お知らせ:
表示件数の上限に達しました。これ以上の検索結果は表示できません。再読み込み
すべてのサイト»
更新日時順»

ベストツイート

正規と非正規、元請と下請、経営者と労働者 すべての格差は生産性向上から。10人の労働者よりも100人の労働者から搾取するほうが、全体の利益は大きくなる。しかし労働者の賃金は変わらない。その分、企業に蓄積され、搾取率は高くなる。 #労働相談 #解雇 #パワハラ #セクハラ

Twitter労働相談 は 全国一般 山梨 へ@ippan_yamana

返信 リツイート2 昨日 13:00

#雇用 を流動化させれれば #経済 が良くなる」なんていうことはない。逆に「雇用を保護すれば経済が良くなる」ということもない。経済が雇用を支配するというのが現実。 #労働相談 #解雇 #パワハラ #セクハラ #タダ働き #残業代 #有給休暇

Twitter労働相談 は 全国一般 山梨 へ@ippan_yamana

返信 リツイート 昨日 23:01

返信先:@dembay1958他3人 #雇用契約 期間満了を期に #解雇 される場合、ひたすら「雇用契約更新を希望します!」と訴えて続けて下さい。「契約更新の可能性有り」と #雇用契約書 に記載がある場合、契約更新を望めば、#会社都合解雇 扱いの #離職票 になります。契約期間満了の場合、#退職届 は必要ないそうです。#労働契約書

Twitter伊勢神宮の赤福2@kokusizu2

返信 リツイート 昨日 22:29

こんばんは。職場の悩み、不安はお気軽にご相談ください。全国一般山梨中小労組 055-235-3161 DMでもどうぞ! #労働相談 #解雇 #パワハラ #セクハラ #残業代 #タダ働き #相談 #職場

Twitter労働相談 は 全国一般 山梨 へ@ippan_yamana

返信 リツイート 昨日 20:00

RT @ippan_yamana: 【記録をとろう】どんなできごとがあったかノート等に毎日記録しよう。箇条書きで良い。上司から言われたことや感じたことも。求人票や賃金明細、辞令などを保存しておくのは基本中の基本。 #労働相談 #解雇 #パワハラ #セクハラ #残業代 #タダ働き

正規と非正規、元請と下請、経営者と労働者 すべての格差は生産性向上から。10人の労働者よりも100人の労働者から搾取するほうが、全体の利益は大きくなる。しかし労働者の賃金は変わらない。その分、企業に蓄積され、搾取率は高くなる。 #労働相談 #解雇 #パワハラ #セクハラ

Twitter労働相談 は 全国一般 山梨 へ@ippan_yamana

返信 リツイート2 昨日 13:00

こんにちは。職場の悩み、不安はお気軽にご相談ください。全国一般山梨中小労組 055-235-3161 DMでもどうぞ! #労働相談 #解雇 #パワハラ #セクハラ #残業代 #タダ働き #相談 #職場

Twitter労働相談 は 全国一般 山梨 へ@ippan_yamana

返信 リツイート 昨日 12:00

遊ぶだけなら構わないけど、ベトナム人に命を預けることはできない。 約束を守らない(守れない?)、嘘をつく、自分に甘い。 #留学生 #日本語学校 #ベトナム人 #ベトナム #不法就労 #不法滞在 #オーバーステイ #28時間 #解雇 #アルバイト #バッくれ #逮捕

Twitterとある営業の話@jo_dishup

返信 リツイート 昨日 8:28

おはようございます。職場の悩み、不安はお気軽にご相談ください。全国一般山梨中小労組 055-235-3161 DMでもどうぞ! #労働相談 #解雇 #パワハラ #セクハラ #残業代 #タダ働き #相談 #職場

Twitter労働相談 は 全国一般 山梨 へ@ippan_yamana

返信 リツイート 昨日 8:00

お知らせ:
表示件数の上限に達しました。これ以上の検索結果は表示できません。再読み込み
リアルタイム検索

#解雇の分析グラフ

ツイート数の推移

感情の推移

感情の割合

0%
0%

トレンド(4:48時点)

この検索結果をシェア