- すべて
- 画像・動画
並べ替え:新着順
人的資本経営とはなんなのか。 ので、SNOPPI creation主催セミナーに参加。 目標設定や今ある考えがを相手に話すことにより物事が整理され自分の目指したいことが見えて整理できてくる。それを何度も繰り返し壁打ちになって話を聞いてもらう。これ、ホント大事だし実践的だなぁと思う。 #人的資本経営 pic.twitter.com/jaqTONOCjR
福利厚生のあり方って難しい。 #人的資本経営 【福利厚生を通した人的資本への投資に関する実態調査】企業の福利厚生(法定外福利)実施率は70%超え。従業員定着/意欲向上を目指す一方で管理者の負担増・従業員の不満足等に直面する課題も浮上 prtimes.jp/main/html/rd/p… @PRTIMES_JPより
人的資本経営に最も詳しいといわれるunipos田中氏のセッション。 各社にとっての人的資本経営のあり方があるなと納得。 #人的資本経営 HRカンファレンス|人と組織について体系的に学ぶイベント jinjibu.jp/hr-conference/ #HRカンファレンス @jinjibujpより
人間の可能性を信じ、それを開花させることが経営の醍醐味であり、社会全体の進化を促すはずだ。 #早稲田会議 #CEOラウンドテーブル #人的資本経営 #個人の成長を変革の源泉に #保護主義的な人材管理は終わり #自律的な個人の育成へ #エンパワーメントをサポートしてくれるメンター #MGに期待すること
障害者を身内に持つ身としては複雑な感情を抱く結果。健常者のワークエンゲージメントのために障害者がいるわけではない。 #エンゲージメント #人的資本経営 職場での障害者との関わりで「人的資本指数」が向上 project.nikkeibp.co.jp/HumanCapital/a…
お疲れ様です! 本日こちらも参加予定です💁♀️ 学びが多い一日だなぁ! LEAPHも組織として強くなりたい! そのためには考え方からインプットが必要ですね🔥 経営者と人事の方必見ですので、シェアできればレポします! #企業公式がお疲れ様を言い合う #HRセミナー #人的資本経営
triは、従業員数100名以下の会社経営者を対象に「従業員の育成・定着」に関する実態調査を実施した。詳しくは記事まで。 #調査結果 #人材育成・人材開発 #人的資本経営 hrzine.jp/article/detail…
動画解説シリーズ【教えて!松井先生】 第4回目は「エンゲージメント」についてわかりやすく解説☟ youtube.com/watch?v=m-goBe… 「エンゲージメントが高い/低い」と聞くことも増えてきたと思います。エンゲージメントが重視される理由は…?! #人的資本経営 #エンゲージメント pic.twitter.com/8smEwD9Cg1
動画解説シリーズ【教えて!松井先生】 第3回目は「ダイバーシティ」についてわかりやすく解説☟ youtube.com/watch?v=J50W0H… (※Youtube動画です) 日本語に直訳すると「〇〇性」・・・ぜひ動画をご視聴くださいませ!! #ダイバーシティ #松井勇策先生
この論文では、人的資本 (HC)、構造資本 (SC)、関係資本 (RC)の3つからなる非財務資本情報を開示することによって、2.2%の自己資本コストを削減するとのこと。 #人的資本経営 repository.kulib.kyoto-u.ac.jp/dspace/bitstre…
\メディア掲載情報📣/ 「日経ヴェリタス」および「日本経済新聞 電子版」にて、SHIFTの人的資本経営について取り上げていただきました! 人事を科学し、企業の重要な資本である人材の価値を最大化してきたSHIFTの取り組みの数々をご紹介いただいています! #ピープルアナリティクス #人的資本経営
社員の皆様がパフォーマンスを発揮できるためのコンディションケアは、企業にとっては生産性向上アップのための投資ですね。ぜひ、ご利用ください。 #人的資本経営 #健康経営 pic.twitter.com/kzdYrIiSND
経営者育成の課題 修羅場経験、葛藤経験が重要という話はよく聞く。 しかし与えられた経験で育まれるのか。 #人的資本経営 企業の9割が「経営幹部候補者の育成」を強化 グロービスと共同調査—コーン・フェリー|HRzine hrzine.jp/article/detail… @hrzine_jpより
社長限定ですが・・・ 筋肉食堂がオフィスワーカー向けに提供するお弁当を食べながら、ランチ交流会しませんか?👀 参加希望の方、コメントかメッセージくださいー✨ #筋肉食堂 #経営者交流会 #福利厚生 #ウェルビーイング #人的資本経営 #プレゼンティーイズム pic.twitter.com/iR3HxKmlZK
これはとても興味深いまとめ方。 人財をどのように捉えるかによって同じような考え方でも全く見方が変わる。 #人的資本経営
「奴隷会計」という考え方を初めて知りました。 人的資本経営の考え方とある種似ていて、ある種対極ともなる奴隷会計(歴史の闇)を学ぶという提言は興味深いです🧐 【人的資本経営をわかりやすく説明するには奴隷会計について学ぶのが良いかも】 note.com/keirosso0415/n…
🌀🔮運動サプリで心のクリアリング! 活動を通じて心を解放し、ポジティブな精神状態を保つためのサポートをします!🌟✨ 期間限定📅無料トライアル受付中🔥 お問合わせ先はこちら 👉gh.espl.jp/contact/ #行動変容 #健康経営 #ワークエンゲージメント #メンタルヘルス #人的資本経営
世界経済フォーラム公表の最新 #ジェンダーギャップ指数 で調査対象146カ国中、日本は118位。管理的職業従事者の男女比では130位でした。 リクルートグループは2030年度までに全ての職階で女性比率を約50%にすることをめざしています。取り組みの一部をご紹介します。 #DEI #女性活躍 #人的資本経営
【対談動画公開!】大東建託社長 × 田中研之輔教授 個人的見どころはコチラ! ①社長室にテントがある理由? ②自分が社長になると思っていたのか? ③震災発生、従業員はどのように動いたか。 面白いです。ぜひご覧ください! #大東建託 #タナケン先生 #人的資本経営 youtu.be/0SpdaRMEJn8
経営者やCHROに対し、人的資本の実態を伺う「人的資本経営トップ対談」という企画がはじまっています。この度、第一弾として公開された対談が、Web記事になりました!ぜひともご覧ください! adecco.co.jp/client/useful/… #タナケン先生 #人的資本経営 #キャリア支援 pic.twitter.com/De2vmCAyMb
#セルフ・キャリアドック ✨活用事例ピックアップ✨ 社会福祉法人 #横浜YMCA福祉会 様 初めてキャリアコンサルティングを受ける職員が多い現状でしたが、試行導入を経て、今後の定期実施に向け企業風土醸成の目標が明確化できたようです。 ▼詳細はこちら▼ carigaku.mhlw.go.jp/koujireipost/7… #人的資本経営 pic.twitter.com/XJViONrhWX