【〇？×？】高度プロフェッショナル制度の対象業務に従事する対象労働者については、労働基準法における労働時間、休憩及び休日の規定は適用されないが、深夜の割増賃金の規定は適用される。 答えは明日、こちらのコメントに。 #給与計算 #実務能力 #検定 #1級 #問題

【知識】労働基準法41条該当者の代表格である「管理監督者」と認められるためには、①経営者と一体的な立場にある②出社、退社や勤務時間について厳格な制限を受けていない③その地位にふさわしい待遇がなされている、という要件をすべて満たしている必要がある。(1級)#給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【知識】甲欄における「扶養親族等の数」は、基本的には、「源泉控除対象配偶者」と「控除対象扶養親族」との合計数である。 注．控除対象扶養親族には、年齢16 歳未満の者は含まれない。 （2級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

社会人すべてに一度見てほしい動画。人事部・総務部以外の社員で、自分の差引支給額ってどうやって計算されてるかきちんと説明できるひとってほんとにいるかな？？？ hubs.ly/Q02tShd90 #人事労務 #給与計算 #勤怠管理 #総務 #労務 #庶務

おはよう～　今週も踏ん張っTECO～！　#社労士 #人事労務 #給与計算 #勤怠管理 #総務 #労務 #バックオフィス #朝の挨拶 #今週もよろしく

しゃちょーがNotionで採用情報とか採用ピッチとか全部まとめてくれたぽよ。ぜひ「おせっかい」スキルのある方と一緒に働けたら嬉しいです。　#社労士 #人事労務 #給与計算 #勤怠管理 #総務 #労務 #庶務 hubs.ly/Q02bMfCs0 pic.x.com/apnfzh6txa

電話相談専用のしゃろうすさんびす（社労士サービス） わい てんげだなっつーごどあいば わたわたど解決でぎるはんで安心してけろ！　#社労士 #人事労務 #給与計算 #勤怠管理 hubs.ly/Q02dJ0180

"【給与計算実務能力検定★こんな方々にはこんなメリット⑳社会保険労務士・社会保険労務士受験者編】 給与計算業務に強み （給与計算の資格を持つことで給与計算代行の信頼度アップ） #給与計算 #実務能力 #検定 #資格 #社会保険労務士 #代行 #信頼度アップ "

"【対策講座メリット】教材の「計算問題事例集」では、色々な種類の計算演習が８問ついていますので、基本的な給与計算が実際に出来るようになります。 #給与計算 #実務能力 #検定 #対策講座 #メリット "

"【知識】「休日の振替」について、同一週内で振り替えた場合、通常の賃金の支払でよいが、週をまたがって振り替えた結果、週法定労働時間を超えた場合は時間外労働に対する割増賃金の支払が必要となる。（1級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識"

（続き）(検定試験対策としては、障害者等に該当しない場合の基本的な取扱いを覚えておこう。（2級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

"【〇？×？】３か月の試用期間を設けて雇入れた労働者を、雇入れ後２か月目に解雇しようとするときは、解雇の予告をする必要はない。答えは明日、こちらのコメントに。 #給与計算 #実務能力 #検定 #2級 #問題 "

売っておわりではなく、Hubspot とかSlack、請求書管理、Bizerteamまでしっかり更新・メンテし、請求・入金まで管理するのが令和のSalesだ！！！ #しゃちょー語録　#HRテック #人事労務 #給与計算 #勤怠管理 #総務 #労務 #SaaS #クラウド

給与計算も過去最大で8割の時短を実現できた方もいました！ バックオフィス業務を効率的にしたい方はぜひ使ってみてください💪 #マネーフォワード #マネーフォワードクラウド #給与計算 #つくば #flow会計事務所 #バックオフィス

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【〇？×？】多店舗展開している会社の店長について、パートタイマー・アルバイトなどの採用・解雇について権限がない場合は、管理監督者性が否定される要因となる。 答えは明日、こちらのコメントに。 #給与計算 #実務能力 #検定 #1級 #問題

【知識】「休日の振替（振替休日）」とは、休日を、事前に手続をして他の労働日と交換すること。休日労働にはならない。（1級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【知識】源泉控除対象配偶者に該当するか否かを判断するとき、その年中の所得の見積額の要件でいずれかの要件が欠ける場合、配偶者は、源泉控除対象配偶者に該当しない。給与所得者のほうにも、所得の要件があることに注意。（2級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【給与計算実務能力検定★こんな方々にはこんなメリット⑲社会保険労務士・社会保険労務士受験者編】 知識を生かせる （社会保険労務士としての知識・受験知識をフルに活用でき、プラスアルファの実務直結の資格に） #給与計算 #実務能力 #検定 #資格 #社会保険労務士 #実務 #受験知識 #活用

