#社労士 #人事労務 #給与計算 #勤怠管理 #総務 #労務 #会計 #経理 hubs.ly/Q02ch2Vh0

"【通学講座】本試験同様に会場で模擬試験を受験する経験ができるのは通学講座ならではのメリットです。 お申込みがまだの方は是非チェックしてみてください！ #給与計算 #実務能力 #検定 #試験 #模擬試験 "

"【給与計算実務能力検定】模擬試験講座は2時間で本番同様の模擬試験問題を解きピンポイント解説により実践的な試験力を養う講座です。出題傾向や時間配分のペースをつかむ等、本番までに試験慣れしておきたいという方におススメの講座です。 #給与計算 #実務能力 #検定 #資格 #模擬試験講座 #実践的"

"【知識】「給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」は、その年の最初に給与の支払を受ける日の前日までに提出させる。当初提出した申告書の記載内容に異動があった場合には、その日後、最初に給与の支払を受ける日の前日までに異動の内容等を記載した申告書を提出させる。（2級） #給与計算 #実務能力

"【知識】限度時間を超える時間外労働を行わせる必要がある場合には、36協定に「特別条項」が必要となる。（1級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識"

"【〇？×？】使用者は、労働者の退職の場合において、労働者から請求があった場合には、原則として、30 日以内に、賃金などの労働者の権利に属する金品を返還しなければならない。答えは明日、こちらのコメントに。 #給与計算 #実務能力 #検定 #2級 #問題 "

社労士の範囲の広さ、、怯🫨 育休中に少しでも知識を入れたい！ と思ってはじめたけど、 なんとも子が色んな意味で忙しい。 (泣く、暴れる、もちろん愛おしい含む) 法律用語って集中しないと 全然読めない、、笑😆 まずは気分転換に11月の給与計算検定でも受けてみようかな〜！ #社労士　#給与計算

【DX落語】寿限無youtu.be/Up2mqX1Pgbw　#マネーフォワード #キングオブタイム #SmartHR　#社労士 #人事労務 #給与計算 #勤怠管理 #総務 #労務コント #落語

【給与計算実務能力検定】対策講座は法令やしくみについての解説と、実際の給与計算の問題演習による、講義ベースの基本講座です。体系的に学習し、給与計算について基本事項からトータルに学びたい方向けの講座です。 #給与計算 #実務能力 #検定 #資格 #対策講座 #問題演習

【〇？×？】高度プロフェッショナル制度の対象業務に従事する対象労働者については、労働基準法における労働時間、休憩及び休日の規定は適用されないが、深夜の割増賃金の規定は適用される。 答えは明日、こちらのコメントに。 #給与計算 #実務能力 #検定 #1級 #問題

【知識】労働基準法41条該当者の代表格である「管理監督者」と認められるためには、①経営者と一体的な立場にある②出社、退社や勤務時間について厳格な制限を受けていない③その地位にふさわしい待遇がなされている、という要件をすべて満たしている必要がある。(1級)#給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【知識】甲欄における「扶養親族等の数」は、基本的には、「源泉控除対象配偶者」と「控除対象扶養親族」との合計数である。 注．控除対象扶養親族には、年齢16 歳未満の者は含まれない。 （2級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

社会人すべてに一度見てほしい動画。人事部・総務部以外の社員で、自分の差引支給額ってどうやって計算されてるかきちんと説明できるひとってほんとにいるかな？？？ hubs.ly/Q02tShd90 #人事労務 #給与計算 #勤怠管理 #総務 #労務 #庶務

おはよう～　今週も踏ん張っTECO～！　#社労士 #人事労務 #給与計算 #勤怠管理 #総務 #労務 #バックオフィス #朝の挨拶 #今週もよろしく

しゃちょーがNotionで採用情報とか採用ピッチとか全部まとめてくれたぽよ。ぜひ「おせっかい」スキルのある方と一緒に働けたら嬉しいです。　#社労士 #人事労務 #給与計算 #勤怠管理 #総務 #労務 #庶務 hubs.ly/Q02bMfCs0 pic.x.com/apnfzh6txa

電話相談専用のしゃろうすさんびす（社労士サービス） わい てんげだなっつーごどあいば わたわたど解決でぎるはんで安心してけろ！　#社労士 #人事労務 #給与計算 #勤怠管理 hubs.ly/Q02dJ0180

"【給与計算実務能力検定★こんな方々にはこんなメリット⑳社会保険労務士・社会保険労務士受験者編】 給与計算業務に強み （給与計算の資格を持つことで給与計算代行の信頼度アップ） #給与計算 #実務能力 #検定 #資格 #社会保険労務士 #代行 #信頼度アップ "

