不正受給がニュースになっていても、現場では年末調整の話ばかり。 原因は利用者が売上を作れていないことを理解していないから。 全国のA型・B型職員と売上会議を開きたい。 興味ある方はぜひメッセージください🙏 #理念型支援 #就労支援 #福祉改革 #不正受給撲滅 #支援の本質 #A型支援 #B型支援

利用者さんがあるキャリコン資格保持者の就職担当職員と相談し、怒って帰ってきた。 履歴書や職務経歴書の修正指示がきつすぎたのだ。 相手の立場に立たない指導は、支援ではなく攻撃。 #理念型支援 #就労支援 #支援の本質 #福祉改革 #A型支援 #B型支援 #人間関係 #信頼

いちごー🍓 少しずつなってきました。 可愛い❤️ #いちご #B型支援 #栃木市 pic.x.com/gwRtJzGeWO

紫は当施設です 緑が私です 副業、変なDMは受け付けてません! #栃木市　 #B型支援 #午前中の利用もOK #２０２５年も1ヶ月とちょっと #一度は見学しに来てみてね😳 pic.x.com/6skzNGMJFI

最近報道されている大阪市内の就労継続支援事業所。 社内では「悪いのは行政だ」と話す職員たちが多い。 なぜそんな言葉が出てくるのか、理解できない。 原因を外に求めていては、何も変わらない。 このままでは、倒産の道しか残らないだろう。 #就労支援 #福祉改革 #A型支援 #B型支援 #理念型支援

昨日、とでも嬉しいことがあった。 「高瀬さんが丁寧に仕事してくれてるから、たくさん依頼したい」と言われた。 この言葉が一番のやりがい。 支援とは、信頼を育てること。 #理念型支援 #就労支援 #A型支援 #B型支援 #やりがい #信頼関係 #支援の本質 #福祉改革

著書に込めたのは、現場での葛藤と希望。 支援とは、制度を使うことではなく、人を信じること。 理念型支援で、福祉の信頼を取り戻したい。 #理念型支援 #支援の本質 #福祉改革 #就労支援 #A型支援 #B型支援

元介護職員の利用者さんから20分説教を受けた。 我慢していたが今日は言う。 職員の声がうるさい。話しかけても無視されてむかつく。 支援とは、誠実な対話。 現場の声に耳を傾けたい。 #理念型支援 #就労支援 #A型支援 #B型支援 #説明責任 #現場の声

💡就労継続支援B型は、 軽作業などから自分のペースで働く練習ができる制度です。 得られる工賃は限られますが、 スキルや生活リズムを整え、A型や障害者雇用へのステップアップにつながることもあります🌸 #就労支援 #B型支援 #障害者支援

新規利用者さん探してます♪ VERY BERRYでお待ちしてます♡ 好きなことで踏み出す一歩👣 あなたを支えます(⁠ ⁠ꈍ⁠ᴗ⁠ꈍ⁠) ☎→0282-80-9214です #栃木市　 #苺作ってます #内職 #B型支援

売上をつくる最大の近道は、工場での軽作業を獲得すること。 「PCしかできない」と言う利用者さんでも、現場に行けるようにするのが支援員の役割。 支援とは“できること”を広げる設計。 #理念型支援 #就労支援 #A型支援 #B型支援 #売上設計 #支援の本質 #軽作業 #福祉改革

就労継続支援から一般企業へ。 大切なのは“就職させること”ではなく、“長く働けること”。 定着には本人と周囲の理解、人間関係が不可欠。 だからこそ、選択理論心理学を広めたい。 #理念型支援 #就労支援 #定着支援 #選択理論 #A型支援 #B型支援 #人間関係 #福祉改革

企業と就労継続支援事業所をつなぐプラットフォーム、求人サイト。 あれば確実に需要があると思う。 障がい者の仕事の幅が広がり、企業も社会貢献につながる。 支援の未来をつくる仕組み、皆さんどう思いますか？ #理念型支援 #就労支援 #A型支援 #B型支援 #企業連携 #福祉改革 #求人サイト

ただの作業、ただの事務処理。 それだけじゃ、心が動かない。 「誰のために、何のためにやっているのか」が見えたとき、ようやく火がつく。 支援者の情熱は、意味を感じた瞬間に燃え上がる。 #理念型支援 #支援の本質 #就労支援 #A型支援 #B型支援

