返信先:@Ms_bear_328少しでも参考になれば嬉しいです💞 離職率は多分普通ですよ😂私や主人にも至らぬ点がありますし、前もお伝えしたようにパートスタッフを退職勧奨して辞めてもらったこともあります...💦 単純にオープニングから働いてくれているスタッフたちがすごく優秀です🥰

返信先:@nikkei転勤って言い換えたら『リストラ』、『肩叩き』、『自主退職してください』、『退職勧奨』、『退職工作とセット』、『宗教的な儀式』ですか？

【YouTube】就業規則違反があった従業員の懲戒処分・解雇・退職勧奨を弁護士が解説 👉 youtu.be/qG6v3c1tyu8 就業規則に違反した従業員に、懲戒処分を行う場合、解雇する場合、退職勧奨をする場合のそれぞれの注意点を詳しく解説しています。#就業規則 #労働問題 #弁護士

日立の退職勧奨、 成功のベルの音はこちら！ #日立 #日立システムズ #ADHD #障害者雇用 #合理的配慮 pic.twitter.com/9T4Ou6zyni

疲れた。(;´ρ`)。鬱に振れたかなぁ。 正社員退職勧奨されて障害者雇用でバイトのWワークでライスワークの日々の 生活。大学時代の同級生は2人は部長職。1人はミュージシャン。 はぁ(*´Д｀*)。 #双極性障害

会社都合の退職(勧奨された)は退職届出さなくていいんですよね🥹一応準備はしましたけれど…

2022年12月に就Aの施設長から、ゆるい退職勧奨されてお薦めがリアンだった😓

返信先:@kokutakeiji仮に僕が共産党に入党してカミングアウトしたとすると、考えられるのは… ・党費と赤旗代で生活が困窮 ・休日も動員されてろくに休めない ・職場で孤立 ・退職勧奨 ・友達がいなくなる ・親兄弟と疎遠にされる ・妻実家から苦情 ・子どもも学校で浮く ・などなど…

返信先:@gin31067628無能へ自主退職勧奨するには汚れ役が必要

経験や知識の量にもよりますが、労働者側の相談ウェルカムの特定社労士で社労士法の目的条文に忠実な人なら、あっせん、労働審判・本訴、労働組合の団体交渉の何れ（複合案含む）がその事案に適しているか、中立的にアドバイスできる人も少なくないと思います。#社労士 #パワハラ #解雇 #退職勧奨

返信先:@zippy_desu何でも屋の如くあれこれしなきゃならないのに４回ojt 後はひとり立ちなんて言われるし 🤬介護施設ってどこもそんなだと思っていました。そちらはむやみに退職勧奨しないご様子ですね。

まさかの4月に就職した会社経営不振で10日で退職勧奨されまして、5月からまた新しい会社に就職しました。 なので、これをお話にしようかと案を練ってます。 再再就職したら夏油の経営する会社だったとか…n番煎じほど美味しいものは無いですからね！ 引き継ぎが終わったらゆっくり更新します

採用活動～雇用関係って恋愛と似てて。双方が好きになって告白しないと始まらない（応募＆書類選考通過＆面接＆採用）し、どちらかの気持ちが無くなれば終了（転職＆退職勧奨）である。どちらか一方の気持ちだけが優先される事はなく、そういう意味ではとてもフェアだが、そう捉えない人は多いよね

⚠【かなめ介護研究会】退職勧奨の場面で言ってはいけないこと３つ！面談時の注意点を解説 ✅ kaname-law.com/care-media/lab… 退職勧奨における交渉の場面で、言ってはいけない発言を具体的な事例付きで紹介し、退職勧奨における適切な発言について解説しています。#介護 #弁護士 #退職勧奨

〉東京地裁は「社会通念上許容される限度を超えた違法な退職勧奨として不法行為が成立する」として銀行に330万円の賠償金の支払いを命じた。 東京地裁👍　こういう良判決の繰り返しで世が変わる。 昨日京都で、内部通報制度の良さを説く？広報ポスター見てげんなり。やっぱり写真とっときゃ良かった。

返信先:@depression1203休職→解雇したいんだけどできない→退職勧奨　は意外とありますね

返信先:@yoshilog苦情を入れる顧客も、それを上に報告する人も、退職勧奨する銀行も、全部日本の悪いところが出たような話。

次仕事するなら、何をしたいのか？ 最初の正社員の就職がSESで、 研修らしい研修も無くて(実際に新人を隅に寄せて放任？)、 現場都合で1年後には退場になり その後退職届にサインしろの退職勧奨に従わなければ解雇になり それが 私の社会人1年目で、 正社員が何なのか？、 社会人が何なのか？ 未だに

返信先:@SchafeundGrasそんなカネにならねぇ業務をやっているだけで給料が貰える環境ってのは、女性への配慮じゃなくて何だってんだ？ 男ならそんな無能は退職勧奨されて追い出されて終わりだよ。 その『女枠』が無くなって困るのは、他ならぬ女だ。

みずほ銀行の男性行員が、上司が勤務中に顧客から見える場所で足を組んだ姿勢で新聞を読んでおり、顧客から苦情を受けたため支店長らに態度を改めさせるよう報告したら、人事部から執拗に退職勧奨を受けた後、約4年半にわたり自宅待機を命じられ、懲戒解雇された。…

