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短期的な利益よりも、長期的な成長を見据えるのが投資の基本。 すぐに結果が出なくても、信じた企業を応援し続けることが大切です。 #長期投資 #成長支援

M.Emerson@エンジェル投資家@investment_M_E

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「教える」って、実はめちゃくちゃ楽しいことなんです!✨相手の「できた!」を間近で感じる喜び、想像できますか?「たくま式・教え方向上メソッド」は、教える側も教えられる側も笑顔になれる関係を目指します。 #教えるって楽しい #成長支援 #教育 #オンライン講座

たくま式・教え方ラボ@oshietakuma

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短期的な利益よりも、長期的な成長を見据えるのが投資の基本。 すぐに結果が出なくても、信じた企業を応援し続けることが大切です。 #長期投資 #成長支援

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【理学療法士の成長支援のための教育・管理:実践と研究】 #PT#成長支援 について検討するワークショップ形式のセミナーのご案内です。 申込人数が規定に達したため、セミナーの開催が決定いたしました👏 まだ空き枠がございますので、ご興味のある方は #フィジセンター HPからご応募くださいね! pic.x.com/9voB9wgo4h

Physio Center@Physio20211004

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半期の人事評価、どうしてますか?🤔 プレイングマネージャーの私が実践する、メンバーの頑張りを見逃さない評価方法を公開します。 note.com/donkorokoroko/… #評価軸 #1on1 #成長支援

🌰ぐり@プロジェクト推進ツールPYXIDAの企画者@guriggguri

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意外とお金はかからない #成長支援 pic.x.com/g360x9mIB9

チームワーク向上診断|チーム単位の自主的な相互補完を支援@teamworkTangent

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今日は、朝4時起きで日帰り出張!大学1年対象のキャリア授業2コマ。主体的かつ意識的に、成長するための講座。 〜立てた成長計画を実践して、充実した学生生活にしてね♡ #成長支援 #キャリア教育 #講師 #キャリアコンサルタント #1級キャリアコンサルティング技能士木村典子

木村典子1級キャリアコンサルティング技能士・キャリアコンサルタント・CCA認定スーパーバイザー@norikokimura

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【エルライズの価値観】 継続的なフィードバック メンバーの成長を支援するため、定期的な1on1やチームレビューを実施しています。毎週の教育📚とスキルアップ支援により、高い生産性とプロジェクト成功を目指します。フィードバック文化を大切にし、個々の成長を後押ししています。 #成長支援

【公式】エルライズ株式会社@the_elrise

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技術書って高いものが多いですが、、 自己投資して学んでるエンジニアさんはやっぱり成長が早い印象があります!📚 弊社では書籍購入支援あり✨ 成長意欲のある方、ぜひお話ししましょう! #エンジニア転職 #技術書 #成長支援 #駆け出しエンジニアと繋がりたい

🐇おすず🐇エンジニア採用人事 | ヘッドハンター@0szlll

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評価制度でここまで変わる!中小企業の離職防止&成長支援メソッド3 busifro-search.jp/blog250515/ #人事評価 #離職防止 #成長支援 #メソッド #シリーズ #ブログ

Busifro-Search@busifro_search

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「待つ」育成に必要なプロジェクト管理術 「時間がない」はリーダーの管理ミスです #プロジェクト管理 #人材育成 #子育て #時間管理 #主体性育成 #戦略的見守り #教育マネジメント #新人研修 #学習支援 #成長支援 note.com/sanyou34/n/n28…

つのだちづる34 /福山/次世代に繋ぐ経営者/TV CM放送中@chiko3434

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「待つ」育成に必要なプロジェクト管理術  「時間がない」はリーダーの管理ミスです #プロジェクト管理 #人材育成 #子育て #時間管理 #主体性育成 #戦略的見守り #教育マネジメント #新人研修 #学習支援 #成長支援 note.com/sanyou34/n/n28…

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部下の成長が会社の成長 #成長支援 pic.x.com/ldI22FSRLy

チームワーク向上診断|チーム単位の自主的な相互補完を支援@teamworkTangent

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情報を得る質問は「自分のため」。思考を引き出す質問は「相手のため」。 あなたの質問はどちらの目的で行っていますか? #質問の目的 #対話術 #思考促進 #成長支援 #コミュニケーションスキル #コーチング youtube.com/watch?v=SlD4R8…

ツシマユウキ@ライフビジネスアカデミア@LBAcademia

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🦋セミナーのお知らせ🦋 【理学療法士の成長支援のための教育・管理:実践と研究】 このセミナーでは、#PT#成長支援#職場環境の改善 を目指す知見を共有します。参加者同士で意見交換を行うことで、新たな視点を得る機会になります。 詳細は下記HPをご覧ください。 physiocenter.jp/2828

Physio Center@Physio20211004

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