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#労働基準法 は人として働くための最低基準です。業界の常識があっても、会社の常識があっても、労働基準法以下で働かせることは違反です。人間以下の #労働条件 を強要する、会社の常識、業界の常識を変えて、人間らしい暮らしを手にいれよう。

Twitter全国一般三多摩労働組合@zsantama

返信 リツイート3 昨日 19:23

労働基準法違反!!   #労働基準法   #労働局   #国会   #障碍者 ##followme

#働き方改革#ホワイトペーパー を無料ダウンロード ow.ly/oERX50y3FsJ #労働基準法 #クラウド#ワークスタイル

事業者は精密な作業に労働者を常時就業させる場所の作業面の照度を300ルクス以上としなければならない。  #労働基準法

有期労働契約において、①3回以上当該契約を更新している者、あるいは②1年を超えて継続勤務している者に対しては、39日前までに雇止めの予告が必要となる。 #労働基準法

#労働基準法 は人として働くための最低基準です。業界の常識があっても、会社の常識があっても、労働基準法以下で働かせることは違反です。人間以下の #労働条件 を強要する、会社の常識、業界の常識を変えて、人間らしい暮らしを手にいれよう。

Twitter全国一般三多摩労働組合@zsantama

返信 リツイート3 昨日 19:23

返信先:@vhCyJbw4FLLEi3s他1人 日給2円です🙇 #労働基準法

ファンは春馬くんの数多くの作品に感動し、励まされ、勇気をもらい、楽しませてもらいました。 でもそれは、春馬くんが心身ともに健康であってこそです。 春馬くんの過密スケジュールを見れば一目瞭然。 事務所のマネジメント責任は問われるべきです。 #三浦春馬 #公正取引委員会 #労働基準法

使用者は労働契約の締結に際し、賃金の決定等について書面の交付により明示しなければならないが、この賃金に「退職手当」は含まれない。 #労働基準法

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