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会社を辞める人を減らすために、何をしたのか？ note.com/arrowarrow71/n… #サイボウズ が #中小企業 からシフトする転換期。10年前の中小企業ワークスタイル研究会の場でサイボウズ・渡辺さんにお話ししてもらったことは、とてもシンプル・重要・そして痛みに向き合うプロセスでした。 #働き方 #DEI

ArrowArrow_info@ArrowArrow_info

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2006年からDEIに取り組んできたリクルートは、課長職が約3倍、部長職が約6倍、役員および役員相当職が約2倍と、女性リーダーの比率を伸ばしました📈👩 そこに至る試行錯誤のプロセスを、推進に携わる早川が語ります。 newspicks.com/news/9736042/b… #DEI #ジェンダー平等 #ダイバーシティ #人的資本経営

株式会社リクルート@Recruit_PR

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ＤＥＩセンター、本日も17時までオープンしています。誰でも利用できます。今日はコーディネーターの川島がいますので、気軽に話しかけてくださいね。 hosei.ac.jp/diversity/ #法政 #DEI pic.twitter.com/q1sjNbhPtQ

法政大学ＤＥＩセンター@Hoseiudiversity

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「意思決定の場に女性を」　個性を尊重する「DEI」セミナー 愛媛銀行がJALの西日本支社長を招き、松山市でセミナーを開きました。#DEI #愛媛銀行 #松山 #愛媛 mainichi.jp/articles/20240…

毎日新聞松山支局@mai_matuyama

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＼社内で自閉症啓発イベントを開催／ #DEI 社員ネットワークでは、東京都自閉症協会の今井忠副理事長と自閉症当事者のご家族、そして当事者の方々をお招きし、講演とパネルディスカッションを開催。 自閉症や発達障害を知り、心のバリアフリーについて考える機会になりました。 #野村ホールディングス pic.twitter.com/KgT8gQwlnD

Nomura／野村證券@Nomura_jp_hd

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「産休育休ガイドブック」を産経新聞さんに取り上げていただきました。ママやパパの声だけでなく、産休に送り出す上長の本音などをまとめることにこだわりました。産休育休は「社員の誰もが当事者になる」という意識が広がればと思います。 #DEIB #DEI sankei.com/article/202405… @Sankei_news

佐々木一成｜ギークスのサステナ担当@geechs_sasaki

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返信先:@DtebYQIMTm5Nt8Fこれは、グローバリズムの既存社会の破壊と子供をつくらせない人口削減の道具の一つです。#LGBTQ #DEI の波が日本の医療界にも来ていると @dr_nagao 長尾先生がスペースでおっしゃっていました。

DeClass🟥GETTR🟥検閲突破🌸デタラメでストレス溜まるテレビを健康のために先ず消す！@Matsuko_DeClass

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DEIとは 特に大企業ではDEIが進められており、私も仕事柄、企業担当者と対話する機会も多い 一方で差別を受け、日本にいることを手放した方々もいることは、とても胸が痛む 大したことはできないけど、自分ができることを改めて考えるきっかけとなった #dei #LGBTQ + news.yahoo.co.jp/articles/b6d00…

愛@ai_adots

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リクルートで働く中では性別による差を感じなかったと語る柏村。しかし、人事に携わり、役員クラスの女性比率の低さに気づき疑問を抱きます🤔 入社してからどこで差が生まれるのか。データから要因を探ったと話します💻 mashingup.jp/2024/04/283069… #DEI #ジェンダー平等 #人的資本経営 #ダイバーシティ

株式会社リクルート@Recruit_PR

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第一款在日本的刺客信條, 主角是黑人. Wakanda Forever! #videogames #dei pic.twitter.com/dr5YSDBgBv

m16@m16tri

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本日も17時まで開室しています。 ＤＥＩセンターにはダイバーシティ、性の多様性などに関する各種パンフレットやチラシも置いています。情報集にもぜひご利用ください。 hosei.ac.jp/diversity/dei/… #法政 #DEI pic.twitter.com/4BACQuaZ6d

法政大学ＤＥＩセンター@Hoseiudiversity

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／ 「キャリアオーナーシップ経営 AWARD 2024」 最高賞の「グランプリ」を受賞🎉 ＼ 個人と組織の持続的な成長をともに実現する #キャリアオーナーシップ経営🤝 ✅ #DEI などの「カルチャー＆マインド改革」 ✅ 全社員の自律的なキャリア形成のサポート の取り組みについて高く評価いただきました✨

