◆◆N2i DS事業部 採用広報 note更新◆◆ 360°フィードバック、始めました！｜N2i DS事業部 #note #企業のnote #N2i #Webエンジニア #QAエンジニア #PM #Web開発 #人事制度 #ITベンチャー #360度フィードバック #名古屋 note.com/n2i_ds/n/n7f89…

#人事制度 を変えても #人手不足 は解消しないでしょう 問題の根本が違う #年功序列型 から脱却を　#国家公務員、#人材確保 で提言　#人事院会議(時事通信) news.yahoo.co.jp/articles/6ebcc…

【2024年1月12日に #物流ニッポン でご紹介頂きました😊】⁠ ⁠ 当社の人事制度と賞与制度について取材頂きました🎤 logistics.jp ⁠ #2024年問題 #人事制度 #賞与制度 #北王流通 #社内制度 #福利厚生 #物流 #logistics #倉庫⁠ #25卒 ⁠#26卒 ⁠ ⁠ pic.twitter.com/lANVzQgSzf

この手の評価制度改革は何度もやりました。成否の鍵は経営陣のブレない姿勢にあります。評価方法の不公平を論う社員も必ずいますから、不退転の決意がないと成功しません。#社労士 #人事制度 ユニ・チャーム、年収大幅増　最大37％、評価制度見直し(共同通信) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/7c9f9…

新着案件情報を追加しました。 #人事制度 #Azure #zLinux の案件など。 #フリーランスエンジニア #SE #コンサル #案件 #freeanken #副業 各案件の詳細は↓ のサイトをご覧ください freeanken.com

GW明けから週末まで大阪に出張し、お客様の評価会議を全部門分サポート。こんなに連泊は久々💦 評価会議こそ、幹部陣の基準を合わせる時であり、そのズレや感覚が露呈される瞬間。ここを建設的に整理していくことが、幹部の視座を拡張し、会社を強くするポイント！ #人事制度　#評価会議

◆◆N2i DS事業部 採用広報 note更新◆◆ 「習慣の力」と「人事制度」｜N2i DS事業部 #note #習慣 #人事制度 #1on1 #リモートワーク #エンジニア #QAエンジニア #デザイナー #PM #積極採用中 #N2i note.com/n2i_ds/n/n482f…

【2023年12月21日に #LogsticsToday でご紹介頂きました😊】⁠ ⁠ 評価制度と連動した新しい賞与制度について取材されました🗞️ logi-today.com/577559 ⁠ ⁠ #人事制度 2024年問題 #賞与制度 #北王流通 #社内制度 #福利厚生 #物流 #logistics #倉庫⁠ #25卒 ⁠#26卒 ⁠ pic.twitter.com/rhZaZC8Uyx

【2023年12月21日に #LNEWS でご紹介頂きました😊】⁠ ⁠ 当社の賞与制度についてです✨️ lnews.jp/2023/12/p12214… ⁠ #人事制度 2024年問題 #賞与制度 #北王流通 #社内制度 #福利厚生 #物流 #logistics #倉庫⁠ #25卒 ⁠#26卒 ⁠ ⁠ pic.twitter.com/0A87GiyCub

新たなイノベーションを起こすための「#失敗を恐れない」土壌づくり。 #スーパーコンピュータ #富岳 を開発したチーム、そこで活躍するR&D人材、それはどのような人となりや思想を持っているのか――。 #イノベーション の背景にある #人事制度 や #社風 について、紐解きました。…

周回遅れかもしれない「ジョブ型雇用」を礼賛する自称専門家の方々がお分かりでないのは、単純にそれ追随すれば、日本企業はどんどん弱くなるかもしれないという不都合な真実だと思っています。そもそも「アウェー」を選択すること自体が戦い方として間違いですから。#社労士 #人事制度

新しいセミナーを公開しました📢 ＜オンラインセミナー＞ 『「次世代型人事制度」の導入ポイント』 詳細・お申し込みはこちら👇 kmcanet.com/2024-yamazakij… #人事制度 #セミナー #職場環境改善 #成長支援

👦シナマケ流キャリア支援術！働きがいと業務成果UP実現の秘訣とは？👧 業務時間の5％〜30％を別部署の業務に充てることができる「キャリアプラス制度」。 設計意図や運営フロー、実施効果などを、人事担当者と制度利用者が赤裸々に語ります！ corp.synergy-marketing.co.jp/story/article/… #キャリアアップ #人事制度

【企業の #人材マネジメント に関する調査 2023】 採用、育成、評価、賃金など人事分野別の調査データを集公開。働く人から選ばれる企業になるために、見えてきたキーワードは「Closed to Open」 recruit.co.jp/newsroom/press… #人事制度 #採用

#HR業界のトレンド 「DE&I」を推進するコーセー、“同性パートナー”を持つ人も人事制度・福利厚生の対象に。その取り組み事例とは？ #ダイバーシティ #インクルージョン #LGBT #LGBTQ #同性パートナー #人事制度 #福利厚生 #コーセー hrpro.co.jp/trend_news.php…

📣プレスリリース📣 トヨクモ、新たな人事制度を導入～2018年から2023年の5年間で平均年収を310万円アップしてきた人事制度を刷新～ 新たな人事制度によって「キャリア形成」と「報酬」の改革をさらに促進させていきます。 toyokumo.co.jp/2024/04/16/news #トヨクモ #toyokumo #人事制度

★ちょっとためになるお話★ 引き続き企業の採用難は続いています… では、中途採用成功のために他の企業はどんなことをしているのでしょうか。 ある調査によると １位は『人事制度の見直し』です。 人事制度の有無を気にする求職者は年々増えているんですね。 #採用 #人事制度

オープンハウスグループは、「ワークデザイン推進委員会」を設置したと発表した。これにより、多様な従業員が持続的に働ける環境を整え、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンに取り組んでいくと同社は述べている。 #人事制度 hrzine.jp/article/detail…

みうらじゅんさんのおっしゃる #比較三原則 に基づき自分と他者を比べるようなことは避けていますが #人事制度 を見直すときはなるたけ不均衡がないよう頭から血が出るほど考えてるんだよ、ほんとだよ… 昔は薄給に耐えたのに、年を取ったら若手厚遇……納得がいきません business.nikkei.com/atcl/seminar/1…