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ぴまん@zRsayiOBSV8j7aW

返信先:@oosakahaoosaka嘉悦大学って…あの時計で有名な?🤔

東京教職員ユニオン@Tokyokyoshoku

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【本日の相談員】 特定社会保険労務士:岡 輝一氏(岡法務事務所) #賃金引上げ, などの #助成金 から #就業規則, #36協定,#育児休業 など労務管理まで 社労士へ無料相談できます。 お気軽にお問い合わせください! 【電話】098-941-2044(9時~17時) pic.twitter.com/GfpUIG5pgP

グッジョブ相談ステーション@goodjob_s

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うちの会社がもらえる助成金は?36協定届や雇用契約書・労働条件通知書の作成を依頼したいなど経営者の人事労務のご相談を承ります。#36協定 #雇用契約書 menta.work/bosyu

益田市の人材定着コンサルタント@ikeguchitf64

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返信先:@otokita1背景に校名・校章が写っておりお子様のプライバシー等色々と「モロ出し」なので、モザイク加工等推奨します。 また、その学園は #不当解雇#不正支出#36協定 違反等、経営陣に問題が多々あるので、色々とご注意ください。 #維新 #東京1区 #東京15区 #怒るな働け #経営経済とか破たん #反面教師

東京教職員ユニオン@Tokyokyoshoku

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【本日の相談員】 社会保険労務士:河村美樹氏(社労士オフィスHana) #雇用関係助成金,や #就業規則, #36協定 などの労務管理まで幅広く相談できます。 労務管理の効率化へ向けた #クラウドツール 導入に興味のある方もご相談ください。 電話相談, zoom 相談可 TEL 098-941-2044(平日 9時~17時) pic.twitter.com/pFdSofHpRf

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ランサーズの「MENTA」 うちの会社がもらえる助成金は?36協定届や雇用契約書・労働条件通知書の作成を依頼したいなど経営者の人事労務のご相談を承ります。#36協定 #雇用契約書 menta.work/bosyu

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【2024年より医師にも働き方改革が求められる!取り組むべきことやポイントを解説】 今回は #医師の働き方改革 が必要となった背景から、病院が対応に向けて取り組むべきことやポイントを解説します。 templatebank.com/articles/work-… #テンプレートBANK #2024年問題 #36協定 #時間外労働

TB株式会社 広報部@templatebank

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うちの会社がもらえる助成金は?36協定届や雇用契約書・労働条件通知書の作成を依頼したいなど経営者の人事労務のご相談を承ります。#36協定 #雇用契約書 menta.work/bosyu

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【本日の相談員】 社会保険労務士: 平田勇次氏(おもろ社会保険労務士事務所) 正社員化などの #助成金,や#就業規則,#36協定,#労働保険 などの労務管理まで 無料相談できます! 遠方の方や移動時間がない方はzoom相談をご利用できます。 TEL 098-941-2044 (平日 9時~17時) pic.twitter.com/RtjaoxDC22

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上司に今日は休んでもいいよと 言われたから休んだら なんで休んだと怒られた。。。 何故ですか? #仕事の愚痴 #36協定

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ランサーズの「MENTA」 うちの会社がもらえる助成金は?36協定届や雇用契約書・労働条件通知書の作成を依頼したいなど経営者の人事労務のご相談を承ります。#36協定 #雇用契約書 menta.work/bosyu

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【本日の相談員】 社会保険労務士:前里 久誌氏(オフィスMサポート) 雇用に関する #助成金 から #就業規則, #36協定, など労務管理まで 幅広くご相談いただけます。 お気軽にご連絡下さい。 電話:098-941-2044(平日9時~17時) pic.twitter.com/BZrQVcnUNf

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36協定を修正しろ。 なんでサービス業は10~24連勤させられるの? 強制労働を厳罰にして交代できる人数を確保させろ。 好きで残業じゃねえんだよ10連勤を断れないようにしてる企業を許すなよ😡 断れない会社を晒していけよ。 #労働基準法 #36協定 #悪徳企業

Yahoo!ニュース@YahooNewsTopics

【最大10連休、GWそれぞれの事情】 news.yahoo.co.jp/pickup/6498731

はいしぇら@hysierra

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働き方改革と言いながらなんで4人も抜いて補充がないんだよ。固定残業時間MAX働かせる気マンマンじゃないか。そっちがその気なら年6回残業45時間超えてやるから覚悟しとけよ。 #固定残業代 #36協定

私はよみがえりであり命である@hukuinsyo1125

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【本日の相談員】 社会保険労務士:宇野 一博氏(宇野社労士事務所) 正社員化などの #雇用関助成金 から #就業規則, #36協定, など労務管理に関する 相談までお気軽にお問い合わせください! 【電話】098-941-2044 (10時~17時) pic.twitter.com/e2ZNouJo1S