パナソニック コネクト株式会社@Panasonic_CO_JP

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ユカリアは「日本橋ニューロダイバーシティプロジェクト」の賛同企業として、プロジェクトに参加しています。 ◎プレスリリース　eucalia.jp/20240514pr/ #ユカリア #EUCALIA #DEI #ダイバシティー #エクイティ #インクルージョン #ニューロダイバーシティ #日本橋ニューロダイバーシティプロジェクト

ユカリア@eucaliaJP

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5月14日（火）、ＤＥＩセンターは17時までオープンしています。 気軽にお立ち寄りください。 hosei.ac.jp/diversity/dei/ #法政 #DEI pic.twitter.com/oyu6oWABVx

法政大学ＤＥＩセンター@Hoseiudiversity

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DEIセンター、コーディネーターの紹介を更新しました。 是非ご覧ください。hosei.ac.jp/diversity/dei/… #法政 #DEI

法政大学ＤＥＩセンター@Hoseiudiversity

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5月13日（月）、ＤＥＩセンターは17時まで開室しています。 気軽にお立ち寄りください。 hosei.ac.jp/diversity/ #法政 #DEI pic.twitter.com/bs3ERn0NsL

法政大学ＤＥＩセンター@Hoseiudiversity

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mission: 15秒以内にユナイトメンバーを年齢順に答えよ ウノ大苦戦ㅋㅋㅋㅋ #YOUNITE #유나이트　#ユナイト #WOONO #우노 #ウノ　#ウォノ #DEI #데이 #SION #시온 #シオン #KCONJAPAN2024 pic.twitter.com/3r4Zm2I8ms

온리유💎@0nly_y0unite

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VOGUEによるモデル発掘プロジェクトで、応募者6万人の中からファイナリストに選出✨ #プラスサイズモデル の #Dulmi さんが、自信がなくても少しずつ歩み続けられてきた理由とは❓ recruit.co.jp/blog/guesttalk… #モデル #DEI

株式会社リクルート@Recruit_PR

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5月9日、ＤＥＩセンターは17時まで開室しています。 気軽にお立ち寄りください。 hosei.ac.jp/diversity/ #法政　#DEI

法政大学ＤＥＩセンター@Hoseiudiversity

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まさに多様性を重んじ楽しく明るくやっていきましょう！ 全方位DEIなのだ！ #バカチンガー #DEI

バカチンガー【公式】@BAKACHINGA2022

この先の未来で何が起こるのかすら誰もわからないのに、どの行為が「無駄」かなんて一体誰が言い切れるんだ？一つを正解だと信じて、みんなが同じ方向を向く方がよっぽどナンセンスだ！一見無駄に見えても、無駄なものなんてない。人の数だけ答えがある。人類みんなで全方位に備えよう！#バカチンガー

亀元 寛之@Startupgentle

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【ＤＥＩ委員会❓　単なるポリコレ押し付け支配でした😊】 youtube.com/live/41ICBRHMg… #DEI　 #ESG　 #SDGs　 #いつもの

是清@ogph618tbo7706

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x.com/JohnDSailer/st… マサチューセッツ工科大学は【多様性という考え方】を改めます （アメリカの私立のエリート大学では初めて） 他のアメリカの私立大学や州立大学もこれに続く可能性が高いです #BlueState🗳 #DEI #Diversity #Equity #Inclusion #Wokism #GoodNews🌟 pic.twitter.com/cpCYHupYeH

John Sailer@JohnDSailer

BREAKING: A university spokesperson has officially confirmed to me that MIT will no longer use diversity statements in faculty hiring—making it the first elite private institution to backtrack on the controversial policy.

Aya Inoue🌟@eFuYP93nKbDfMsx

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企業の人権担当として一通りの心得はあるつもりだけど、結局いざという時に困っている人、必要な人に十分な配慮できるか、って時間と気持ちに余裕が無いと難しい。時間ギリギリで移動していると、つい見て見ぬ振りも。だから常に「5分前行動」を心掛けるって結果的にすごく大事だと感じる。#人権 #DEI

安藤　勉（he/him）@tsutomu_ando

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返信先:@kWUZVpYwWhlRFlF#グローバル　#DEI　#愛国心　でなく愛憲心　@Day_Swing先進的民主憲法だったワイマール憲法下で国家社会主義掲げるヒットラーに翻弄された過去持つ独; 国家主義台頭の芽を摘む為に1年に1度憲法を修正してる結果:市民には自然と愛憲心が芽生《理由:憲法 修正だと市民の権利拡大条項しか追加できない

