【諭旨退職のリアル１】 諭旨退職がトレンド入りしていたので解説ですな！ 退職勧奨と似てますけど、全く別物です。懲戒解雇の次に重い処分って感じですね！ #弁護士　#漫画が読めるハッシュタグ #たぬじろう　#食っていけない弁護士 x.com/livedoornews/s… pic.twitter.com/tNjA2nYgui

返信先:@YokoMorita17他1人こっちは、助けて欲しいと思って労基署に相談してるけど、めんどくさいな～って感じがダダ漏れ。 執拗な退職勧奨と、労基法違反を助言してくれたけど、パワハラ社長は、気をつけますと口先だけ反省したフリして、数日後には私をクビにした。

返信先:@tekuteku8mico早いところだと,24で退職勧奨ですからねぇ…女子神職とかだと話変わってくるのでしょうけど. 大変かと思います.

全然理解できない。これでなぜ人事部から退職勧告？ にしても、みずほはひどい >>男性が、上司が勤務中に顧客から見える場所で足を組んだ姿勢で新聞を読んでおり、顧客から苦情を受けたため支店長らに態度を改めさせるよう報告。すると男性は人事部から執拗に退職勧奨を受… biz-journal.jp/company/post_3…

うつ病当事者としての実感。 風呂に入ることも できなくなるのはホントにそう。 体を起こすこともできず 全力振り絞ってなんとか 風呂に這っていったことは数えきれない。 障害者雇用枠で就職をしたことも あったけど、結局2週間で研修中に 退職勧奨。 そんな私でもネットビジネスはできた。…

異論と駄々と決めつけて、和を乱したとして解雇なり退職勧奨する企業や政党はブラックではないでしょうか。

返信先:@KUYAKUSHONOHITO立証困難 内部告発処分覚悟必須 退職勧奨1択で被害者保護&予防策で指摘 トーンポリシング マイクロアグレッション マンタラプティング ガスライティング マニピュレーション 等に加え、他人問題行為を人事評価報告 「キチガイはキチガイらしく健常者より馬鹿で居ろ」加害者談 twitter.com/taeko_yano/sta… pic.twitter.com/kyGoBapwct

返信先:@madashachikuよく社長にこんな口きけるな😩退職勧奨だな。

返信先:@nekozukimen元々、退職勧奨1択しか選択枝なく黙って辞めるつもりだったけれど 自分以外の不利益被り長期入院者等出ていたので、行きの駄賃感覚でやった人間ですけれど？何か？ 良好な環境下にはならずに巧妙化しているだろうな予測(人事課報告前中間管理職言論統制は敢えて無報告)

返信先:@citizen_dayoわかりみが深すぎる うちのももし自分が上長なら退職勧奨する類

人生傾向としてがんばると失敗する。 もうしたいこともないし、この会社で契約社員でも目指そうかと上司に仕事効率化の意見書を提出したら退職勧奨でクビ。八王子ＢＭＷさんへ恩を返したいと死力を尽くして仏教小説を書いたら裁判沙汰。狂母の精神病をなんとかしたいと真剣に向き合ったら眼前投身自殺

このGWは体調最悪状態になってます。 会社からの嫌がらせと退職勧奨がかなりビビいたのか、鉛様麻痺と頭痛がひどくとりあえずお休み期間に充てます。 充填しないと次動けないと困るしね。 #ADHD #非定型うつ病

「上司が勤務中に顧客から見える場所で足を組んだ姿勢で新聞を読んでおり、顧客から苦情」 「人事部から執拗に退職勧奨」「約4年半にわたり自宅待機を命じられ、懲戒解雇」 みずほ銀行、上司の問題行為を報告した行員に4年間も自宅待機命令→懲戒解雇 biz-journal.jp/company/post_3…

返信先:@TomiMizya他1人駆け込む必要があるような、 解雇の是非、パワハラ、退職勧奨、セクハラ、モラハラ、嫌がらせ みたいなのは取り扱い範疇の外側だから、駆け込み寺としては機能しない。

顧問先での問題社員に対して退職勧奨を遂行しました… 早めに就業規則を丁寧に作り込んでおいて正解でしたね。 細かく服務規程は定めておきましょう。 頑張る社員や成果を上げる社員が輝く会社作りを全力で応援！！ #社労士 #退職勧奨 #就業規則

返信先:@Mori51190477他2人そもそも厚生労働省は「新型コロナワクチンの接種は強制ではなく、接種を受ける方の同意がある場合に限り接種が行われます。職場や周りの方などに接種を強制したり、接種を受けていないことを理由に、職場において解雇、退職勧奨、いじめなどの差別的な扱いをすることは許されるものではありません。」

外部のピッピ退職勧奨専門家と、 連絡取ってるのよ。 退職決まった時、勝利の鐘みたいのが鳴ったからね。 みっともなくない？って、思ったよ。笑 やばいでしょ。 #日立 #hitachi #パワハラ #日立システムズ #ADHD #障害者雇用 #合理的配慮

【労働問題・労務お役立ち】従業員が拒否して退職勧奨に応じない場合の対応を解説 👉 kigyobengo.com/media/useful/2… #労働問題 #労務 #弁護士 #法律

「１２×１２」もできない知的障害を持つはるか年下の青年に、先輩だからと威張って（当たり前のように）間違った命令をタメ口でされても、どうしようもねえな、と思うしかないじゃん。 そうしたら「きみは早稲田なのにたかが知的障害の３人くらい指導できないのか」と大野勉さんからパワハラ退職勧奨

