並べ替え：新着順
今後のスペースの予定は 派遣労働問題研究会 👨💻弁護士の村田先生 x.com/murataqkoji 👨⚕️精神科専門医 Dr.N先生 x.com/nishimurayukih1 👔年間800人の職場相談を請負うキャリアカウンセラーのリンクさんと今までのお話をふまえてご相談に乗っていただこうと思います。…
有給休暇の買取は違法？メリットや認められるケース、計算方法を解説｜ベンナビ労働問題（旧：労働問題弁護士ナビ） roudou-pro.com/columns/479/ 引用 なお、有給休暇の買い取りは原則として違法ですが、認められているケースもあるので確認しましょう。
裁判・事件の「解決実績サイト」公開中。実際に弁護士が事案の概要、問題の争点、解決までのポイントを解説しています。 👉 result.kigyobengo.com 労働問題をはじめ、債権回収、クレーム、IT、不動産、契約書、誹謗中傷、知的財産など各種企業法務の解決実績をご覧ください #法律 #弁護士 pic.twitter.com/1BdJ3HStBM
労働問題に強い弁護士への相談サービスについて 👉 kigyobengo.com/labor 取扱分野やよくある相談、解決実績、選ばれている理由、弁護士へ相談するメリットなどご覧ください。 問題社員対応・賃金トラブル・解雇トラブルなど、様々な相談に対応しています。 #労働問題 #労務 #法律 #弁護士 pic.twitter.com/jPoimTcYVx
休日も部活動の顧問など、長時間の課外活動に従事する教師のブラック労働問題。 「部活動の地域以降に関する検討会議」 副座長で弁護士の坂房和さんにお越しいただきました👨🏻💻 国による地域移行もなかなか進んでいない実態があります。行く末は？ #ABCラジオ #おはパソ #小縣裕介 pic.twitter.com/nJQtJpolKI
雇用主に相当な問題がある職場なら、ここで素人の意見を聞くより労働問題に強い弁護士に相談した方がいいと思うな。市役所、区役所では弁護士の無料相談をやっていたりするし、全国の弁護士会でも無料相談会を開催しているところもある。概略ぐらいは教えてもらえるよ。依頼を強要されることもない。
返信先:@1ppan_people_Bご認識の通り、法的な対応が必要となった際は労働問題に強い弁護士を紹介させていただき、弁護士にてご対応いただきます。 その際は別途弁護士費用が発生します！
【YouTube】従業員にうつ病の兆候が出た際の会社の対応方法を弁護士が解説しています。 👉 youtu.be/e3W-m_lOupg 絶対にやってはいけない間違った対応として、症状悪化や損害賠償責任のリスクがあがるなどについても解説。 #うつ病 #労働問題 #弁護士
パワハラを黙認するのは違法？パワハラを見過ごす会社も同罪ですか？ | 労働問題の相談なら労働問題弁護士ガイドby浅野総合法律事務所 形式上であっても同僚も違法とは驚いた。素晴らしい。形式上、相当因果関係まではなくても、本来法律家ならやめさせるべきことでは？ roudou-bengoshi.com/harassment/paw…
⚠残業代トラブルの相談はもっとも多い労働問題分野の１つです。対応は早期相談が重要です！ 残業代トラブルに強い企業側の弁護士への相談サービスについて 👉 kigyobengo.com/overtime-pay よくある事例や解決実績、サポート内容、弁護士へ相談するメリットなどご覧ください。#残業代 #労働問題 #弁護士 pic.twitter.com/rmES7JxM3D
ニュース
ニュース
ITビジネス
エンタメ
アニメ・ゲーム
ITビジネス
