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#HRサミット2023_ONLINE_講演録 多様な社員一人ひとりのキャリア自律に向けた、旭化成の「終身成長」と「共創」を軸にした人事施策 #キャリア自律 #人事施策 #多様な人材 #人的資本経営 #伊藤邦雄 #旭化成 #HRサミット2023 hrpro.co.jp/series_detail.…
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#HRサミット2023_ONLINE_講演録 “採用力”を高めるための「不確実性」の軽減と「心理的契約」の更新 #採用力 #ジョブ型採用 #ジョブ型雇用 #メンバーシップ型雇用 #伊達洋駆 #服部泰宏 #HRサミット2023 hrpro.co.jp/series_detail.…