返信先:@ht8030他3人知恵遅れって、言い過ぎで失礼と思いますが、 度々大変に軽卒な発言が目立ちます💦 ドン引きした 投票日前の大阪５区大石晃子氏応援おかしな😵‍💫パフォーマンス動画、 「高かった百合子山〜強かった百合子山」等など😵👎 れいわには #諸葛亮孔明が必要 #組織運営 #れいわ離反 #比例は・れいわ 🩷

リーダー陣3名で来月に向けての準備をしてから夕ご飯！ これからを作っていくメンバーとの時間を大切にしていきます！ この3人ならやれると思えたし、やりたいと思えました！ 必ず結果で返していく！ #組織運営

【もしもクロロ=ルシルフルが社長だったら？】自分より組織を活かすスタイルに痺れた…！🔥組織のために尽くすクロロのマネジメント術を深掘り！singerly.co.jp/%e3%82%af%e3%8… #組織運営 #リーダーシップ #Singerlyブログ

区別できていない会社が多い🤔 ⚖️ 放任主義：社員に自由を与えるが、サポートはほぼなし。成長は自分次第。 🏆 権限移譲：責任を持たせつつも、必要なサポートは提供。自立と成長を促進。 🚨 マネジメント放棄：リーダーが役割を放棄。混乱と停滞を招く。 #リーダーシップ #組織運営 #マネジメント

【#組織運営】資生堂はなぜ「独りよがりのDX」に陥らなかったのか…。プロパーと外部人材の役割分担を明確にした、独自の組織構築法を解説。(2024年5月の記事) xtrend.nikkei.com/atcl/contents/… pic.x.com/6ipBTV7Vb9

会社のビジョン、社員と共有できていますか？ 定期的に目標や方向性を伝えることで、全員が一丸となって進む組織になります！ リーダーシップの要です！ #組織運営 #経営者の心得

IMSSの新事務総長にJorge Gaviñoが就任 「IMSSの新指導部、Jorge Gaviñoが組織運営をどう変える？」 #メキシコ24h #組織運営 #IMSS mexico24h.com/imss-jorge-gav…

大切なのは「数字」と「仕組み」。でも感情がビジネスの基本。否定せず、プリフレームで話を伝えやすく。成功には信用貯金、組織運営には流れと会議の重要性。#ビジネス #感情 #成功 #信用貯金 #組織運営 💡✨

グッドパッチは、PeopleXとの合弁会社として、事業の成功を支援する戦略HRパートナー「ピープルアンドデザイン」を設立した。詳しくは記事にて。 #組織運営 #人事コンサルティング #組織開発 hrzine.jp/article/detail…

あ、自分用のメモなんで、別にいいねとかいらないです爆笑🤣 後輩を育てるために必要なこと #西野亮廣 #育成 #組織運営 youtube.com/shorts/Y1S98wz… @YouTubeより

メンバーととことん話す時間はすごく大切。 普段何気なく話をしていると、課題やベクトルがずれていることに気づけないこともあるが、とことん話すことでそれを修正したり気づけて課題に向き合うことが出来る。 もっと色々なメンバーとコミュニケーションを大切にしていく！ #組織運営　#マネジメント

アメブロを投稿しました。 『堺屋太一『組織の盛衰』を深掘る-その35「欠点を取り締まるだけでは根本的な解決にならない」』 #Ameba20周年 #堺屋太一 #組織の盛衰 #中公文庫 #組織論 #点検 #歴史 #組織運営 #欠点 #改革 #衰退 ameblo.jp/mik-araki/entr…

従業員エンゲージメント調査の結果、どのように共有していますか？🤔✨ 従業員の声をどう共有し、組織の成長に繋げるか？Culture Ampの知見をお届けします📊🇯🇵 👉 note.com/laboratik/n/nf… #従業員エンゲージメント #組織運営 #人材マネジメント #従業員体験 #ラボラティック #CultureAmp #職場改善

チームをまとめるには「ルールを明確にすること」が大事。新しい課題や戸惑いが出てきたら、その都度みんなで話し合って、どう対応するか決めていくのが基本。 #チーム作り #ルールづくり #組織運営

組織運営は考えることが多いけど、 根本は自分がどんな組織にしたいかだなって思った。 お客様のためにが大前提のもとみんなで一丸となって目標を追える組織。 そのためにも色々なことを試して自分らしい形を作っていきたい！ #組織運営　#マネジメント

【代表尾崎のnote記事を紹介💁‍♂️】 「リモートワークで成果を上げる」組織運営のヒント 以前よりリモートワークを実施していた弊社の工夫が盛り沢山。 成果につながる推進のヒントは必見です！ note.com/energize/n/n7b… #リモートワーク #組織運営 #学び

【 #26新卒 必見✨】 ＼インタビュー記事更新！／ #コロプラ のものづくりを支えるバックオフィスのリアルをお届け！ ▼最新記事を見る👀 colopl.co.jp/recruit/people… #総合職 #新卒採用 #25秋卒 #経営戦略 #経営企画 #組織運営 #新規事業 #ゲーム業界

本日発売！「法務・コンプライアンス組織の構築・運営」中央経済社発売 法務・コンプライアンス部門が備えるべき機能について「組織」・「人材」等6つの観点から整理！組織の高度化へ向けた施策の推進について解説！ #法務・コンプライアンス部門改革 #企業法務 #組織運営 homutosho.com/products/detai… pic.x.com/8VN7DKX0Td

部下の責任感を引き出し、成果を最大化するためには〇〇が重要です。責任を持たせることで部下は成長し、組織のパフォーマンスも向上します。詳細はこちら👇 sho-mitisirube.com/ability-79/ #リーダーシップ #組織運営 #チームビルディング #自己成長 #マネジメント

本日配信のプレスリリースです!📢 毎年大好評の1day #インターンシップ 🖊 弊社では同業の #不動産 会社様向けに #採用 や #組織運営 に関する アドバイスを実施中✨ ご興味ある方はお気軽にDMや 問い合わせ先までご連絡ください!😊 #インターンシップ #民泊 #企業公式 #新卒採用 #中途採用 #prtimes x.com/PRTIMES_BIZ/st…

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👥 「メンバー間の連携が取れていない…」 その背景にはコミュニケーション不足や役割分担の不明確さがある？ 🔑 解決策：役割を明確にし、進捗管理を見える化！ オススメのデジタルツールがありますよ！ #組織運営 #チームワーク #タスク管理 #まちづくり #地域活動 #効率化

リーダーシップとマネジメントの賢い使い分け【メモ】｜Pino note.com/_7_pino/n/n9fe… #リーダーシップ #マネジメント #ビジネススキル #組織運営 #キャリア #チームワーク #目標達成 #効率的業務 #問題解決 #note

部下に隙を見せていますか？ 「部下に隙を見せるな」という言葉はよく聞くが、組織運営のコツは「部下に隙を見せる」ことだ。 時々は隙を見せないと、部下の本当の思い、声は拾えない。ここに隙を作る意味がある。 #隙 #部下 #組織運営 shinyuri-souken.com/?p=7822