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“株式会社リードクリエイト:変革創造をリードする経営人材の育成論 [講演レポート] | 日本の人事部「HRカンファレンス」” (1 user) htn.to/4h5Zc8akAo #組織変革 #人材開発 #HRM
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#42. 部下に適切に関わるためのバランスを探る|シナプスイッチ 人材開発・組織開発 ラーニングトルク公式ブログ @synapswitch #note note.com/synapswitch/n/… #部下 #成長 #人材開発
IDは各種モデルよりも実は視点が重要なので(鈴木克明先生談)大事なのは"メーガーの3つの質問"ですかね。 “意外と知らない"データに基づく授業改善" - 教育ウォッチ(第1回)” htn.to/W8RN6EVN1a #ID #人材開発
仕事の哲学の1つは「FanとFun」 OFFICE Pは、「熱狂的な支持・支援者(Fan)」として互いを支え合い、「社会創造を楽しむ(Fun)」ことで、既存の枠に囚われない自由な発想と挑戦を可能とし、価値ある変革につながるものと信じています。 note.com/yamana_officep… #コンセプト #人材育成 #人材開発
\ サイトリニューアルのお知らせ📢/ 『フィードバックを受け入れる力』を養う研修サイトを改修いたしました。 🔸キャリア自律型研修 🔸プロ講師と共同開発 🔸年間200社以上の人材開発実績 詳細はリンクからご確認ください。 articles.fosterlink.co.jp/coachability-t… #研修 #人材開発 #コーチャブル
満足と納得の違いを知れば、不平不満の原因も見えてくる #行動変容 #研修 #人材育成 #人材開発 #人材育成開発 #コンセプト #コンセプトデザイン note.com/yamana_officep…
\新しくなりました/ 株式会社manebi、サービスブランドを人材開発プラットフォーム「manebi」にリニューアル prtimes.jp/main/html/rd/p… @PRTIMES_JPより @manebi_Inc #人材開発
#39. 優秀な社員の扱い方-企業人事が知るべき戦略|シナプスイッチ 人材開発・組織開発 ラーニングトルク公式ブログ @synapswitch #note note.com/synapswitch/n/… #人材開発 #モチベーション #組織開発