「応募ゼロ」「ミスマッチ多発」 …それ、“採用戦略の立て方”を見直せば変わります。 📌マーケ視点で人を集める 📌導線づくりと魅力の伝え方がカギ 「なんとなく採用」から抜け出す方法👇 #採用活動 #採用戦略 #人事担当者とつながりたい #中小企業経営 mixpresent-snsinhouse.com/2025/06/14/sai…

2024年4月から法定雇用率は2.5%、2026年には2.7%。 「うちも何かしなきゃ」と思ってる人事担当の方、多いと思います。 でも、ただ“数を揃える”んじゃなくて、「組織としてどう活かすか」を一緒に考えませんか？ #人事担当者とつながりたい #企業の責任 #共に働く社会

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【採用担当＝マーケ×営業×広報】 ✔ 会社の魅力を伝える → 広報 ✔ 応募の動線を設計 → マーケ ✔ 志望意欲を引き出す → 営業 全部やってるの、冷静にすごい。 #人事担当者とつながりたい #採用活動

【アミューズメント業界＝人事の醍醐味】 ✔ 数字×人材マネジメントの両輪 ✔ 現場密着だからこそ“人”の変化が見える 採用も育成も、経営に直結。 「現場で人が育つ」楽しさを体感できる業界。 #人事担当者とつながりたい

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面接の最後に「逆質問どうぞ」と言ったら、 Z世代候補者「逆に、〇〇さんが入社した理由は？」 逆質問が逆面接に変わる時代。 自分の言葉を、日々磨く必要があるなと痛感。 #人事担当者とつながりたい #Z世代と向き合う