【YouTube】従業員にうつ病の兆候が出た際の会社の対応方法を弁護士が解説しています。 👉 youtu.be/e3W-m_lOupg 絶対にやってはいけない間違った対応として、症状悪化や損害賠償責任のリスクがあがるなどについても解説。 #うつ病 #労働問題 #弁護士

この距離でも高速代は自腹という理不尽 #ブラック企業 #労働問題 #労基に訴える方がいいレベル？ pic.twitter.com/UOZi2lEjMo

【労働問題・労務お役立ち】労災の休業補償とは？わかりやすい解説まとめ 👉 kigyobengo.com/media/useful/2… #労働問題 #労務 #弁護士 #法律

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【YouTube】セクハラ（セクシャルハラスメント）加害者に対する懲戒処分について弁護士が解説しています。 👉 youtu.be/i6blTjpgSh4 セクハラ加害者に対する処分の選択の基準を、考慮すべき主な要素や実際の事例や判例をもとに解説。 #セクハラ #懲戒処分 #労働問題 #ハラスメント #弁護士

【労働問題・労務お役立ち】懲戒解雇されても失業保険はもらえる？金額や期間等を解説 👉 kigyobengo.com/media/useful/2… #労働問題 #労務 #弁護士 #法律

【労働問題・労務お役立ち】労働基準法について弁護士に相談すべき理由とは？わかりやすく解説 👉 kigyobengo.com/media/useful/3… #労働問題 #労務 #弁護士 #法律

【YouTube】病気休職者の復職面談のポイント！会社はどこまで配慮が必要？【前編】 👉 youtu.be/49ZAcqWZN6o 復職判定の判断基準を正しく理解するという点について説明した上で、企業として必要な配慮の程度を正しく理解するという点などを裁判例などをまじえて解説。#休職 #復職 #労働問題 #弁護士

【労働問題・労務お役立ち】高齢者雇用についてわかりやすく解説 👉 kigyobengo.com/media/useful/1… #労働問題 #労務 #弁護士 #法律

【YouTube】「問題社員の退職勧奨」違法にならないための注意点と進め方を弁護士が解説 👉 youtu.be/n_Q2nbImRXA 退職強要トラブルを避けるため、退職勧奨と解雇の違い、退職勧奨の注意点、正しい進め方について具体的な話し方の例などを取り上げて解説しています。 #退職勧奨 #労働問題 #労務

【労働問題・労務お役立ち】無期転換ルールとは？わかりやすい解説まとめ 👉 kigyobengo.com/media/useful/5… #労働問題 #労務 #弁護士 #法律

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データ使いたい放題にして正解 ネトフリ流しぱなしじゃねぇと 2時間50分の下道帰宅はできないぜ、明日もそうですけど。 #ブラック企業 #労働問題

金出して雇えよ 労働者に正当な賃金を払え #労働問題 「ボランティアが不足している」　能登半島地震 news.yahoo.co.jp/articles/9dc46…

⚠よく視聴されています！ 【YouTube】辞めさせたい問題社員がいる！2つの対応方法を弁護士が解説！ 👉 youtu.be/Gy2d8vsmxN8 会社の意向で辞めさせる方法として退職勧奨と解雇の2種類について解説しています。#問題社員 #解雇 #退職勧奨 #労働問題 #弁護士

【労働問題・労務お役立ち】逆パワハラとは？具体的な対処法を事例や裁判例付きで徹底解説 👉 kigyobengo.com/media/useful/1… #労働問題 #労務 #弁護士 #法律

【労働問題・労務お役立ち】従業員の産休育休の際に会社が行う手続のまとめ【社会保険料免除申請や給付金申請忘れに注意】 👉 kigyobengo.com/media/useful/3… #労働問題 #労務 #弁護士 #法律

【YouTube】角が立つ言葉を使い摩擦を生む従業員！協調性がないことは解雇理由になる？【前編】 👉 youtu.be/DeVqgipcOpY 職場で協調性がない人のパターンを説明した上で、協調性の欠如は普通解雇の理由になるか？を裁判例などをまじえて解説。#問題社員 #労働問題 #弁護士

【労働問題・労務お役立ち】諭旨解雇（諭旨退職）とは？わかりやすく解説 👉 kigyobengo.com/media/useful/2… #労働問題 #労務 #弁護士 #法律

【労働問題・労務お役立ち】企業が弁護士に懲戒処分について相談すべき理由3つを解説 👉 kigyobengo.com/media/useful/2… #労働問題 #労務 #弁護士 #法律

【YouTube】問題社員の解雇の方法について弁護士がわかりやすく解説。 👉 youtu.be/-NDb1RaWEHI 解雇前のチェックをはじめ、普通解雇か懲戒解雇の選択、予告解雇か即日解雇の選択、また普通解雇と懲戒解雇の解雇方法や手順から注意点まで解説しています。 #問題社員 #解雇 #労働問題 #弁護士

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【YouTube】退職者による顧客情報の持ち出しで会社がとるべき対応とは？【前編】 👉 youtu.be/xdXeWKAf_JA 退職者による機密情報、顧客情報持ち出しケースでとるべき対応を説明した上で、機密保持義務違反として法的な請求ができるか、内容証明郵便で警告する際のポイントを解説。#労働問題 #弁護士

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