ＮＡＳスポーツクラブのリネン工場で働いていたとき大野勉工場長から「（古株）知的障害者３人を指導できないから」という理由でパワハラそのままの退職勧奨を受けた。実に尊大だった。人としてやってはいけない威張り方であった。 しかし自己都合退職で失業給付も出ない。近所だから私的制裁を考えた

→教えてほしい時に、その場で教えてもらえず、私の作業に度々支障が出た。 ⑦上司4人とのパワハラやいじめがあったかの面談(実質的な対立があり退職勧奨だった)(全音声あり) →上司4人に囲まれ、精神的圧力に耐えられず、また、ケジメをつけなさいと人事課Sさんに言われ、辞職することになった。

みずほ銀行に賠償命令「想定し難い異常な事態」　自宅待機4年半は「違法な退職勧奨」と認定、元行員の懲戒解雇は有効…東京地裁|「通常想定し難い異常な事態」bengo4.com/c_5/n_17493/ @bengo4topicsより

「しかも」って言ってるじゃん。当然ふつうの企業でもブラック扱いにならんわ。仮に党を企業のように考えても、異論と駄々は区別するし駄々こねて和を乱したら解雇なり退職勧奨なりされるわな。合ってないんだもの。ズレた人権感覚身につける前に社会人としての一般常識を身につけたほうがいいですよ。

「池田町」は全国に4つか５つくらいある。 移住者心得や町職員同士の結婚で寿退職勧奨の池田町と町長がセクハラしてた池田町は別 togetter.com/li/2359505#c13… 「多くの人が間違えるせいか、『草津市』の観光サイトでとても親切な注意喚起がされ..」togetter.com/li/2359505 にコメントしました。

GWなのに会社のお局役員に詰められて退職勧奨されたの悔しすぎて涙出てくる………

うつになる前にADHDの診断受けたけど、うつ病でわからなくなったと主治医に告げられてる事を告げたにも関わらずです。 このアドバイス、3度目の退職勧奨だと思ってます。 #ADHD #ASD

自意識過剰なのか？、 22歳大卒フリーター(単発バイトの連続)の時に、 発達障害者として仕事を探して凄く病んで、 そんな時に前職SESで即時内定して翌翌営業日には正社員(日給アルバイトと契約書に記載)。 1年後にはSES現場が無くなり 自社から退職勧奨され その後に解雇。 その後1年以上無職になった

『男性は』『営業を担当していたが、上司や同僚に対する言動などが問題視され、2016年に「残るポストがない」などとして退職勧奨を受け、自宅待機を命じられた。20年に出社を指示されたが応じず、正当な理由なく欠勤したとして懲戒処分を受け、翌年に解雇された。』 asahi.com/articles/ASS4S…

返信先:@UZYZ4PoQuofAgliジョーさん、ありがとうございます。 仕事は全然したくないですが、これまで25年以上「人より多くをミスなく定時内にやる」をモットーに、ひたすら真面目で勤勉な公務員人生を送ってきました。 だから私の誠意を踏みにじり、退職勧奨としか思えない嫌がらせする市当局が許せないです😠

異論でもなんでもない、むしろいい仕事をしたいからという訴えの、パワハラ被害者の抗議・是正要望も、退職勧奨や不当解雇。

返信先:@henachoco_nsすみません、教えてください。 どんな退職勧奨でした？

返信先:@IT_n2lb労災認定→訴訟 もしくは 休職→退職勧奨といった地獄が見えますぞ。 50代エンジニアは正直学生よりも知識もスキルも酷いの多いから避けた方がいい

さすがに今日はカチンと腹に据えかねた！ 自院の弱点を言って下さったCM様には感謝！🙇 自信無く、営業するなら他の仕事をと退職勧奨に近いもの？を直属氏から言われた！ 自院、自部署が100％正しいと疑わない直属氏、洗脳されたくはない！

返信先:@kyotai_niwa嘘つき。　今時、刑事事件や横領などは別として、駄々こねて和を乱したとかの理由で、解雇や退職勧奨するようなのは、余程のブラック個人企業。昇進遅れとか部署替えとかはあるだろうけどな。

返信先:@73kia他1人一般企業と同じです。退職勧奨、外郭へ出向、退職者不補充、独立行政法人を作って一括して放り出す。民営化と、行政サービスを切り捨てれば簡単にできます。

今日も暇！ という事で退職勧奨のサンプルをネットで見ている🤣 「甲は乙からの退職勧奨を受け入れ…」とか書いてあって、いかにも契約書📃 弊社もこういう文書になるのかなあ 弊社はリストラやるやる詐欺状態だけど（私はFIREするする詐欺状態？🤪）、準備だけは進めて待機！

返信先:@fukunagakatsuya日本の労働市場では自己都合、会社都合の退職があり 会社都合の場合、次の会社の書類選考のハードルが上がります 退職勧奨を受けて自己都合とした場合でも 自己都合の場合 雇用保険は3か月もらうには期間と さらにハローワークに通わないといけないという 謎ルールもあり 解雇される側は生活が大変

退職勧奨関係の漫画はこちらに！

返信先:@joshua70391417なおきさん 介護の仕事も、ビジネスですから。 正社員が入ることが決まったあたり(1月)から 退職勧奨やら、口頭でのきついハラスメント。 加えて職員によるいじめ。 ストレスで体調崩して当たり前ですよ 追い出し部屋なのですから。

退職勧奨は、単なるお願い