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2024年5月9日(木曜日) #4 経営者に求められているものは、目標の明確化とともに、細かな要素にも気付ける点だともいいます。 そこへのフォローが重要であり、多岐にわたるため、外部からの監査をうまく利用していくことが重要だとされているようです。 #企業価値 #価値 #NewsPicks
2024年5月9日(木曜日) #3 寄稿で参考になった点は、「人的資本に投資」が高いパーフォンスの維持には必要不可欠とともに、強い組織が必要となってくる点です。 経営者の事業に最適である人材は、事業内容によって変わってくると想定します。 #企業価値 #価値 #NewsPicks
2024年5月9日(木曜日) #2 「将来価値」と言う概念があることが重要ですが、そこにどれだけの投資を行う事ができるのかが問題であり、「目標達成」として捉えられます。 投資家や株主はその部分を元に投資を行いますが、明確な意思表示が必要になってきます。 #企業価値 #価値 #NewsPicks
2024年5月9日(木曜日) #1 株主の目的は「予見しやすい価値」であるのは確かです バブル期と現在の状況が違うと有識者が言っていることでもあります。 日本にはまだまだ「隠し財産」を持っている可能性も十二分にあると考えている可能性もあります。 #企業価値 #価値 #NewsPicks
#価値創造HR へ旧HRからの脱皮。 人的資本を育む事が大事なHRの役目。人的資源ではない。日本企業の「#企業価値」は人的資本を含む #非財務資本 の組み入れが少なく、これでは欧米の「済み」企業との価値代表で勝てる訳がなく…的な話。 企業に対する #セルフキャリアドック の推進の意義と重なるはず pic.twitter.com/PWC7KNCEzy