"【対策講座メリット】教材の「計算問題事例集」では、色々な種類の計算演習が８問ついていますので、基本的な給与計算が実際に出来るようになります。 #給与計算 #実務能力 #検定 #対策講座 #メリット "

"【知識】「休日の振替」について、同一週内で振り替えた場合、通常の賃金の支払でよいが、週をまたがって振り替えた結果、週法定労働時間を超えた場合は時間外労働に対する割増賃金の支払が必要となる。（1級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識"

（続き）(検定試験対策としては、障害者等に該当しない場合の基本的な取扱いを覚えておこう。（2級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

"【〇？×？】３か月の試用期間を設けて雇入れた労働者を、雇入れ後２か月目に解雇しようとするときは、解雇の予告をする必要はない。答えは明日、こちらのコメントに。 #給与計算 #実務能力 #検定 #2級 #問題 "

売っておわりではなく、Hubspot とかSlack、請求書管理、Bizerteamまでしっかり更新・メンテし、請求・入金まで管理するのが令和のSalesだ！！！ #しゃちょー語録　#HRテック #人事労務 #給与計算 #勤怠管理 #総務 #労務 #SaaS #クラウド

給与計算も過去最大で8割の時短を実現できた方もいました！ バックオフィス業務を効率的にしたい方はぜひ使ってみてください💪 #マネーフォワード #マネーフォワードクラウド #給与計算 #つくば #flow会計事務所 #バックオフィス

お問い合わせはまだハードルが高い？ …そんな方はとりあえず動画アーカイブ見て情報収集してみてください👏 ワークショップ動画 システム導入前の心得 クラウド勤怠　比較シリーズ…などなど多数 cloud-station.jp/blog/movies/ #社労士 #人事労務 #給与計算 #勤怠管理 #総務 #バックオフィス

【 給与計算実務能力検定について 】 11月24日に1級試験が実施されます✍️ 9月に学習をスタートできると、 十分な学習時間を確保できるのでオススメです！ 社労士受験をお考え中の方にもオススメです！ 受験までの流れは、下記をご参照ください🔎 jitsumu-up.jp/wp/flow/ #給与計算 #実務能力 pic.x.com/4ziwvfpoox

【〇？×？】多店舗展開している会社の店長について、パートタイマー・アルバイトなどの採用・解雇について権限がない場合は、管理監督者性が否定される要因となる。 答えは明日、こちらのコメントに。 #給与計算 #実務能力 #検定 #1級 #問題

【知識】「休日の振替（振替休日）」とは、休日を、事前に手続をして他の労働日と交換すること。休日労働にはならない。（1級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【知識】源泉控除対象配偶者に該当するか否かを判断するとき、その年中の所得の見積額の要件でいずれかの要件が欠ける場合、配偶者は、源泉控除対象配偶者に該当しない。給与所得者のほうにも、所得の要件があることに注意。（2級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【給与計算実務能力検定★こんな方々にはこんなメリット⑲社会保険労務士・社会保険労務士受験者編】 知識を生かせる （社会保険労務士としての知識・受験知識をフルに活用でき、プラスアルファの実務直結の資格に） #給与計算 #実務能力 #検定 #資格 #社会保険労務士 #実務 #受験知識 #活用

Cさん「つくりました」 うめ「なんのランキングかわからんけど、とても嬉しいｗ」 本人満足度www #社労士 #人事労務 #給与計算 #勤怠管理 #総務 #労務 #庶務 pic.x.com/kd25g9lnld

腰かけて、かいつまんで要点聞けるなんて最高だよね。展示場いくだけで疲れちゃうもん…ねえ… #社労士 #人事労務 #給与計算 #勤怠管理 #総務 #労務 #庶務 x.com/srst_official/…

【給与計算実務能力検定★こんな方々にはこんなメリット⑱給与計算担当者編】 評価基準の明確化、スキルの証明 （人事評価を客観化しにくい管理部門において、客観的な業務スキルの評価基準に） #給与計算 #実務能力 #検定 #資格 #評価基準 #スキル #人事評価

【〇？×？】経営者と一体的な立場にあり、出社、退社や勤務時間について厳格な制限を受けていない場合、その待遇にかかわらず、管理監督者と認められる。 答えは明日、こちらのコメントに。 #給与計算 #実務能力 #検定 #1級 #問題

【知識】「代休」とは、休日に労働させ、事後に代わりの休日を与えること。休日労働をさせた事実は変わらず、休日労働に関する割増賃金の支払が必要となる。（1級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【知識】月給者で、「給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」を提出している者には、月額表の甲欄を使用する。（2級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

給与計算クラウド〇〇、月給者には月額固定の手当以外設定できない。例外は宿日直手当だけ。 宿日直が想定できるなら、オンコールや各種危険業務など病院では一般的な手当に対応していないのはなぜ？？ 不便過ぎて泣ける😭 #給与計算

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