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#労働組合 は、「成果主義」の常識を強める、「成果給」「査定給」「皆勤手当」などの競争賃金を排除しなければならない。 #労働相談 #解雇 #パワハラ #セクハラ #タダ働き #残業代 #有給休暇

Twitter ippan_yamana 労働相談 は 全国一般 山梨 へ - 昨日 23:02

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#労働組合 は、「成果主義」の常識を強める、「成果給」「査定給」「皆勤手当」などの競争賃金を排除しなければならない。 #労働相談 #解雇 #パワハラ #セクハラ #タダ働き #残業代 #有給休暇

Twitter ippan_yamana 労働相談 は 全国一般 山梨 へ - 昨日 23:02

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こんばんは。職場の悩み、不安はお気軽にご相談ください。全国一般山梨中小労組 055-235-3161 DMでもどうぞ! #労働相談 #解雇 #パワハラ #セクハラ #残業代 #タダ働き #相談 #職場

Twitter ippan_yamana 労働相談 は 全国一般 山梨 へ - 昨日 20:00

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未治療 #PTSD だと、#指導 する前から #逃げ腰 または #八つ当たり をしてきます。そういう人は、#医療現場 では使えませんので #解雇 が妥当!『指導後に避けられたことのある方、必読! 連載&【改訂版】のお知らせ』 ⇒ ameblo.jp/dr-ebina/entry…

Twitter franoma 富良野まりえ - 昨日 14:30

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職場の悩みや不安を労働組合に相談する場合に、できるだけ複数の労組に相談してみてください。電話やメールでもかまいません。考え方や対応にも差があります。自分に合う労組を探しましょう。 #労働組合 #労働相談 #解雇 #パワハラ #セクハラ #タダ働き #残業代 #有給休暇

Twitter ippan_yamana 労働相談 は 全国一般 山梨 へ - 昨日 13:01

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こんにちは。職場の悩み、不安はお気軽にご相談ください。全国一般山梨中小労組 055-235-3161 DMでもどうぞ! #労働相談 #解雇 #パワハラ #セクハラ #残業代 #タダ働き #相談 #職場

Twitter ippan_yamana 労働相談 は 全国一般 山梨 へ - 昨日 12:00

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おはようございます。職場の悩み、不安はお気軽にご相談ください。全国一般山梨中小労組 055-235-3161 DMでもどうぞ! #労働相談 #解雇 #パワハラ #セクハラ #残業代 #タダ働き #相談 #職場

Twitter ippan_yamana 労働相談 は 全国一般 山梨 へ - 昨日 8:00

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労働組合が「社会の仕組みを変える」ことを忘れると、賃上げとひきかえに合理化を容認し生産性向上に積極的に協力することになる。企業意識に支配され、下請けや非正規雇用で働く労働者の低賃金化や不安定雇用の拡大に協力するようになる。 #労働相談 #解雇 #パワハラ #セクハラ

Twitter ippan_yamana 労働相談 は 全国一般 山梨 へ - 昨日 7:01

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#雇用 を流動化させれれば #経済 が良くなる」なんていうことはない。逆に「雇用を保護すれば経済が良くなる」ということもない。経済が雇用を支配するというのが現実。 #労働相談 #解雇 #パワハラ #セクハラ #タダ働き #残業代 #有給休暇

Twitter ippan_yamana 労働相談 は 全国一般 山梨 へ - 10/20(金) 23:02

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こんばんは。職場の悩み、不安はお気軽にご相談ください。全国一般山梨中小労組 055-235-3161 DMでもどうぞ! #労働相談 #解雇 #パワハラ #セクハラ #残業代 #タダ働き #相談 #職場

Twitter ippan_yamana 労働相談 は 全国一般 山梨 へ - 10/20(金) 20:00

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@CBnews_now 指摘が遅すぎ。#介護保険総単位数#自事業所内で99#消化。が会社命令である。#計画作成が不可#解雇 だから、#介護支援専門員 のなり手がいない #サ高住 #住宅型有料

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