返信先:@MAMAAAAU#退職代行 サービスに対する分析です⬇️ ⭕️退職代行サービスのビジネス拡大事例： - 退職希望者の代理退職手続きを開始 - 退職手続き関連の法的サポート（退職勧奨、退職金計算、契約内容の確認など） - 労働基準監督署への告発代理 - 弁護士や労働コンサルタントと連携したアドバイス提供 -…

返信先:@momuri0201退職代行サービスに対する分析です⬇️ ⭕️退職代行サービスのビジネス拡大事例： - 退職希望者の代理退職手続きを開始 - 退職手続き関連の法的サポート（退職勧奨、退職金計算、契約内容の確認など） - 労働基準監督署への告発代理 - 弁護士や労働コンサルタントと連携したアドバイス提供 -…

返信先:@kWwZmwBJpP313Fx退職勧奨に対しては、拒否でOKです。 9月の雇用契約の解約は有効ですが、もし、会社側から6月か7月に退職させたら、解雇という扱いになります。この場合は会社都合です。戦うのであれば、解雇から退職願いの日付の雇用契約上の権利を有するかが争点になります。

顧問の退職勧奨2回くらい立ち会ったけど毎回胃がキリキリしたよ

返信先:@kWwZmwBJpP313Fx戦ってやる！とかなら別ですが、退職されるんですよね？なら言われたとおりの時期に「会社都合」で退職（事由：退職勧奨）すればいいんじゃないでしょうか。 引継ぎをする義務は労働基準法にはありませんので、引継ぎをすると有給が使えない場合は退職勧奨されたので、途中までしか引継ぎができない→

日本人は仕事や家庭で自尊心が傷つけられがちだ。コンビニだったりSNSで暴言吐いて、他人を凝落とすことで自分の自尊心を保っているんだそう。この件で、パワハラにあって半強制的に退職勧奨された会社の事思い出した。言葉の暴力で人を追い詰めて満足⁇その人にも大事な家族がいることを忘れないで。

返信先:@kWwZmwBJpP313Fx以前退職勧奨を受けたことから、少しだけアドバイスさせてください。 ・話し合いは必ず録音。スマホで大丈夫です。 ・退職の条件を箇条書きにしてそれをのんでもらう。(私は退職日・給与1ヶ月補償・有休消化を条件にして、社判入りの書類を作ってもらいました) 事務的に話すようにしてください。

返信先:@masa_counselor会社から不当な退職勧奨されたけど どんどん人生が好転していく😊

リストラで早期退職制度ってあると思うけど、あれで予め退職勧奨された人は残った方がいいと思いますね。 早期退職で大量リストラの後には、業務量過多で職場崩壊が待ち受けます。対象外から退職者が出る。 もうそうなったら会社としちゃあ、リストラ候補もへったくれもない。

返信先:@smilecutmanありがとうございます！ 理由は「私がいると新規が取れないから」だそうです。 有給も半月分残ってて残務処理と引き継ぎ…終わらないですよ😭 終始睨まれながら話をされ、尚且つそんな退職勧奨の理由初めて聞いたので、「会社は辞める人間に給料払いたくないですもんね」と嫌味を返してしまいました。

返信先:@vW34rp0YWIjuFV6#転職 の際、引き継ぎ期間は重要ですね。転職時の質問で｢引き継ぎ期間や研修期間｣を質問した方が良いです。先輩に、早期退職理由や職場のことを確認した方が良いです。因みに、#退職勧奨 や #普通解雇 の場合、通告された時に、#解雇予告通知書 を貰わないと自己都合退職扱いされる恐れがあります。

⚠よく視聴されています！ 【YouTube】辞めさせたい問題社員がいる！2つの対応方法を弁護士が解説！ 👉 youtu.be/Gy2d8vsmxN8 会社の意向で辞めさせる方法として退職勧奨と解雇の2種類について解説しています。#問題社員 #解雇 #退職勧奨 #労働問題 #弁護士

返信先:@Uriel625本当、自浄作用来い！ですよ😮‍💨 一般だったらとっくに(強制力はないとはいえ)退職勧奨されてる。 傷害罪どころか〇人未遂にして欲しいくらい😇

その方、パワハラじゃないかと言われるほど新人さんへの当たりがキツいし指摘すると泣くし仲良しの人とコソコソ文句言って仕事しないしという人材。そんな爆弾投下されるとかワイ退職勧奨受けてる？

退職勧奨でしっかりとしたビジネスにするならば，「退職勧奨で違法な行為をしないために」代理する程度だと思う。 よほどコンプライアンス意識の高く，お金に余裕のある会社しか無理。

そっか退職勧奨にビジネスチャンスありか。 退職勧奨は退職一時金とセットでないと成功する可能性が格段に下がるけど、退職一時金出せる中小企業がどの程度あるか、やな。

超裏技 病棟で被害を受けた看護師複数人で 一斉に辞表を出す(人数が多ければ多いほど良し) リスク満タンだけど、多分この相手 「上層部の親族か余程のコネ」でない限り 休職からの退職勧奨が出る #生活は踊る #so954 @2

