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ニガテな仕事／誰もやりたがらない仕事に対して、いきなり効率性を求めるのはうまくない。 ・その仕事を極力なくす／軽減する ・やってくれることに対して感謝する／評価する ・周りが助ける まずはそこからでしょう。でないと #エンゲージメント 下がるし、誰も球を拾わなくなる。 #生産性

Twitter沢渡あまね新刊 #仕事ごっこ #しごつれ 発売中@amane_sawatari

返信 リツイート4 昨日 22:20

メーカーにお勤めのマーケティング職の皆さま。 何か新しい販促アイデアお探しでしたら、 自社のオリジナルのキャラクターはいかがですか？ オリジナルなら運用も自由自在なので、 テレワークでの生産性もグッと上がります。 ▶ chara-marketing.com #コロナ #生産性 #テレワーク pic.twitter.com/68EIRBI5DU

Twitter【公式】キャラクターマーケティングオフィス@cmo20160825

返信 リツイート4 昨日 12:07

road-of-change.hatenablog.com/entry/2020/07/… 時間あたりの価値が高い人はどんな人なのか。 価値を高めるためにはどうしたらいいか。 生産性とはいったいなにか、、、。 #生産性　＃価値　＃ブログ

Twitterいくや@IkuNaga7193

返信 リツイート 昨日 19:20

【無料ウェブセミナー 中小企業経営者限定】社員の自主性・モチベーションを引き上げ、 生産性を向上させる３つのステップ seminarjyoho.com/course_show_49… #中小企業 #IT企業 #経営者 #組織 #モチベーション #自主性 #生産性 #緊急ではないが重要なこと

Twitterプロエッジ@proedge0409

返信 リツイート 昨日 18:50

✅例外は作ってはダメ 一度でも例外を許すと 例外だらけになるので 例外は作ってはダメ 「ここまで」という境界線を決めておき、 その境界線を越えたら 必ず断る 例）飲み会の２次会はいかない 　22時以降は残業しない 　日曜は仕事をしない ルールを決めることで、生産性はあがる ＃生産性

Twitter筋テリ@読書📚大人の教養塾@muscle_book_

返信 リツイート 昨日 15:11

【土曜の午前を有効活用！】社員の自主性・モチベーションを引き上げ、 生産性を向上させる３つのステップ seminarjyoho.com/course_show_49… #中小企業 #IT企業 #経営者 #組織 #モチベーション #自主性 #生産性 #緊急ではないが重要なこと

Twitterプロエッジ@proedge0409

返信 リツイート 昨日 14:00

【継続するコツ その2】 ⇒ ameblo.jp/wachioblog/ent… #行動 #行動力 #生産性 #継続は力なり #継続

Twitterわちお (和知詩織)@wachiowachio

返信 リツイート 昨日 10:27

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Twitterプロエッジ@proedge0409

返信 リツイート 昨日 6:30

【無料ウェブセミナー 中小企業経営者限定】社員の自主性・モチベーションを引き上げ、 生産性を向上させる３つのステップ seminarjyoho.com/course_show_49… #中小企業 #IT企業 #経営者 #組織 #モチベーション #自主性 #生産性 #緊急ではないが重要なこと

Twitterプロエッジ@proedge0409

返信 リツイート 昨日 6:20

生産性ランキング 日本37位 #生産性 #外国人採用/ #人材採用 /#HR父さん/#HR/#ニューノーマル/#グローバル pic.twitter.com/PpS8jt6EIK

TwitterHR父さん@hrt_omojin

返信 リツイート 昨日 7:10

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