みずほ銀に賠償命令　長期の自宅待機「違法な退職勧奨」　解雇は有効：朝日新聞デジタル asahi.com/articles/ASS4S…

イライラしている。 もしCCNAに合格したら何がしたいとか、分からない。 元々は正社員で勤めていたSESから、現場が無くなり退場後即退職勧奨されたのが悔しくて、就職する為に意地になっていたが、今は現職(SQLと何でも屋の社内SEの求人)で、 システム開発も社外議事録ができず、毎日罵声を受ける。

返信先:@0522kumazou人事部から執拗に退職勧奨を受けた ってのがとても陰湿で、らしいな、と🥺

ある年のGW明け、自分の労働問題を相談していたユニオンから連絡があった。人事部長からの退職勧奨。その申し出はGW前のことだったらしい。GWには旅行などするだろうから、その前に気持ちを損なわないように気を遣って、GW明けまで連絡を待ったらしいのだが、私に限ってはその気遣い不要だったよ…

【YouTube】「ローパーフォーマー社員・不良社員」やってはいけない14の対応を弁護士が解説 👉 youtu.be/RUUAxZLkesI やってはいけない14の対応として、「安易な解雇・パワハラ、逃げの一手を打つ、不適切な退職勧奨、退職勧奨後の失敗等を掘り下げて解説。 #問題社員 #弁護士 #法律

返信先:@tekuteku8mico早いところだと,24で退職勧奨ですからねぇ…女子神職とかだと話変わってくるのでしょうけど. 大変かと思います.

返信先:@YokoMorita17他1人こっちは、助けて欲しいと思って労基署に相談してるけど、めんどくさいな～って感じがダダ漏れ。 執拗な退職勧奨と、労基法違反を助言してくれたけど、パワハラ社長は、気をつけますと口先だけ反省したフリして、数日後には私をクビにした。

全然理解できない。これでなぜ人事部から退職勧告？ にしても、みずほはひどい >>男性が、上司が勤務中に顧客から見える場所で足を組んだ姿勢で新聞を読んでおり、顧客から苦情を受けたため支店長らに態度を改めさせるよう報告。すると男性は人事部から執拗に退職勧奨を受… biz-journal.jp/company/post_3…

うつ病当事者としての実感。 風呂に入ることも できなくなるのはホントにそう。 体を起こすこともできず 全力振り絞ってなんとか 風呂に這っていったことは数えきれない。 障害者雇用枠で就職をしたことも あったけど、結局2週間で研修中に 退職勧奨。 そんな私でもネットビジネスはできた。…

返信先:@madashachikuよく社長にこんな口きけるな😩退職勧奨だな。

返信先:@KUYAKUSHONOHITO立証困難 内部告発処分覚悟必須 退職勧奨1択で被害者保護&予防策で指摘 トーンポリシング マイクロアグレッション マンタラプティング ガスライティング マニピュレーション 等に加え、他人問題行為を人事評価報告 「キチガイはキチガイらしく健常者より馬鹿で居ろ」加害者談 twitter.com/taeko_yano/sta… pic.twitter.com/kyGoBapwct

このGWは体調最悪状態になってます。 会社からの嫌がらせと退職勧奨がかなりビビいたのか、鉛様麻痺と頭痛がひどくとりあえずお休み期間に充てます。 充填しないと次動けないと困るしね。 #ADHD #非定型うつ病

返信先:@nekozukimen元々、退職勧奨1択しか選択枝なく黙って辞めるつもりだったけれど 自分以外の不利益被り長期入院者等出ていたので、行きの駄賃感覚でやった人間ですけれど？何か？ 良好な環境下にはならずに巧妙化しているだろうな予測(人事課報告前中間管理職言論統制は敢えて無報告)

人生傾向としてがんばると失敗する。 もうしたいこともないし、この会社で契約社員でも目指そうかと上司に仕事効率化の意見書を提出したら退職勧奨でクビ。八王子ＢＭＷさんへ恩を返したいと死力を尽くして仏教小説を書いたら裁判沙汰。狂母の精神病をなんとかしたいと真剣に向き合ったら眼前投身自殺

「上司が勤務中に顧客から見える場所で足を組んだ姿勢で新聞を読んでおり、顧客から苦情」 「人事部から執拗に退職勧奨」「約4年半にわたり自宅待機を命じられ、懲戒解雇」 みずほ銀行、上司の問題行為を報告した行員に4年間も自宅待機命令→懲戒解雇 biz-journal.jp/company/post_3…

返信先:@TomiMizya他1人駆け込む必要があるような、 解雇の是非、パワハラ、退職勧奨、セクハラ、モラハラ、嫌がらせ みたいなのは取り扱い範疇の外側だから、駆け込み寺としては機能しない。

返信先:@citizen_dayoわかりみが深すぎる うちのももし自分が上長なら退職勧奨する類

顧問先での問題社員に対して退職勧奨を遂行しました… 早めに就業規則を丁寧に作り込んでおいて正解でしたね。 細かく服務規程は定めておきましょう。 頑張る社員や成果を上げる社員が輝く会社作りを全力で応援！！ #社労士 #退職勧奨 #就業規則

外部のピッピ退職勧奨専門家と、 連絡取ってるのよ。 退職決まった時、勝利の鐘みたいのが鳴ったからね。 みっともなくない？って、思ったよ。笑 やばいでしょ。 #日立 #hitachi #パワハラ #日立システムズ #ADHD #障害者雇用 #合理的配慮