そら　国民投票無し改憲済みの現行日本国憲法75年以上+30年デフレ→正常化を　脱被ばく@soraazure

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DEI（ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン）の実現には、社員一人ひとりの主体的な行動が不可欠です。自発的にDEIを実践する組織文化を醸成し、全員参加型の取り組みを推進しましょう。 #DEI #主体的な行動 #組織文化 #インテージリサーチ

貴舩和也／Kifune Kazuya【ダイバーシティ推進(不妊治療と仕事の両立)の専門家】@kifune_kazuya

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【公募中】第11回2024年度 澤柳記念DEI賞（2024/6/14 締切) dei.tohoku.ac.jp/public-appeal/… #東北大学 #tohokuuniversity #澤柳記念DEI賞 #澤柳政太郎 #DEI pic.twitter.com/0I6E6sV68i

東北大学ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン(DEI)推進センター@TUMUG_TOHOKU

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#FUJITSUBO #スポーツキャタライザー付エキゾーストマニホールド #ZD8 #ZN8 #DEI ようやくこれから取り付けです。 初期ロットで既に届いていましたが、DEIのチタニウムバンテージ待ちで1ヶ月以上待ちました。 どう変わるのか楽しみです。 pic.twitter.com/9uG1t8r3Kd

フレム@kumakuma161013

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「キーワードは「反ESG」と「反DEI」」 世界のトレンドはすでに転換 SDGsとか脱炭素やら多様性、ジェンダー、マイノリティといったグローバリズムは既に時代遅れ #反ESG #ESG #反DEI #DEI

佐々木紀彦@PIVOT ビジネス映像メディア@norihiko_sasaki

キーワードは「反ESG」と「反DEI」。世界の最新テックトレンドをベンチャーキャピタリストの蛯原健さんに聞きました。@TakeshiEbihara

唐沢ひでし@H2Karasawa

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そういえば、先日DEIチームが主催するWorking Parentsなる社内イベントに登壇してきました 働き方改革でだいぶコンサルの働き方も変わってきましたが、まだまだ道半ば！価値・成長・Lifeをバランスできるよう全社的にも頑張ります #DEI pic.twitter.com/f79VJj6sap

KENTO@Kearney/カーニー@KENTO_Kearney

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【プレスリリース】管理職になりたくない30歳未満は65.3％ ～ 30歳未満女性だと68.6%に ～「CAREER INDEX実態調査 vol.30」 prtimes.jp/main/html/rd/p… #管理職 #Z世代 #ミレニアム世代 #就労意識 #女性 #ライフステージ #SDGs #ジェンダー平等 #DEI #働き方改革 pic.twitter.com/ulfVT12qCr

株式会社キャリアインデックス（東証6538） 公式 CAREER INDEX@careerindexinc

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アイプロスペクト・ジャパンは、女性活躍推進法に基づく「#えるぼし 認定」で最高位となる３つ星を取得しました。社員誰もが自分らしく活躍できる職場環境を目指しダイバーシティ、エクイティ、インクルージョンを推進しています。 bit.ly/3WcGrIE #女性活躍 #DEI

iProspect_JP@iProspect_Japan

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ダッソー・システムズでは、多様なバックグラウンドを持つ社員が交流し、異文化を称賛する「Culture Day」を定期的に開催しています。先日は韓国の魅力が詰まった「Korean Culture Day」が開催されました。 #WeAre3DS #DEI #Diversity #ダッソーシステムズ pic.twitter.com/BmxDv29Fho

ダッソー・システムズ株式会社@3DSjapan

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🌈#京都レインボープライド2024、#東京レインボープライド2024 が開催され、#三洋化成 もパレードに参加。 皆さんと思いを分かち合いながら歩きました👣 当社は、誰もが自分らしさを大切にしながら安心して働きやすい企業を目指し、#DEI の取り組みを推進しています🌱 pic.twitter.com/EJDKAF2GIl

三洋化成／Sanyo Chemical@sanyochemical

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「自動車整備の知識を活かせる仕事がしたい✨」と、 #スカニア への転職を決意した福岡かなえ氏は、 #車両整備 の現場で活躍中🚛 #DEI を重視するスカニアでは、性別などの区別なく誰もが公平に機会を得られます🤝 スカニアのワークカルチャーはこちらでCheck！⬇️ scania.com/jp/ja/home/gri… pic.twitter.com/ceWik4VIFi

スカニアジャパン@scaniajp

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