♪「傷ついてもそのまま生きなさい」 玉置浩二さんのファンファーレを聴くと、自分が応援されている気がする。音楽は人を勇気づけますね。 傷ついた分だけ、人を応援する力が強くなる。 全国のA型B型利用者に、仕事の喜びとやりがいを届けたい。 #理念型支援 #就労支援 #A型支援 #B型支援

東京の新しいお客さまからエクセル作成依頼。 障がい者の方に仕事を渡したいという社会貢献の想いがある方だった。 こういう企業、他にもいる。 就労継続支援事業所の皆さん、営業しないともったいない。 #理念型支援 #企業開拓 #福祉改革 #A型支援 #B型支援 #社会貢献 #支援の本質 #営業

就労継続支援事業所の投稿、日記ばかりで共感しづらいと感じるのは私だけでしょうか🙏 利用者さんの成長、顧客満足、利益率向上の要因についての自慢、解決策をもっと聞きたいです^_^ #理念型支援 #A型支援 #B型支援 #支援の本質 #福祉改革 #成果と成長 #共感の支援

就労継続支援事業所でも、いい仕事をするには健康が土台。 平均体重をオーバーしている利用者さんも多い。 1日5,000歩、インスタント食品、菓子パンを減らし、食事と禁煙を一緒に整える支援もしたい。利用者への思いがあるから。 #就労継続支援A型 #B型支援 #健康支援 #福祉現場 #生活習慣改善

26年マイナビで数字の世界にいたので、考え方は企業寄り。 福祉寄りの社長とは表面上は合わせるが、中身は合わない。 でも、企業と福祉は共存できる。バランスが大切。 利用者の成長も、売上も、理念も、全部つなげられるはず。 #理念型支援 #A型支援 #B型支援 #福祉改革 #企業と福祉 #支援の本質

昨日、社内で些細なことで落ち込みを選択した。 でも私は、利用者の時給を300円から1,100円にした実績がある。 私を信じてくれる仲間もいる。 自分を信じるのは自分。負けてたまるか。 #理念型支援 #A型支援 #B型支援 #福祉改革 #支援の本質 #自己信頼 #仲間の力 #実績は力

お客さんからの自治体案件。難しくて受けるか迷っていたけど、利用者さんが「やりましょう」と言ってくれた。 その言葉が嬉しくて、やりがいを感じる。 もっと新しい仕事をとって、支援の幅を広げたい。 #理念型支援 #A型支援 #B型支援 #自治体案件 #支援の本質 #福祉改革 #仕事のやりがい

職場にも家庭にも、一番大切なのは心理的安全性。 思ったことを安心して話せて、受け入れられることで新しいアイデアが生まれる。 利用者、社員が「行きたい」と思われる職場は、そんな空気から始まる。 #理念型支援 #心理的安全性 #A型支援 #B型支援 #支援の本質 #職場づくり #福祉改革 #共感の力

就労継続支援A型B型、社労士・行政書士、理念経営に関心ある方々を中心にフォローさせて頂いています。 アチーブメント社での学びが私の支援の軸にあります。 異分野でも理念でつながれば、社会の力になると信じています。 #理念型支援 #A型支援 #B型支援 #理念経営 #福祉改革 #異業種連携

今日も納得いかない加算中心の事務処理に注意されて、正直ストレスを感じるかもしれない。 でも、利用者さんを幸せにしたいという想いだけはブレない。 その気持ちを誇りにして、今日も頑張れる。 #理念型支援 #A型支援 #B型支援 #支援の本質 #福祉改革

私は就労継続支援A型を“障害者人材派遣”という理念で捉えている。 ライバルは一般派遣やフリーランス。 だからこそ、品質で負けるわけにはいかない。皆さんはどう捉えていますか。 支援＝社会に通用する仕事を届けること。 #理念型支援 #A型支援 #B型支援 #障害者雇用 #人材派遣 #福祉改革 #顧客満足

「私の履歴書」で元岡田武史監督が“自分磨き”と書いていた。 皆さんの自分磨きは何ですか？ 私にとっては、他者、利用者を幸せにし、成果と組織に貢献すること。 今の自分には“自律神経の安定”が最優先だけど。 #自分磨き #理念型支援 #支援の本質 #福祉改革 #A型支援 #B型支援

A型・B型専用の求人案件サイトがあれば、支援現場はもっと動き出す。 利用者の希望に合った仕事を探し、企業とつなぐ仕組み。 利用者さんの価値を社会に伝え、人手不足も解消できる。 企画書を送ったが反応なし。ここで相談します。 #A型支援 #B型支援 #福祉改革 #企業開拓 #求人サイト #

