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【YouTube】「懲戒処分通知書」作成の重要な注意点を弁護士が解説【前編】 👉 youtu.be/TcsX4OW6KCM 実際に懲戒処分通知書を書く前の確認事項として、「懲戒処分の理由に該当するかを確認する」「処分の内容を確認する」ことについて詳しく解説。#懲戒処分 #労働問題 #弁護士
動画の公開です。 「労働者への法律的なアドバイス≪企業側の経験豊富な弁護士の視点≫」 登録・シェアもお願いいしたします。 #労働者 #労働問題 #弁護士 youtube.com/watch?v=VkFhud…
まだまだ悪質な会社ってあるんだな 就活する時は下調べ必要だね #厚生労働省 さま賃上げやらより こんな企業をなくす働きをしてくれませんか? #労働基準監督署 にも多数相談があるみたいだが なんら改善されず未だに悪質です 安心安全に働ける職場作ろうよ #労働問題 #労働相談 #ブラック企業 x.com/xxaoisuzuxx/st…
凄い会社がありました💦 後休憩だとか言って社員がタイムカードを押したり 連続勤務の人に幽霊出勤などと言って出勤させたりと…タイムカード押さないで仕事 #労働基準局 は何をしているのか? 多数労基に相談しいる話しも聞くが #厚生労働会社 こんな会社が堂々としているのは当たり前ですか?
【YouTube】経歴詐称になる場合とならない場合!経歴詐称にあたる履歴書とは?【後編】 👉 youtu.be/kWuoQYTJFBM 職歴詐称による懲戒解雇が有効とされる場合、無効とされる場合や、犯罪歴の詐称の場合、また、経歴詐称にあたる履歴書とは?などを解説。#経歴詐称 #労働問題 #弁護士
- ̗̀ ☀️ ̖́-𝓖𝓸𝓸𝓭 𝓶𝓸𝓻𝓷𝓲𝓷𝓰.𖠚ᐝ♡ ̖́-🐔🥚 変な会社のおかげでスキマバイト生活(笑) 皆さん就活するときは下調べ重要だよ #労働問題 #労働基準監督署 #ブラック企業 #就活 x.com/xxaoisuzuxx/st…
凄い会社がありました💦 後休憩だとか言って社員がタイムカードを押したり 連続勤務の人に幽霊出勤などと言って出勤させたりと…タイムカード押さないで仕事 #労働基準局 は何をしているのか? 多数労基に相談しいる話しも聞くが #厚生労働会社 こんな会社が堂々としているのは当たり前ですか?
【YouTube】経歴詐称を理由とする懲戒解雇の注意点【誤解が多く要注意】(前編) 👉 youtu.be/OkV4g2Qacig なぜ経歴詐称が懲戒対象になるのか、経歴詐称が懲戒解雇事由に該当する場合、そして、学歴詐称による懲戒解雇が有効とされる場合、無効とされる場合を解説 #経歴詐称 #労働問題 #弁護士
【YouTube】パワハラの証拠の集め方!被害申告があった場合の確認方法【後編】 👉 youtu.be/4KNIQdhaMPQ 証拠の種類として多い録音データの確認や、正しい証拠の集め方、パワハラを認定した場合に企業が取るべき対応、秘密録音について違法か?などを解説。#パワハラ #労働問題 #弁護士
9/7 神谷貴行さん不当解雇 抗議行動「福岡共産党への呼びかけ」 #日本共産党は神谷さんを解雇するな #日本共産党 #労働問題 #パワハラ 羽田野「不当解雇等について、出てきて謝罪・撤回してください。上の人から何か言われるかもじゃなくて、それぞれ思ってること話してくれませんか?」 →対応なし pic.x.com/ror7kmyffr
【YouTube】問題社員対応に強い弁護士への相談サービスについての解説動画です。お困りの方は、早い段階での相談がポイントです❗ 👉 youtu.be/3Z5q5dk2Lyc よくある相談事例、解決実績紹介、サポート内容、弁護士に相談するメリット、弁護士費用などを紹介します。 #労働問題 #弁護士
【YouTube】不当解雇と言われたら会社は解雇を取り消せる?企業側の失敗例を解説【後編】 👉 youtu.be/gBTiN7fgi2g 解雇撤回後も従業員が出社を拒否する場合の扱いについてや、解雇を取り消しても慰謝料の支払いを命じられることもあることについてなどを解説。#解雇 #労働問題 #弁護士