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#流山市 #評価制度 #退職金 #つくば市 つくば市にも顔出してるならこの制度を流山にもやるように副議長様提案していただけますか寝てる議員は何年経たっても変わりませんし議長と副議長は注意してないですよね😱条例に書かれてることが何年もできてないですよ😭この制度が全国に導入されますように🙇 pic.x.com/bx3ej9vjon x.com/jyai/status/18…

jyai@jyai

こうあるべきだね。市議にも評価制度あれば投票率も上がるんじゃないかなと思う。 市民の評価で退職金の額決定? 茨城・つくば市長が条例案提出へ | 毎日新聞 mainichi.jp/articles/20240…

エル・モミーゴ🔥🔥XXX@ddtstflmpact

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【会社紹介#2】公平公正な評価制度で描く、明確なキャリアパスと成長環境 | 株式会社トリニティー by 三村 雄一 #成長 #ココロオドル瞬間 #評価制度 wantedly.com/companies/comp…

TRINITY人事採用担当@trinity_mimura

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看護師の転職活動では、応募先の評価制度や昇給のタイミングもチェックしておくと良いです。詳しくはプロフ参照 #看護師転職 #評価制度

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#評価制度 ですが…現場のPAさんからやるべきですね🤔✨現場のモチベーション上がれば、結果が早く出るので☝️😉✨

汗を流すコンサルタント@白岩大樹@Daiki_Shiraiwa

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看護師の転職活動では、応募先の評価制度や昇給のタイミングもチェックしておくと良いです。詳しくはプロフ参照 #看護師転職 #評価制度

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当社公式YouTubeチャンネルにて新シリーズが配信されました! 今回の配信は、“人が辞めない飲食店”になるための5つのポイントについてです。 下記リンクから是非、ご覧になって下さい。 youtube.com/watch?v=Y2ZFW2… #評価制度 #勤務待遇 #飲食店集客 #飲食店経営 #人材不足 #飲食店コンサルティング

三ツ井創太郎@飲食コンサルタント@food3well

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大西祐子☆中国語が話せる行政書士×社労士|資格ジプシーのための資格をお金に変える専門家@DBidvEv6bCYxQnM

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看護師の転職活動では、応募先の評価制度や昇給のタイミングもチェックしておくと良いです。詳しくはプロフ参照 #看護師転職 #評価制度

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看護師の転職活動では、応募先の評価制度や昇給のタイミングもチェックしておくと良いです。詳しくはプロフ参照 #看護師転職 #評価制度

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看護師の転職活動では、応募先の評価制度や昇給のタイミングもチェックしておくと良いです。詳しくはプロフ参照 #看護師転職 #評価制度

さくら@sakura11335

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【識学 × ジンザイベース】 9月18日(火)15:00〜 外国人材活用をテーマにした無料ウェビナーを実施します! お申し込みは、以下のプレスリリース内よりお願いいたします↓ prtimes.jp/main/html/rd/p… #人手不足 #外国人雇用 #評価制度 #識学 #ジンザイベース

株式会社ジンザイベース@jinzaibase

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【識学 × ジンザイベース】 9月18日(火)15:00〜 外国人材活用をテーマにした無料ウェビナーを実施します! お申し込みは、以下のプレスリリース内よりお願いいたします↓ prtimes.jp/main/html/rd/p… #人手不足 #外国人雇用 #評価制度 #識学 #ジンザイベース

Wasuzu Ryo@Ryowsz

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何をもって人を評価するか?その仕事に価値があるかないかだ。#権謀術 など利益にもノウハウの #資産価値 にもならない。社外ならまだしも社内で使えばマイナス評価にすべき。なぜなら共有できないからだ。排除できないなら #評価制度 の抜け漏れであり執行の怠慢。評価制度で自浄作用を促せると便利だ x.com/rj3mj2hfpl3110…

CEO カステラ@RJ3mj2hFpL31100

つまりこれが #イノベーション に繋がる #評価制度。凡人が天才を殺さない仕組み。イノベーションを謳いながら #年功序列 や #権謀術 さえ評価してしまう制度は愚の骨頂。社長さえ上回るエースの給料。#総理大臣 や #公務員 の #給料評価 にも当てはめるべき。評価制度が愚かだから彼らも愚かなのだ x.com/rj3mj2hfpl3110…

CEO カステラ@RJ3mj2hFpL31100

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つまりこれが #イノベーション に繋がる #評価制度。凡人が天才を殺さない仕組み。イノベーションを謳いながら #年功序列#権謀術 さえ評価してしまう制度は愚の骨頂。社長さえ上回るエースの給料。#総理大臣#公務員#給料評価 にも当てはめるべき。評価制度が愚かだから彼らも愚かなのだ x.com/rj3mj2hfpl3110…

CEO カステラ@RJ3mj2hFpL31100

#評価制度 は深い。#資金集め する #経営者 と唯一無二の仕事をするエース。弊社の制度は後者を評価。唯一無二かどうかの評価受けは経営者も同じ。#資金集め できる経営者は数多。唯一無二のエースの給料が #社長 を上回る制度だと #ビジネス 精度は上がる。#総理大臣 の評価制度を #総裁選 見て思う x.com/rj3mj2hfpl3110…