Cさん「つくりました」 うめ「なんのランキングかわからんけど、とても嬉しいｗ」 本人満足度www #社労士 #人事労務 #給与計算 #勤怠管理 #総務 #労務 #庶務 pic.x.com/kd25g9lnld

腰かけて、かいつまんで要点聞けるなんて最高だよね。展示場いくだけで疲れちゃうもん…ねえ… #社労士 #人事労務 #給与計算 #勤怠管理 #総務 #労務 #庶務 x.com/srst_official/…

【 給与計算実務能力検定について 】 11月24日に1級試験が実施されます✍️ 9月に学習をスタートできると、 十分な学習時間を確保できるのでオススメです！ 社労士受験をお考え中の方にもオススメです！ 受験までの流れは、下記をご参照ください🔎 jitsumu-up.jp/wp/flow/ #給与計算 #実務能力 pic.x.com/4ziwvfpoox

給与計算クラウド〇〇、月給者には月額固定の手当以外設定できない。例外は宿日直手当だけ。 宿日直が想定できるなら、オンコールや各種危険業務など病院では一般的な手当に対応していないのはなぜ？？ 不便過ぎて泣ける😭 #給与計算

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【給与計算実務能力検定★こんな方々にはこんなメリット⑱給与計算担当者編】 評価基準の明確化、スキルの証明 （人事評価を客観化しにくい管理部門において、客観的な業務スキルの評価基準に） #給与計算 #実務能力 #検定 #資格 #評価基準 #スキル #人事評価

【〇？×？】経営者と一体的な立場にあり、出社、退社や勤務時間について厳格な制限を受けていない場合、その待遇にかかわらず、管理監督者と認められる。 答えは明日、こちらのコメントに。 #給与計算 #実務能力 #検定 #1級 #問題

【知識】「代休」とは、休日に労働させ、事後に代わりの休日を与えること。休日労働をさせた事実は変わらず、休日労働に関する割増賃金の支払が必要となる。（1級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【知識】月給者で、「給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」を提出している者には、月額表の甲欄を使用する。（2級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【知識】（続き）③ ２か月から６か月までの平均〔複数月平均〕で１か月当たり80時間超えた場合（1級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【知識】上限規制違反の罰則（労基法36条６項違反の罰則）が適用される場合 ① 坑内労働その他厚生労働省令で定める健康上特に有害な業務について、１日の時間外労働の時間が２時間を超えた場合 ②１か月の時間外労働＋休日労働の時間が100時間以上（続く） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【知識】源泉控除対象配偶者に該当するか否かは、給与所得者（給与の支払を受ける者）の所得と配偶者の所得により判断される。 その年中の所得の見積額の要件（いずれの要件にも該当することが必要） 給与所得者＝900万円以下 配 偶 者＝95万円以下　（2級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【講座】「給与計算実務能力検定」模擬試験講座（通学講座）はご好評につき満席の会場が多くございますが、まだ空きがある会場もございます。DVD講座、WEB講座もございますので、ご都合に合わせてお申込み下さい。 #給与計算 #実務能力 #検定 #資格 #対策 jitsumu-up.jp/lecture/

【給与計算実務能力検定★こんな方々にはこんなメリット⑰給与計算担当者編】 業務品質の向上、給与計算業務の標準化 給与計算ソフトによる事務作業でなく、仕組みを理解した業務によりミスの削減に。担当者レベルの底上げに。 #給与計算 #実務能力 #検定 #資格 #標準化 #ミス削減 #業務品質向上

【 給与計算実務能力検定について 】 11月24日に２級試験が実施されます✍️ 9月に学習をスタートできると、 十分な学習時間を確保できるのでオススメです！ 社労士受験をお考え中の方にもオススメです！ 受験までの流れは、下記をご参照ください🔎 jitsumu-up.jp/wp/flow/ #給与計算 #実務能力 pic.x.com/v1lrptika4

社労士に給与計算を委託されてる 皆さんに質問です😆 戻ってきた賃金台帳？を再計算 しますか？ #社労士　#給与計算

【本日の相談員】 社会保険労務士 名城　志奈氏（とまと社労士オフィス） 事業主や企業担当者を対象に 雇用関係の #助成金,や #就業規則,#労働時間,#給与計算 など労務管理に関する疑問やお悩みの相談窓口です。 相談は #電話 , #zoom もOK。お気軽にどうぞ 【お問合せ先】098-941-2044 pic.x.com/epprumwox9

おはようございます。 久々になってしまいましたがブログを更新しました。 意外と見落としがちな割増賃金計算についてです #給与計算 #割増賃金 #最低賃金 #手当 #労働法 #給与計算 #特定技能外国人 #人事労務 #外国人雇用 viza-office-you.com/2024/09/17/kyu…

おはよう～　今週も締まっTECO～！　#社労士 #人事労務 #給与計算 #勤怠管理 #総務 #労務 #バックオフィス #朝の挨拶 #今週もよろしく