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18年前に雇った従業員との「職種を限定する合意」ってどうやって立証したんでしょう…気になる。 従業員との認識のずれが無いように、就業規則・雇用契約書をしっかり交わしておきましょう。 【合意なき配置転換命令は「違法」職種限定巡り最高裁が初判断】 news.yahoo.co.jp/articles/f6dc6… #労務管理

社会保険労務士法人ミライズ@東京【公式】@miraiz_sugamo

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実務を労基署調査への対応の視点から解説。 『Q&A労基署対応の実務と労務管理』 布施 直春 著 定価(紙版):5,280円(税込) #労働法 #労基署 #労務管理 pic.twitter.com/RZfot1vmbs

会計人コースWeb@kaikeijincourse

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#労務管理 スタッフの髪留めに関して 女性が多い医療現場では、身だしなみがしばしば問題になります。 当院では、黒、紺、茶などのゴムで留めてもらっています。…

サオリ@ママはお医者さん@matsuba_ganka

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#労務管理 スタッフの髪留めに関して 女性が多い医療現場では、身だしなみがしばしば問題になります。 当院では、黒、紺、茶などのゴムで留めてもらっています。 以前は、シュシュなども許していましたが、だんだんと髪留めが派手な子が増えてきて、個人的に注意しづらくなりました。…

サオリ@ママはお医者さん@matsuba_ganka

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3月29日に電子申請で提出した36協定届が、今日(4月25日)に3月29日の受理印が押されて戻ってきました!!😅 #労務管理 #電子申請 #36協定届

独立系人事のしばた@contrarinessHI

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働き方改革 のゆりりんです。 日頃の #労務管理 ができていると、 万一の #労災請求 や傷病手当金、 また助成金申請の際に 対応がスムーズです。 労務管理力は、危機対応力です。 特別な福利厚生よりも大切です。

ゆりりん★特定社会保険労務士☆ラフターヨガ@YNRIN

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社労士診断認証制度の認証マークを取得した企業の取組みについて、企業インタビューページを公開しています。 認証マークを取得した経緯や活用方法、メリットなどがわかります。 どうぞご参考にしてください。 ▼詳細はこちら sr-shindan.jp/interview-deta… #認証マーク #労務管理 #労務監査 pic.twitter.com/ZdAam1A6XB

社労士診断認証制度@全国社会保険労務士会連合会@sharoushininsho

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シード~アーリーあたりのスタートアップは特にだけど、サービス開発や資金調達優先になるから、採用、人事評価、労務とかの社内整備を後回しにしてしまいがち #スタートアップ #労務管理

HRテック中の人@HRsolution_lab

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#医療事務の愚痴 じゃない #労務管理  就業規則をきちんと説明があるか? 契約書を交わしてるか? ↑1番大切な事☝️ してるしてない。 口頭でやり取りの場合…⚠️😄  私は、きちんと安心した職場づくりが大事だと思ってる。 職場内でのトラブルの原因って、ほとんど… 最初が大事‼️

Mohter@az482211

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受注が減り、工場の休業を申請するのに、本社で嘱託として働く役職定年2年目の方から、「助成金申請の人集めのために自分が選ばれるようになったとは、」と嘆かれました。 少しだけ聞いて、感謝されましたが私も詳しい労務管理と助成金について知ろうと思うきっかけになりました^ ^ #労務管理 #助成金

クリハモ(丹羽貴子)@心の貴石コーディネーター@kurihamo_rin

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山田裕己(やまだゆうき)でんでん lマネーフォワード@YukiYamada1811

【IPO準備に向けた労務管理セミナー】 社労士法人シグナルの代表有馬様をお呼びして、オフラインイベントを開催します。 IPO準備をする上での労務管理のリスク、ポイントをまとめた内容となっており、ネットワーキングタイムもご用意しております biz.moneyforward.com/seminar/10275/

山田裕己(やまだゆうき)でんでん lマネーフォワード@YukiYamada1811

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最近、社会学等において「リベラルの強要(押し付け)」に警鐘が鳴らされている。 労務管理、産業保健、健康経営においても要注意だと思う🤔 保守台頭、暴力誘発、社会の二分化、等が予言されてます。 #リベラル #労務管理 #産業保健

独立系人事のしばた@contrarinessHI

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【本日の相談員】 社会保険労務士:玉寄 智恵子氏(社会保険労務士法人琉球WILL) 雇用関係の #助成金 から #労務管理, #就業規則, #36協定 など労務関連について幅広くご相談いただけます。 石垣、宮古島等からは電話、zoomでの相談できます! TEL:098-941-2044 (午前10時~午後17時) pic.twitter.com/xkCOGddxz8