金額のことでお客さんに電話相談しないといけない。 社内でどう伝えるか気軽に相談できる仲間がいたら…とつくづく思う。 社内よりAIの方が相談しやすい現実。 選択理論心理学の普及を本気で進めたい。 #理念型支援 #心理的安全性 #選択理論 #支援者の孤独 #福祉改革 #A型支援 #B型支援

利用者さんの「やりたい仕事」「できる仕事」は何か。 求人を探してリスト化し、企業に電話する。 その人の可能性を社会につなぐ。 こんな楽しい仕事はない。 #理念型支援 #A型支援 #B型支援 #企業開拓 #支援の本質 #福祉改革 #営業支援 #人材育成

利用者募集に効果的なのはハローワークとindeed。 売上に効果的なのは職員のやる気、企業リスト化、そして毎日の架電。 支援は“仕組み”で成果が変わる。理念だけでなく、行動設計が必要。 #理念型支援 #A型支援 #B型支援 #支援戦略 #営業支援 #福祉改革 #行動設計 #支援の本質

月一面談で「おとなしく向上心もないかな」と思っていた利用者さんが、 「企業案件をやって、企業の方と直接やりとりしたいです」と。 その瞬間、可能性を感じて応援したくなり、営業の火がつく。 思い込みを超えたとき、支援は始まる。 #理念型支援 #A型支援 #B型支援 #支援の本質

日本人の会議は無駄な時間が多いようです。私もそう感じたことが多々ありました。 会議は報告だけでなく、1人で解決できない案件を共有し、解決策を共に考える場。 本音で相談できないなら、意味がない。 #理念型支援 #A型支援 #B型支援 #会議改革 #心理的安全性 #支援の本質 #福祉改革 #組織開発

先ほど利用者さんから相談がありました。 「ある利用者さんからきつく指示されて落ち込んでしまう」と。 加害者にはその意識がない。 支援現場にこそ、選択理論心理学の継続的な学びと普及が必要だと感じます。 #理念型支援 #選択理論 #心理的安全性 #支援現場 #A型支援 #B型支援 #人間関係 #福祉

朝がつらくてたまらない日もある。 でも、夕方みんなで力を合わせてやり終えたときの爽快感があるから、乗り越えられる。 支援とは、苦しさの中にある“共創の喜び”を信じること。 #理念型支援 #A型支援 #B型支援 #支援現場 #共創 #心理的安全性 #支援の本質 #福祉改革

私が元気・健康になるべき理由がある。 利用者さんの心身を支え、仕事で生き甲斐を感じる社会をつくるため。 毎日「辛い」と思うこともある。でも、だからこそ自分が元気でいないといけない。 #理念型支援 #A型支援 #B型支援 #福祉改革 #自己管理 #支援者の覚悟 #生き甲斐支援 #支援の本質

職場で成果を出すには「心理的安全性」が必要。 そのためには、ウィリアム・グラッサーの選択理論心理学を身につけることが不可欠。 皆さんの職場では、どのような人材育成をしていますか？ #理念型支援 #A型支援 #B型支援 #心理的安全性 #選択理論 #人材育成 #福祉改革 #支援の本質

私の夢・目標は、A型・B型の皆さんと企業開拓し、顧客満足と売上向上を実現すること。お会いできるのを夢見ていています。 そして、私の一番の幸せは、支援現場で“価値を生み出す瞬間”に立ち会えること。 #理念型支援 #A型支援 #B型支援 #企業開拓 #顧客満足 #売上向上 #福祉改革 #支援の本質

本気でA型・B型職員の給与・年収を上げたいと思いませんか？ 方法はたった一つ。職員が毎日企業開拓し、利用者さんと売上を時給以上に上げること。 支援とは、現場から“価値と収益”を生み出すこと。 #理念型支援 #A型支援 #B型支援 #福祉改革 #企業開拓 #職員力 #成果創出 #支援の本質

先日から受けている入力案件。思ったより複雑だ。 お客さんからは1件150円で打診されたが、作成時間を考えると500円は欲しい。 それでもお客さんと良い関係を築きたい。 支援とは“価値と適正”を伝えること。 #理念型支援 #A型支援 #B型支援 #業務委託 #単価交渉 #信頼構築 #支援の本質 #福祉改革

今後、加算が減っていくと言われている就労継続支援業界。 だからこそ、企業から収入を得ることが最優先事項。 支援とは、制度に依存せず“価値を提供する力”を育てること。 #理念型支援 #A型支援 #B型支援 #福祉改革 #企業連携 #加算減少 #成果創出 #自立支援