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【#向井蘭(弁護士)】これが日本の #労働法 の現実です。毎月固定でもらえる基本給や手当は聖域であり、余程のことがない限り削減することはできません。会社の経営状態が多少悪くても、労働者の同意がない限り切り下げることはできないのです。bit.ly/2nqNry6
本日入荷！「まる分かり令和6年改正育児・介護休業法・雇用保険法その他育児関連法 速報版」労働新聞社発売 改正法の要点を各事項に分け簡潔にわかりやすく解説！改正のポイントをまとめた資料・審議会の建議も巻末に掲載！ #育児・介護休業法 #雇用保険法 #労働法 homutosho.com/products/detai… pic.twitter.com/wubmd7iaP4
【労働法令通信 7/8号の内容紹介】 ○国会 １）外国人技能実習法等改正法案が成立 現行の技能実習に代わる新たな在留資格として育成就労の在留資格を創設 ２）出入国管理及び難民認定法等改正法案が成立 在留カード及び特別永住者証明書と個人番号カードの･･･ 続きは表紙画像で⇓ #労働法 #定期購読 pic.twitter.com/kuYVDOYtGz
「エルダー」７月号（PDF版）を公開しました。 #高齢者雇用 #エルダー #生涯現役 #労働法 #人事用語 jeed.go.jp/elderly/data/e… pic.twitter.com/LnfmUNISPz
🐸「ご理解を」じゃないんですよ。法律では労働者は休憩を取る義務が有るとされています。休憩も仕事のうちなんです。つまり「休憩けしからん」とかクレームを入れる輩は公務執行妨害でしょっ引いて心から反省するまでアレでアレしてしまえばいいんですよ。 #休憩 #労働法 #公務員 x.com/livedoornews/s…
【改善】大阪市消防局「救急隊のコンビニ利用にご理解を」 休憩時間の確保へ news.livedoor.com/article/detail… 大阪市消防局は7月1日から、救急隊員がコンビニや搬送先の医療機関内の売店を利用すると発表した。出動要請の合間に、水分補給や飲食物の購入、トイレ利用などができるようになる。 pic.twitter.com/EOMwCoebnN
絶賛勉強中！！ やっぱおかしい👊新アルゴリズム、報酬単価の設定などなど挙げたらキリがないので・・・人の給料で遊ぶ経営など許される筈ないって事を！！ #出前館配達員 #ウーバーイーツ配達員 #フーデリ #配達員 #労働法 #フリーランス新法 #公正取引委員会 #厚生労働省 x.com/uberunion2019/…
【労働法令通信 6/28号の内容紹介】 ○国会 子ども・子育て支援法等改正法案が成立 子育て支援特別会計の創設、児童手当等に充てる子ども・子育て支援金制度を創設等 ○経済財政諮問会議 骨太の方針（原案）2024示す 人手不足･･･ 続きは表紙画像で⇓ ※2024年上半期総目次付き！ #労働法 #定期購読 pic.twitter.com/Go6XAMsbk4
慶應通信のことで調べていたら見つけた。リアルで役に立ちそうなのでオススメです。 慶應通信の合格レポートらしい。 「労働法」レポート #慶應通信 #レポート #労働法 amzn.asia/d/0blX9FTz
【労働法令通信 6/18号の内容紹介】 ○国会 育児・介護休業法及び次世代法改正法案が成立 男女ともに仕事と育児・介護の両立、子の年齢に応じた柔軟な働き方の実現 ○通達 １）改正雇用保険法等の施行通達 雇用保険の適用対象を週「20時間以上」から「10時･･･ 続きは表紙画像で⇓ #労働法 #定期購読 pic.twitter.com/gCJaUhG75I
【#足立康史】守れない法律が大手を振っていることこそ #労働法 の最大の問題なのです。…工場ラインで機械的作業に従事する仕事が減って #労働時間規制 に馴染まない職種が拡大する中、法律と現実の乖離を埋めることこそ喫緊の課題なのです。bit.ly/2H0yvQU
本日発売！「Q&A誰が労働法で保護されるのか？」LABO発売 「労働者」とは誰のことか？ますます多様化する労働力提供形態をQ&A形式で豊富な裁判例と共に解説！それぞれの職種における労働法上の労働者性を明確にしてゆく！ #労働法 #労働者性 #就労形態 homutosho.com/products/detai… pic.twitter.com/8L6U5sbExT
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