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【注目の記事📘】 一番星俱楽部で 注目されている記事をご紹介! 36協定届等への押印・署名の廃止systemgearcloud.com/ichibanboshicl… #36協定 #企業公式つぶやき部

一番星倶楽部【公式】@1banboshiclub

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【本日の相談員】 社会保険労務士:玉寄 智恵子氏(社会保険労務士法人琉球WILL) 雇用関係の #助成金 から #労務管理, #就業規則, #36協定 など労務関連について幅広くご相談いただけます。 石垣、宮古島等からは電話、zoomでの相談できます! TEL:098-941-2044 (午前10時~午後17時) pic.twitter.com/xkCOGddxz8

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先月末にe-Govで監督署へ提出した36協定がまだ審査中。。。どうなる?😨 #労務管理 #36協定 #電子申請 #監督署

独立系人事のしばた@contrarinessHI

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36協定のせいで今週はほぼサービス… タダ働きは辛い… #36協定 #

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「社員数名の小規模な会社のため相談などがある時だけ、専門家にその都度、依頼をしたい」という方のために、弊所では、顧問契約を交わしていなくても、スポット(単発)で労務のご相談や36協定届・雇用契約書の作成などを承っております。#36協定 #雇用契約 ikeguchi-sr.com/supotto/

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「社員数名の小規模な会社のため相談などがある時だけ、専門家にその都度、依頼をしたい」という方のために、弊所では、顧問契約を交わしていなくても、スポット(単発)でのご相談や36協定届・雇用契約書の作成などを承っております。#36協定 #雇用契約書 ikeguchisyaroushijimusyo.com/supotto/

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【本日の相談員】 社会保険労務士: 平田勇次氏(おもろ社会保険労務士事務所) 正社員化などの #助成金,や#就業規則,#36協定,#労働保険 などの労務管理まで 無料相談できます! 遠方の方や移動時間がない方はzoom相談をご利用できます。 TEL 098-941-2044 (平日 9時~17時) pic.twitter.com/3EoMBAirJo

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残業時間0を目指すCADオペ #残業 #残業規制 #36協定

KのCADオペ屋さん@cad_dragon

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「社員数名の小規模な会社のため相談などがある時だけ、専門家にその都度、依頼をしたい」という方のために、弊所では、顧問契約を交わしていなくても、スポット(単発)でのご相談や36協定届・雇用契約書の作成などを承っております。#36協定 #雇用契約書 ikeguchisyaroushijimusyo.com/supotto/

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#虎に翼 に出てきた「権利の濫用」 これも同じように制度の濫用になるわけだ。 #36協定 #ss954

応援する@ouensuru2019

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社会人1年生は聞き慣れないですよね #36協定 #ss954

応援する@ouensuru2019

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【本日の相談員】 平良 栄氏(社会保険労務士國場経営事務所) 雇入れ、正社員化、賃上げなどの #助成金 から #労務管理, #就業規則, #36協定, #育児休業法 など 雇用に関することについて幅広く無料でご相談いただけます! お困りの際にはお気軽にご連絡を! TEL: 098-941-2044 (10時~17時) pic.twitter.com/UWtCGy3lqd

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「36協定」の書類、協定書と協定届って聞いたことある?実は2つは違うもの!協定書は、労使が合意した内容を書面にまとめるものだけど、協定届は行政官庁に提出する書類だよ。協定届で労働者の代表者が署名・捺印・押印することで協定届の控えを協定書代わりとすることも可能です! #36協定

社会保険労務士法人グッドアローズ(ぐったろう)@x37729

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「社員数名の小規模な会社のため相談などがある時だけ、専門家にその都度、依頼をしたい」という方のために、弊所では、顧問契約を交わしていなくても、スポット(単発)でのご相談や36協定届・雇用契約書の作成などを承っております。#36協定 #雇用契約書 ikeguchisyaroushijimusyo.com/supotto/

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おーい、仙台労働基準監督署のみなさーん。生きてますかー。 まだですかー。 #総務 #36協定 #電子申請

酒仙童児@siraisi703107

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「社員数名の小規模な会社のため相談などがある時だけ、専門家にその都度、依頼をしたい」という方のために顧問契約を交わしていなくても、スポット(単発)での労務相談や36協定届・雇用契約書の作成などを承っております。#36協定 #雇用契約 lancers.jp/menu/detail/12…

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「社員数名の小規模な会社のため相談などがある時だけ、専門家にその都度、依頼をしたい」という方のために、弊所では、顧問契約を交わしていなくても、スポット(単発)でのご相談や36協定届・雇用契約書の作成などを承っております。#36協定 #雇用契約書 ikeguchisyaroushijimusyo.com/supotto/

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