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育休3年でゆっくり子育てしたいのはわかるけど、正社員枠を残したままだと人員補充できないので同僚に仕事のしわ寄せがある上、3年も仕事から離れたらキャリアの後退になるよね。海外みたいにすぐ復帰しても仕事と両立できるような環境整備のほうが大事かも。#育休延長 #保育園 #子育て
母親だけが育休を取る ↓ 父親は変わらず毎日仕事 ↓ 母親が家事も育児もやる ↓ 父親は育児スキルが上がらずモチベーション保ちにくい ↓ 母親が復帰しても育児は母親固定になっており時短などで引き続き育児を担う ↓ 夫婦間の収入格差 マミートラック 母親だけ3年取るとますます固定すると思う
育休延長の落選狙いが審査厳格化するみたいだけど 一番近い園が人気の園でもそこしか選択しなかったら落選狙い認定? 一番近いとこ落ちたとき他の遠い園も見学行ったけど、選ばず入れると後々トラブルになる未来しか見えないんだ #育休延長 kowaniblog.hatenablog.com/entry/hoikuenk…
皆さん、おはようござい麻里子さま♫今日も気を付けて過ごしましょう♬😌「『落選狙い』人気保育所だけ申し込み、育休給付延長目的の申請続出…厚労省が審査厳格化へ」こんな仕組みにも悪用しようとする輩がいるとは! #育休延長 #落選狙い pic.twitter.com/ArrnOlwaWx
こういう育休を休暇だと思ってる昭和のおっさんみたいな奴らが消えない限り少子化は続くだろうな 育休取ってる母親達は皆楽しく毎日ランチしてるとか思ってそう 「働かないで金もらえる」発言とかバカの極み じゃあお前ら全員無給の保育士になって育児してみろって話www #育休延長
#育休延長 をしたい人の気持ちが純粋に「子供と1年以上一緒に居たい」なら、『育休延長した場合には解雇はしちゃだめだけど育児休業給付金は支給しない』ってしたらいいんだと思うよ もしそうなったとして文句言う人は、働かないでお金欲しいだけじゃない?