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ECRSフレームワークについてブログにまとめました。 represent.co.jp/introduction-o… #効率性 #生産性 #ECRS #ECRSフレームワーク #フレームワーク #ツール #最適化
なぜ時間がないのか? なぜ生産性が上がらない? 仕事で生産性を考える時に、コミュニケーションという部分が見落とされがちだと思いますがこれめちゃ大事‼️コミュニケーションのコツなどをnoteに書きました! #note #仕事のコツ #生産性 #仕事術 note.com/sugison/n/n9d9… pic.twitter.com/byRLeDQ9AZ
私達の普通をもう一度検証してみませんか。 #サマソニ #ウォンジョンヲヘア #生産性 #幸福 #働き方 普通とは一体何か | Mindsupport LLC mindsupportllc.com/2024/05/01/%e6…
#最強 !? #モーニングルーティン X #生産性 | YusukeKusuyama 48 🚹 👨 = 楠山祐輔 → HP - OFFICIAL !!!!! kusuyama43.amebaownd.com/posts/47809591/
返信先:@Su38973476他1人→ラ・技術・人材・設備投資を行い、 普及に努める——の2つを同時並行的に行う以外には存在しません。 そして、物流の現場で「#生産性」(労働者ひとり当たりの生産量・ 実質賃金・需要)が高まり、働く人々の給与が順調に増えていけば 日本全体の経済(GDP)成長にも貢献することになります❣
【研究紹介】マインドフルネスとアクセプタンスの労働者への有効性 「アクセプタンス」 自分の思考と感情をあるがままの状態にしておくこと。置かれた現実の状況について、変化や抵抗しようとせずに、その過程や状況を理解しようとする姿。 #ストレスマネジメント #生産性 note.com/mental_fit/n/n…
【精神的レジリエンスとマインドフルネス】 医療従事者の燃え尽き症候群に苦しむ割合が増加していますが、もし精神的回復力トレーニングによって最前線で働く方のバーンアウトを減らせるのであれば一般の人々にも役立つのではないでしょうか? #メンタルヘルス #生産性 note.com/mental_fit/n/n…
7月4日-6日 ROBOT TECHNOLOGY JAPAN2024に出展します! robot-technology.jp テーマは、 アイデアは 現場だけでは生まれない。 #1パーセントのひらめき のようです! #ロボット #協働ロボット #省力化 #生産性 #人手不足 #ロボット密度
経営分析の代表的な指標とは? 収益性分析・安全性分析・生産性分析まとめ #クラウドシエンLAB 企業と支援をつなげる経営支援情報メディア crowdsien.com/lab/?p=16436 #経営分析 #収益性 #安全性 #生産性 #クラウドシエン pic.twitter.com/Ei1UGwWpv1
【タスカルTIPS👩🏻💼⏰】 『既存顧客が企業収益の平均 72% を占めているため、新規顧客よりも既存顧客が売上の最優先事項』 既存顧客は大切にするべきと再認識ですね😌 顧客ロイヤルティを高めることで、売上や利益を安定的に維持・拡大することを目指したいです✨ #タスカル #生産性 #効率化 pic.twitter.com/JEnb2uTzY3
農業の新しいメリットに気づいた話。 こんな、生産性の高い職業は無い!? #農作業 #生産性 #アイデアの出し方 #体を動かしながら脳を使う stand.fm/episodes/662a1… pic.twitter.com/KCZN3ZtBC9
/ 100人100通りの人事制度?️ 自分の”想い”を発揮する働き方💫 \ #パナソニック グループでは、さまざまな新しい働き方を導入し、#ワークライフバランス と #生産性 の両立を目指しています。 さらに、#インダ は ✅年齢制限なしの公募制度 ✅専門職キャリアアップコース ✅28日間の育休(有給)… pic.twitter.com/5k9AbuO2n9
【#ロバート・フェルドマン】給料の高い人は #労働法 に守られている。そうじゃない人は安いのです。高い人は社会主義、安い人は資本主義。これは逆ではないでしょうか。給与の高い人を守るのが労働政策になっている。経済の #生産性 とは全く関係ないわけです。#労働市場改革 bit.ly/3wflY6T
アイゼンハワー・ボックスは誰でも使える! シンプルな4つの枠で、誰でも簡単にタスク管理ができます。仕事だけでなく、プライベートにも活用できる万能ツールですよ! #アイゼンハワー・ボックス #タスク管理 #時間管理 #生産性 #効率化 worksmart7.com/2024/02/23/%e5…