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候補活動で本当に不快な気持ちになるのは、「体は丈夫そうだね」みたいな事を言われること。いい加減学習してほしい。しかも大勢いるところで誰も指摘しない。私が自らすればいいですか? #ハラスメント #パーソナルハラスメント
確かにその通りです。 #パワーハラスメント #ハラスメント
パワーハラスメントを正当化する理由はありません。 被害者に問題があるのではなく、 明らかに加害者に問題があります。 パワハラで解決することなど何一つありません。 被害者は精神的・肉体的な苦痛を受けるだけでなく、 最悪の場合、命を落とすことさえあります。 こういった方々は、…
本日5月14日はペイハラについてまとめてみました🍀 私も「死ね」と言われたり、叩かれたりは経験あります💦 毎日のようにクレームがあるのが現状です。 あくまで私の感覚ですが、「待つ」ことが出来ない方が年々増えているように思えます。 #ペイハラ #ハラスメント pic.twitter.com/MYcwJZ9N5a
#ななにー地下ABEMA #25:令和の #ハラスメント SP @ABEMA で配信中❗ ➡️ abema.app/SQFv <ゲスト> アンミカ クロちゃん 西山ももこ (インティマシー・コーディネーター) 堀井亜生 (弁護士) 和田隆 (ハラスメント対策専門家) #稲垣吾郎 #草彅剛 #香取慎吾 #キャイ~ン #みちょぱ #EXIT pic.twitter.com/OoW08KtYPD
すべての事業主に義務付けられている職場のセクハラ、マタハラ防止対策は?残業免除や夜勤免除を申請した育休明けの社員に、申請の取り下げを1回言っただけでもハラスメントになる人とならない人とは?#育休 #ハラスメント ikeguchisyaroushijimusyo.com/ikukyuutorisag…
ハラスメントアドバイザー認定試験に合格しました✨ハラスメント関係の資格取得は2つ目🤣資格ごとに違いがあって面白い。 仕事に生かしていこう! #ハラスメント #ハラスメントアドバイザー #資格 #労務 #労働問題 pic.twitter.com/LNt5GmFEO2
そこで、ハラスメント相談員の役割と対応のポイントを全19ページの資料にまとめました!聞き取り時の注意点などを確認できます。 ▼URLをクリックして、今すぐ無料でダウンロードする peacemind.co.jp/document_downl… #ハラスメント #ハラスメント対策 #健康経営 #はたらくをよくする #ピースマインド pic.twitter.com/62l23PTySX
【ハラスメント相談って難しい?相談員の役割と対応のポイントを解説!】 企業におけるハラスメント相談は増加傾向にあります。しかし、相談内容は多岐にわたり、判断が難しいケースも少なくありません。 #ハラスメント #ハラスメント対策 #健康経営 #はたらくをよくする #ピースマインド pic.twitter.com/1AktI7WgJQ
週刊SPA!に取材していただきました。 5/7・14合併号(扶桑社4/30発売) 増殖!「若害」の実態。 もはや「若害」に注意はすべてハラスメントになる? #若害 #ハラスメント pic.twitter.com/l01tFq5jGA
すべての事業主に義務付けられている職場のセクハラ、マタハラ防止対策は?残業免除や夜勤免除を申請した育休明けの社員に、申請の取り下げを1回言っただけでもハラスメントになる人とならない人とは?#育休 #ハラスメント ikeguchi-sr.com/ikukyuutorisag…
何か喧嘩両成敗じゃなくちゃいけないと言う考えがあるけどついていけない。 パワハラ、パワーハラスメントでそのような考えを持つ人がいるけど、まずパワハラ、パワーハラスメント加害者を退場させるべきでしょう。 #パワーハラスメント #ハラスメント
上司からの飲み会へのお誘い、お断り回答例 ×強要ですか △プライベートの時間を取られたくない 〇お誘いありがとうございます。飲み会は苦手なので 遠慮させてください ハラ・ハラの取説=ハラスメントではなく 自分がときめく、ドキドキだけに限定を・・・ #ハラスメント #飲み会 #お断り pic.twitter.com/EBi0Qs05pq
その場にいる人が目の前で繰り広げられる #ハラスメント を黙認。周りの複数人が一緒になって「うんうん」「そうだよね〜」と同調するのとか最悪ね。 どちらも経験あるけど。 第3者として「今の発言おかしくないですか?」と言える意識改革が必要。 自戒も込めて。 #パーソナルハラスメント
本人ではなく…周りで気がついて指摘する方が良いかと思います。その人より若いことや性別、または候補という立場上言いにくい(言えない)場面も多いと思われます。言われて嫌な思いをしている当事者ではなく周りにいる第3者の介入が必要と思います。
やはり「?」はハラスメントの温床…! #ハラスメント
『ポイントカードはお持ちでしょうか?』 ⇒お客様 「あります(カードを出してくれる)」 「ないです/ポイントいらないです」 ⇒汚客様 「あったら何?」 「あるけど?」 「出さなきゃいけないの?」 「出した方がいいの?」 「出したらどうなるの?」 「メンドクセェ...」 汚客様は出さない😇
全員ではないかもしれないけれど リーダーに向いている人は ゴミの分別を 適切に行える人 #TLを花でいっぱいにしよう #ハラスメント #もういやだ #毒親 #仕事辞めたい pic.twitter.com/kDttr5Eale