CEO カステラ@RJ3mj2hFpL31100

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#評価制度 は深い。#資金集め する #経営者 と唯一無二の仕事をするエース。弊社の制度は後者を評価。唯一無二かどうかの評価受けは経営者も同じ。#資金集め できる経営者は数多。唯一無二のエースの給料が #社長 を上回る制度だと #ビジネス 精度は上がる。#総理大臣 の評価制度を #総裁選 見て思う x.com/rj3mj2hfpl3110…

CEO カステラ@RJ3mj2hFpL31100

これが企業における #人事評価 。企業だけでなく #公務員、#政治家、#総理大臣 も含めないと。#経済第一 を謳うなら(僕は考えが違う)国の収益の何%の取り分になるのか?価値ある仕事がどれだけ出来たのか?総理大臣、政治家、公務員、企業、#学校関係者、、洗い出して導き出すと良い。評価は奥深い x.com/rj3mj2hfpl3110…

CEO カステラ@RJ3mj2hFpL31100

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おはようございます。ブログを更新しました。 今週の更新情報3選 余り動きはありませんでしたが #行政書士 #中国語 #入管業務 #入管 #在留資格 #外国人定着 #申請 #外国人雇用コンサルタント #評価制度 #賃金制度#改正情報 #最新情報 #ピックアップ情報 viza-office-you.com/2024/08/19/pic…

大西祐子☆中国語が話せる行政書士×社労士|資格ジプシーのための資格をお金に変える専門家@DBidvEv6bCYxQnM

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評価制度の運用支援 構築納品後に社内の状況が変わるのは当たり前で、そんな時でも運用できる仕組みが必要 とりわけ我々が愛すべき人事部なんてない中小企業では担当まで想定しておくことが重要 作って終わりでなく運用できてこそ評価制度です #評価制度 #シャア労士

中村茂男@シャア労士®︎/アニメとゲームから経営を学ぶ経営者コミュニティ「ニュータイプ計画」の主宰@CHAR_ROUSHI_SN

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看護師の転職活動では、応募先の評価制度や昇給のタイミングもチェックしておくと良いです。詳しくはプロフ参照 #看護師転職 #評価制度

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努力が正当に評価されないと、不公平感が強まりますよね。私もモチベーションが下がった経験があります。公正な評価制度の企業を選びましょう。#評価制度 #公正 #転職 こちらに、お勧め情報まとめてます:lit.link/ikuten 1723723458954

いくてん@ikuten_tw

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KADOKAWAでは年功序列による #評価制度 は撤廃し、個人の成果をダイレクトに報酬やインセンティブに反映させています。 そのため若手社員にも大いに活躍の場が設けられており、20代のうちから大ヒット作を生み出すことも決して夢ではありません✨

KADOKAWA採用担当@KADOKAWA_saiyou

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独立行政法人評価制度委員会 第49回議事概要の詳細を解説 #東京都 #千代田区 #総務省 #独立行政法人 #評価制度 ift.tt/xwkcM4b

その他のニュース@サードニュース@othernews3rd

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大西祐子☆中国語が話せる行政書士×社労士|資格ジプシーのための資格をお金に変える専門家@DBidvEv6bCYxQnM

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こんにちは、伊藤です。 弊社は、明日から夏季休暇です。 本日は経営方針書の再確認と、成長シート、行動目標シートの振り返りを行いました。 夏季休暇中はしっかり休みを取りつつ、年間目標達成に向けた4QのAPを考える期間にしたいと思います。 #組織体制 #人材育成 #評価制度 #経営方針 pic.x.com/eamkqk18xy

(株)フラッグシップ経営|中小企業診断士・経営コンサルタント@flagship_keiei

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理念と評価制度の一貫性が企業成長のカギとなる理由とは #東京都 #千代田区 #イマジナ #評価制度 #理念浸透 ift.tt/c8Kq1Sy

経済ニュース@サードニュース@biznews3907491

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8/6(水)、イマジナが東京(神田)開催のセミナーにて、理念を評価制度へと落とし込むことの重要性をお伝え|約9割の... - #イマジナ #経営 #セミナー #ブランディング #マネジメント #エンゲージメント #評価制度 #人事制度 newscast.jp/news/0926295 @imajina1209

NEWSCAST - 最新ニュースをいち早く@newscastjp

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職務等級がアメリカで普及したのは、1964年の新公民権法の影響から仕事における差別を徹底的に無くす動きが背景だと言われている。 人を差別しているというリスクを徹底的に無くすため仕事基準で等級を決める仕組みが広まっていった。 #等級 #評価制度

コウ@タレマネ・人的資本@domaine_co

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評価制度が不透明な企業では、努力が報われません。透明な評価制度の企業を選びましょう。 #転職 #評価制度 #透明性 #働きやすさ こちらに、お勧め情報まとめてます:lit.link/ikuten 1722522542015

いくてん@ikuten_tw

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