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早く給料をあげないと人材確保の点でかなり難しくなる。 周りの人が思う以上に公務員の仕事は大変です。 ある程度の賃金を確保しないと大量の退職に繋がります。賛否両論あるけど、この月給の上昇にりゅうは賛成です。#公務員 #賃金 #人事院勧告 tokyo-np.co.jp/article/325314
#農協 が #肩代わり して #賠償金 を払うそうです #農協職員 さんの #賃金 や #一時金 に 悪影響が出なければ良いのですが・・・ 被害総額2億2千万円に/#つがる弘前農協・リンゴ盗難事件|青森ニュース|Web東奥 toonippo.co.jp/articles/-/177…
人事評価制度・賃金制度の構築・導入・定着や人事評価の結果を賃金に反映させた賃金テーブル・キャリアアップに向けたキャリアプラン・キャリアマップの作成などを承ります #人事評価 #賃金 #キャリアマップ #ランサーズ #キャリアプラン #キャリアアップ助成金 lancers.jp/menu/detail/12…
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“転職者の賃金は転職前後でどのように変化しているのか” 【転職時の賃金変動状況】2024年1-3月期 「前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者数の割合」は34.7%│株式会社リクルート recruit.co.jp/newsroom/press… #転職 #賃金 #リクルートエージェント
〈調査REPORT〉 【米国雇用統計(24年4月)】 雇用者数は市場予想を下回り、失業率は上昇 ~サービス業の景況感悪化で労働需給の緩和は継続~ #雇用統計 #非農業部門雇用者数 #労働市場 #失業率 #賃金 #インフレ #CPI #FRB #FOMC #明治安田総合研究所 #前田和孝 myri.co.jp/viewpdf.php?id…
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#経団連 は、#高齢 社員のさらなる活躍推進に向けての提言を公表しました。職務と #賃金 水準との軋轢や、加齢に伴う個人差の拡大が課題とされる中、企業事例や解決に向けた対応について提示しています。 引用/日本経済団体連合会 keidanren.or.jp/policy/2024/03… pic.twitter.com/OQQi4xHXsW
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"構造的な差別の解消には、組織の中で優遇されてきたマジョリティが持つ「特権」(労なくして得ることができている優位性)を可視化することが重要" 本気のDE&Iが国民所得2.1%、雇用者報酬3.7%押し上げる | 『日本の人事部』 jinjibu.jp/article/detl/h… #賃金 #ダイバーシティ
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#厚生労働省 では、#賃金引き上げ に向けた取り組みを促進することを目的として、#賃金 引き上げ特設ページを開設しています。 賃金引き上げに向けた取り組み内容、そのポイントや従業員の声などが掲載されています。 pc.saiteichingin.info/jirei/ 引用/厚生労働省 mhlw.go.jp/stf/newpage_39… pic.twitter.com/hycXnyOJ1M
返信先:@saitama_5992マネハラ。 マネージメントハラスメント 経営者がまともに給料払わないこと。 みんな気付いてないけど、最大のハラスメント。 #マネハラ #賃金 #日本は貧乏になった #カスハラ #モラハラ #パワハラ
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TSMC進出、熊本の就職事情に地殻変動 賃金相場の上昇に中小企業は悲鳴 | 2024/5/2 - 共同通信 nordot.app/11585390461081… 地域にとって悪いことではない。環境の変化は避けられない。 #労働 #賃金