返信先:@minaduki_sharu他1人ななせもブラック企業の退職勧奨と戦って労働審判したことあるから、シャルベの仲間だよ😢

返信先:@bit_lawyer5050いいですね。やる気まだでますね。今気づいたんですが、値段設定完全にミスしました。退職勧奨する相手さん2人分あったのでした。1人分しかもらってないですｗ

退職勧奨くらい自分でやりなよ，って突き放しますね。 一歩間違ったら懲戒請求されるし，いきなり部外者が来て，「君ほかのところのほうが向いてると思うよ」っておかしいでしょ。

もう今日はゴールしていい？退職勧奨したし起案もしたよ

退職勧奨の費用安くないかなって思い出した。着30成功20だけど、割に合わない感じする。精神的損害でかくね？弁護士の。

最強マッキンゼーで異変！2連続で実質退職勧奨の「イエローカード評価」社員続出、「コンサル余り」も実情判明 | コンサル大解剖 | ダイヤモンド・オンライン diamond.jp/articles/-/340…

そして、体調が悪化し、退職勧奨の場になってから、 耳栓の着用を了承し、 その後、人格否定的発言や、 ケジメをつけなさいと上司4人に囲まれ、 侮辱され、緊張を強いられ、退職に追いこまれました。 未だ、社会復帰は出来ていません。 #日立 #日立システムズ #ADHD #障害者雇用 #合理的配慮

返信先:@SQchannまだ退職勧奨で済む可能性もある！！ pic.twitter.com/op76IBN1iA

出張先からわざわざ退職勧奨の電話をかけられた。

返信先:@Ms_bear_328少しでも参考になれば嬉しいです💞 離職率は多分普通ですよ😂私や主人にも至らぬ点がありますし、前もお伝えしたようにパートスタッフを退職勧奨して辞めてもらったこともあります...💦 単純にオープニングから働いてくれているスタッフたちがすごく優秀です🥰

返信先:@nikkei転勤って言い換えたら『リストラ』、『肩叩き』、『自主退職してください』、『退職勧奨』、『退職工作とセット』、『宗教的な儀式』ですか？

【YouTube】就業規則違反があった従業員の懲戒処分・解雇・退職勧奨を弁護士が解説 👉 youtu.be/qG6v3c1tyu8 就業規則に違反した従業員に、懲戒処分を行う場合、解雇する場合、退職勧奨をする場合のそれぞれの注意点を詳しく解説しています。#就業規則 #労働問題 #弁護士

日立の退職勧奨、 成功のベルの音はこちら！ #日立 #日立システムズ #ADHD #障害者雇用 #合理的配慮 pic.twitter.com/9T4Ou6zyni

疲れた。(;´ρ`)。鬱に振れたかなぁ。 正社員退職勧奨されて障害者雇用でバイトのWワークでライスワークの日々の 生活。大学時代の同級生は2人は部長職。1人はミュージシャン。 はぁ(*´Д｀*)。 #双極性障害

会社都合の退職(勧奨された)は退職届出さなくていいんですよね🥹一応準備はしましたけれど…

2022年12月に就Aの施設長から、ゆるい退職勧奨されてお薦めがリアンだった😓

返信先:@kokutakeiji仮に僕が共産党に入党してカミングアウトしたとすると、考えられるのは… ・党費と赤旗代で生活が困窮 ・休日も動員されてろくに休めない ・職場で孤立 ・退職勧奨 ・友達がいなくなる ・親兄弟と疎遠にされる ・妻実家から苦情 ・子どもも学校で浮く ・などなど…

返信先:@gin31067628無能へ自主退職勧奨するには汚れ役が必要

経験や知識の量にもよりますが、労働者側の相談ウェルカムの特定社労士で社労士法の目的条文に忠実な人なら、あっせん、労働審判・本訴、労働組合の団体交渉の何れ（複合案含む）がその事案に適しているか、中立的にアドバイスできる人も少なくないと思います。#社労士 #パワハラ #解雇 #退職勧奨

返信先:@zippy_desu何でも屋の如くあれこれしなきゃならないのに４回ojt 後はひとり立ちなんて言われるし 🤬介護施設ってどこもそんなだと思っていました。そちらはむやみに退職勧奨しないご様子ですね。

開業したばっかりの先生へ。いよいよ嫌なスタッフが居たら退職勧奨をしましょう。一度、雇ったからには一生面倒を見るとか要らないです。あなたの医院ですし好きにいきましょう。

まさかの4月に就職した会社経営不振で10日で退職勧奨されまして、5月からまた新しい会社に就職しました。 なので、これをお話にしようかと案を練ってます。 再再就職したら夏油の経営する会社だったとか…n番煎じほど美味しいものは無いですからね！ 引き継ぎが終わったらゆっくり更新します