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#HR業界のトレンド 【女性管理職比率】8割超の企業が向上施策実施も、取り組みは難航か。“なりたくない”が多数、「効果実感なし」とする従業員も #女性管理職 #女性管理職比率 #管理職登用 #女性活躍 #女性活躍推進 #キャリア開発 #キャリア自律 #リーダー育成 hrpro.co.jp/trend_news.php…

HRプロ@hr_pro

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【母の日】 母として、どんな生き方を見せられるか、人生の折り返しを過ぎた身としては、真剣に考え行動を積み重ねていかないとと思う。 #女性管理職 #母の日 #ありがとう pic.twitter.com/Orc24sldWt

AI@訪看管理者@aiitoyama

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#女性管理職 を増やすためには、まず #女性社員の昇進意欲 を高めなければなりません。本稿では、人の意欲を高める3つの要素から、女性社員の考え、上司ができるコミュニケーション、人事ができる支援を解説します。 hrzine.jp/article/detail…

HRzine編集部 - 人事のWebマガジン@HRzine_jp

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#女性活躍推進 の機運が高まる中、多くの企業が「管理職になりたい女性社員がいない」という悩みを抱えているのではないでしょうか。そこで今回は、 #女性管理職 が少ない理由や人事・上司ができる取り組みを前後編で解説します。 hrzine.jp/article/detail…

HRzine編集部 - 人事のWebマガジン@HRzine_jp

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女性で役職がついている方へ あなたの周囲がどれだけ女性のことを理解していますか?ライフステージの変化、生理のこと、ホルモンのこと、女性の多様な能力のこと。こんなことわかったらもっと平和になるのに!なんて意見があったら教えて欲しいです! #女性 #ウェルビーイング #女性管理職

しばむつみ@健康経営Exアドバイザー/理学療法士/女性ホルモンバランスプランナー®︎/エンパワーサポ@shibamu0113

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「フェミニスト経済学」って何だ? 教科書の執筆者に聞いた 女性の「無償労働」無視する主流派を問い直す|東京新聞 tokyo-np.co.jp/article/317714 #女性管理職

k.k_0308@kkyo_0308

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私自身関心のある事柄をインタビューさせていたき記事にしました。 ぜひご覧ください。 #働き方 #note #女性管理職

ベルフェイス(bellFace)広報@bellface_jp

note更新しました! 「女性管理職について世の中の現状や課題を考える」 CFOへのインタビュー記事です! note.com/bellface/n/n3d…

船木彩花|ベルフェイス@bell_sa081994

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