グッジョブ相談ステーション@goodjob_s

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外資系大手企業。 いまから25年位前、労働局が未払賃金の徹底摘発開始! それまで日本のローカルルールとして無視してきた姿勢が変わる。 我が国は労働時間上限規制、過重労働抑止、労働時間削減。 ローカルルール遵守の方向へ! #労務管理 #外資系企業

独立系人事のしばた@contrarinessHI

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給与計算ミスあるある!! 3月末退職者から社会保険料を2月分と3月分の2カ月分を控除するわけですが・・・3月分の健康保険料から料率が変更になっているので注意が必要です。 特に今年は料率が下がっている場合があるので要注意🤗 #労務管理 #3月末退職者 #健康保険料

独立系人事のしばた@contrarinessHI

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甘い甘い‼️ リアルなブラックはこんなあからさまじゃないよ。 もっと陰湿巧妙で残忍だよ。 あと、そこに出てくる「いじめ役」はオッサンばかりだけど、女のパワハラも結構巧妙で残酷だそ💢  以上、体験者談(^_^;)💦 #ブラック経営問題 #労務管理 #発達障がい者の人権

🇯🇵はじめ/元自衛官@xxhajixxx

ブラック企業を体験できるらしい....

🇯🇵🌸バビル百世改🌾🎌【誠なき暴力に屈さず、力なき正義を叫ばず】@kakkazan04

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かつて名だたる製造業で流行した「偽装請負」から令和は「偽装フリーランス」へ!! 副業兼業の推奨も影響か??? でも昔からあるのよね・・・乳酸菌飲料販売や生保レディ等。 #労務管理 #偽装フリーランス blog.freelance-jp.org/20240220-20849/

独立系人事のしばた@contrarinessHI

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先月末にe-Govで監督署へ提出した36協定がまだ審査中。。。どうなる?😨 #労務管理 #36協定 #電子申請 #監督署

独立系人事のしばた@contrarinessHI

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スタートアップでは会社の成長を加速させるためにも守りの労務だけではだめ。経営層とコミュニケーションをとって組織として必要なことを積極的に実行できるかが鍵 #スタートアップ #労務管理 #成長加速

HRテック中の人@HRsolution_lab

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今回は飲食店の #労務管理 について紹介しています👨‍🍳 シフトや勤務管理、給与計算、保険等について解説していますので是非読んでみてください👀☕️ #飲食店開業 #飲食店経営 #経営戦略 【飲食店の労務管理とは?!シフト管理の方法などを紹介!】 t-kaitori.com/roumukanri/

(株)店舗高値買取センター@t_kaitori0414

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【本日の相談員】 社会保険労務士:大城 貴子氏(おおしろ社労士事務所) #就業規則#労務管理 を整えたい! #雇入れ#訓練#正社員化 などの #雇用関係助成金 について「知りたい!」「活用したい!」 の相談に ズバっとアドバイスします! お気軽にご連絡下さい! お問合せ先: 098-941-2044 pic.twitter.com/9mdmbDGiQN

グッジョブ相談ステーション@goodjob_s

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スタートアップ労務あるある ①他業務兼任でシンプルにリソースが足りない ②経営層との温度感や労務に対する捉え方のギャップが表面化 ③労務環境整備や内部統制が進むにあたりメンバーからの不満勃発  #スタートアップ #労務管理 #内部統制

HRテック中の人@HRsolution_lab

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働き方改革 のゆりりんです。 日頃の #労務管理 ができていると、 万一の #労災請求 や傷病手当金、 また助成金申請の際に 対応がスムーズです。 労務管理力は、危機対応力です。 特別な福利厚生よりも大切です。

ゆりりん★特定社会保険労務士☆ラフターヨガ@YNRIN

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会社をスケール・成功するためには、企業戦略や売上はもちろん大切だけど、社内の人事労務管理も重要 #スタートアップ #労務管理 minagine.jp/media/manageme…

HRテック中の人@HRsolution_lab

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▶ あのEV王者が中国の台頭で全体の10%となる約14,000名をレイオフ?! ▶ EEOCが「妊娠者への配慮/対応」に関する最終ルールを確定! ▶ カリフォルニア州政府勤務者は6月17日から週2日のRTOへ! note.com/0__/n/n4ff233b… #アメリカ人事 #HR #HumanResources #労務管理 #人事労務 #人事 #今週のアメリカ

Kimihiro Ogusu, SHRM-SCP@KOgusu3

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仕事が定時退社できる環境はやっぱりいいです!部下たちの最近の言葉(笑)私は……少しは早く帰れてます! #定時退社 #業務改善 #労務管理 #タスク #部下の本音

ちのぱん@snowmanchinopan

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【本日の相談員】 平良 栄氏(社会保険労務士國場経営事務所) 雇入れ、正社員化、賃上げなどの #助成金 から #労務管理, #就業規則, #36協定, #育児休業法 など 雇用に関することについて幅広く無料でご相談いただけます! お困りの際にはお気軽にご連絡を! TEL: 098-941-2044 (10時~17時) pic.twitter.com/UWtCGy3lqd

グッジョブ相談ステーション@goodjob_s

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半年も諦めていた事を実現できそうなスピード🌟 秘書がほしい❗️と呟くと、万が一、妊娠したら秘書と事務員もしますよ。 給与10万下げてもいい。 と。。 女神に見えた🌟🌟 私や会社から100円でも!というスタッフが以前複数ありがいたので、今は天国🌸🌸 #スタッフ #労務 #労務管理

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予約制の仕事で予約が埋まっているのに平気で「明日、休んでも良いですか?」「やっぱり働きます」って言う人ってなんなんだろうか。 自分の仕事に責任感っていうのがないのかしらね。 #整形外科開業日記 #労務管理

整形外科クリニック開業後のイバラ道@UltramanOrtho

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#医療業界 #人事労務 #労務管理 1日に、目標を持たせて業務を遂行させている診療所ってある?売り上げ目標とか来院数とかではなく… 個々にある仕事の中での【今日一日の目標】  はあると良いよね。

Mohter@az482211

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ブックファースト中野店 「外国人雇用戦略」は人事・労務管理コーナーにあります。 #外国人雇用戦略 #ブックファースト #中野 #人事 #労務管理

日本ミャンマー支援機構株式会社@japanmyanmar

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ブックファースト中野店 「外国人雇用戦略」は人事・労務管理コーナーにあります。 #外国人雇用戦略 #ブックファースト #中野 #人事 #労務管理 pic.twitter.com/KzcGO0sPQ0

Miyama Saeko 深山沙衣子@miyamasaeko

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ブックファースト中野店 「外国人雇用戦略」は人事・労務管理コーナーにあります。 #外国人雇用戦略 #ブックファースト #中野 #人事 #労務管理 pic.twitter.com/LY2lNqlYOj

海鮮居酒屋浜焼きかいちゃん@KhineChanBBQ

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朝マック🍔 働く高齢者をよく見かけるようになりましたね。今日は白髪の先輩が元気に働く姿。。。 お幾つだろう?70代半ばかな? #労務管理 #高齢者雇用 pic.twitter.com/V3egDPK91K

独立系人事のしばた@contrarinessHI

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【市民活動団体向けに #社労士 による労務相談会を開催しています!】 労務に関するお悩みをお持ちの #NPO#ボランティア 団体の方、お気軽にお問い合わせください。 ✅5/8(水)10:30-11:20 ✅会場:あすみん/オンライン ⚠️申込締切:4/30 #福岡 #社会貢献 #労務管理 city.fukuoka.lg.jp/shimin/koeki/l…

福岡市NPO・ボランティア交流センターあすみん@asumin_nownow

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#労務管理、他社はどうしてる? #IPO 準備企業に聞いてみました🎤 \ IPO準備企業の約6割が悩む労働時間管理の困りごとは 「打刻と勤務実態に乖離が生じていること」 IPO審査では勤務実態の正確な把握が求められます。 お悩みの解決方法は資料をチェック👀↓ pages.obc.co.jp/wf-2333-ipo-la… pic.twitter.com/PtzxL4X0OH

IPO Compass 編集部@ipo_compass

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【注目の記事📘】 一番星俱楽部で 注目されている記事をご紹介! 労務管理のチェックポイント systemgearcloud.com/ichibanboshicl… ▶️ドライバーの勤務時間を把握できてますか? ▶️普通残業を料率1.25倍で計算していますか? ▶️給与の計算で1⽇費やしていませんか? #運送業 #労務管理 #企業公式つぶやき部

一番星倶楽部【公式】@1banboshiclub

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【本日の相談員】 宮里 遥也 氏(社会保険労務士國場経営事務所) 雇用に関する #助成金 から #労務管理, #就業規則, #36協定 など労務管理まで 幅広くご相談いただけます。 #電話相談, #Zoom でも相談可能です! TEL: 098-941-2044(9時~17時) 公式HP: goodjob-station.okinawa pic.twitter.com/J0FU4FyYr0

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